為進(jìn)一步提高我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，滿足用人單位實(shí)際需求，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘發(fā)布

(一)招聘數(shù)量

招聘教師總數(shù)為100人(詳見(jiàn)附件1)。

(二)發(fā)布方式

哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrblss.gov.cn)、香坊區(qū)政府網(wǎng)(http://www.hrbxf.gov.cn)、香坊區(qū)人才網(wǎng)(http://www. xfqrc.com)、香坊區(qū)教育行政網(wǎng)(http://www.xfedu.net.cn)。

二、招聘對(duì)象

1、年齡在30周歲以下(1981年6月1日后出生);報(bào)考特殊短缺崗位年齡放寬到35周歲以下(1976年6月1日后出生)。

2、具有哈爾濱市八區(qū)戶口(含外地生源在哈爾濱市集體戶口);報(bào)考特殊短缺崗位戶口所在地放寬到黑龍江省(聘用后戶籍問(wèn)題自行解決)。

3、具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、教師資格等要求，詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，遵守教師職業(yè)道德;

3、熱愛(ài)教育事業(yè)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口，具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

4、身體健康，五官端正，符合教師身體標(biāo)準(zhǔn)要求;

5、具有相應(yīng)層次的教師資格證(特殊短缺崗位要求上崗一年內(nèi)取得);

6、報(bào)名時(shí)出具假證明等違規(guī)行為不予聘用。

四、招聘程序

招聘程序包括：發(fā)布公告、接受應(yīng)聘人員報(bào)名申請(qǐng)、審查應(yīng)聘人員資格條件、筆試、面試、體檢、考核等。

報(bào)名要求：按崗位報(bào)名，每名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位必須一致。報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于1:5考試比例要求(特殊短缺崗位，如報(bào)名人數(shù)不足1：5，可適當(dāng)縮減比例或取消相應(yīng)報(bào)考崗位)。

特 困大學(xué)生和城市低保人員在筆試結(jié)束后，憑市、區(qū)、縣(市)級(jí)民政部門(mén)或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)在指定時(shí)間和地點(diǎn)(網(wǎng)上另行發(fā)布)，經(jīng)區(qū)招聘主管部門(mén)審核確認(rèn)后，返還考務(wù)費(fèi)用。

筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)綜合能力(含教學(xué)方法、職業(yè)道德)，滿分100分;學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分100分。高校畢業(yè)生到我市農(nóng)村基層服務(wù)(含志愿服務(wù)西部計(jì)劃)期滿后3年內(nèi)報(bào)考本次事業(yè)單位招聘的，筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后的，筆試成績(jī)加10分。

面試方式：面試采取說(shuō)課、試講及互動(dòng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察課堂實(shí)踐能力，音、體、美專(zhuān)業(yè)加試術(shù)科考察。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例確定面試人選。如最后一名出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

成績(jī)折算：將筆試成績(jī)與加分合計(jì)后按50%折算與面試成績(jī)相加為總成績(jī)。按總成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，額滿為止。如果總成績(jī)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序，如果面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘�，加試情景模擬。

體檢和考核：參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定體檢醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢;到應(yīng)聘者所在單位或?qū)W校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。體檢和考核如有不合格者依次遞補(bǔ)。

簽訂合同：經(jīng)選聘合格者與用人單位簽訂試用合同。被聘人員的試用期為半年。試用期合格者，與用人單位簽訂為期3年的聘用合同(含試用期)。試用期不合格者，取消聘用資格。被聘人員簽訂聘用合同前，因工齡計(jì)算問(wèn)題引起的養(yǎng)老保險(xiǎn)等一切費(fèi)用，均由個(gè)人自理。被聘人員實(shí)行人事代理制，由區(qū)人才服務(wù)局負(fù)責(zé)人事代理，代理費(fèi)自理。

五、組織監(jiān)督

在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)檢委(監(jiān)察局)監(jiān)督下，在區(qū)教育局配合下，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。命題及考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專(zhuān)家負(fù)責(zé)。所有程序均由紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，保證此次招聘工作公開(kāi)、公正、公平。

六、報(bào)考事宜

1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月17日-19日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：香坊區(qū)旭升街213號(hào)(哈爾濱市現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)中等職業(yè)學(xué)校院內(nèi))詳見(jiàn)附件內(nèi)地圖。

3、報(bào)名需帶證件：(1)身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份。(2)近期同版免冠一寸彩色照片4張。(3)如應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證及教師資格證，需有學(xué)校主管學(xué)籍部門(mén)開(kāi)具的證明，證明如有不實(shí)之處，取消聘用資格。考生上崗前必須出具畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證(特殊專(zhuān)業(yè)的考生如無(wú)教師資格證，要求上崗一年內(nèi)取得教師資格證)，如不能提供視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。(4)符合加分條件的考生需攜帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

4、筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)：105元。

5、報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，發(fā)給準(zhǔn)考證。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)及面試者名單、報(bào)到人員名單等公示內(nèi)容，將在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

7、報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在招聘過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】126號(hào))規(guī)定，由區(qū)招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

8、招聘考試及相關(guān)信息咨詢電話：87280308。

注：1、考生可在網(wǎng)站下載報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)，提前填好相關(guān)信息并粘貼照片，統(tǒng)一用A4紙打印(一式兩份)。

2、特殊短缺崗位指：第十五職業(yè)高中的數(shù)控、汽修、美術(shù)等專(zhuān)業(yè)。