1、報(bào)考幼兒園教師崗位的，依招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：2(藝術(shù)幼兒園崗位按1:3)比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。
2、報(bào)考其他崗位的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，不進(jìn)行面試，直接進(jìn)入考察、體檢。
3、參加筆試被確定為面試和入圍的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（關(guān)注太和縣人事考試網(wǎng)通知）參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入下一輪資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高低決定取舍。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（4）屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
（四）、面試
報(bào)考幼兒園教師崗位(含藝術(shù)幼兒園崗位)的，參加面試，面試有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
面試分值100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
按照皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)。
報(bào)考其他崗位的考生不進(jìn)行面試。
因考生自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報(bào)考本招聘崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度，回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。
（五）、成績(jī)合成
報(bào)考幼兒園教師崗位(含藝術(shù)幼兒園崗位)的，筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%為考生總成績(jī)。
報(bào)考其他崗位的筆試成績(jī)即為總成績(jī)。
（六）、優(yōu)惠政策
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由太和縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。
上述人員于2015年5月18日8：00-17：00，攜帶相關(guān)證書(shū)到太和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（縣政府綜合樓四樓，聯(lián)系電話(huà)：0558-8622731）申報(bào)加分事宜，逾期不予辦理。
（七）、考察與體檢
根據(jù)各招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察、體檢的人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，按�?zhuān)業(yè)科目成績(jī)排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。
考察由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成客觀(guān)、詳實(shí)的考察材料。對(duì)考察不合格的，根據(jù)缺額，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍，筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)決定取舍。
體檢由縣人社局（幼兒園教師由縣教育局）統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不合格的，根據(jù)缺額，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍，筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)決定取舍。
（八）、公示、聘用
考察、體檢均合格的人員，在太和縣人力資源和社會(huì)保障局和太和縣人事考試網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
對(duì)公示無(wú)異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格復(fù)審表及招聘崗位所要求的各種證書(shū)原件等相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2015年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由太和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督電話(huà)：
1、政策咨詢(xún)電話(huà)：0558-8662196（縣教育局）
0558-8638005（縣衛(wèi)生局）
0558-8622731（縣人社局）
2、監(jiān)督電話(huà)：0558-8623731（縣紀(jì)檢委）
0558-8622761（縣人社局紀(jì)檢組）
附件：
1、太和縣2015年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表
2、專(zhuān)業(yè)科目目錄
中共太和縣委組織部
太和縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月16日
附件二：
2015年太和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘
專(zhuān)業(yè)考試科目
1、文秘類(lèi)（包含漢語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、漢語(yǔ)言、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、秘書(shū)學(xué)四個(gè)專(zhuān)業(yè)）
2、財(cái)會(huì)類(lèi)(包含會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)三個(gè)專(zhuān)業(yè))
3、計(jì)算機(jī)類(lèi)（包含計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程三個(gè)專(zhuān)業(yè)）
4、地質(zhì)類(lèi)（包含地質(zhì)工程、勘察技術(shù)與工程、資源勘查工程三個(gè)專(zhuān)業(yè)）
5、水利類(lèi)（包含水利水電工程、水文與水資源工程兩個(gè)專(zhuān)業(yè)）
6、臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)（包含臨床醫(yī)學(xué)一個(gè)專(zhuān)業(yè)）
7、建筑
8、法律
9、學(xué)前教育
10、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
1、太和縣2015年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表.rar