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2015年湖北省宜昌市西陵區(qū)教師招聘公告(53名)

時(shí)間:2015-05-23 16:58:25 點(diǎn)擊:

西陵區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告

為不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步促進(jìn)西陵教育優(yōu)質(zhì)健康均衡發(fā)展,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師。具體實(shí)施方案如下:  

一、指導(dǎo)思想  

以選拔優(yōu)秀人才、改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目的,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。   

二、招聘崗位及職數(shù)  

本次公開招聘中小學(xué)教師53人(其中,中學(xué)地理3人,中小學(xué)信息5人,中小學(xué)體育15人,小學(xué)語文12人,小學(xué)數(shù)學(xué)14人,小學(xué)音樂4人),幼兒園教師10人。依據(jù)報(bào)考崗位和人數(shù),一人限報(bào)一個(gè)職位! 

三、招聘條件  

(一)基本條件  

1、思想素質(zhì)高,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,服從分配! 

2、身心健康,五官端正,具有履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件! 

3、具有符合教師崗位的專業(yè)能力,有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)! 

(二)招聘崗位條件及相關(guān)要求  

詳情見附件《西陵區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位及職數(shù)表》! 

(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘報(bào)名  

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;  

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;  

3、曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;  

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的! 

四、招聘程序  

(一)報(bào)名及資格審查  

1、報(bào)名時(shí)間: 2015年5月25日至5月30日(上午8:30-12:00,下午2:30-17:30)。報(bào)名截止時(shí)間為2015年5月30日17時(shí)30分整。報(bào)名地點(diǎn):西陵區(qū)教育局一樓(獻(xiàn)福路20號),咨詢電話:0717—6749066。  

2、報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須出示本人身份證、學(xué)歷證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效學(xué)歷證明)、教師資格證書原件,并交復(fù)印件各一份,一寸彩色同底免冠登記照片3張,填寫《西陵區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名登記表》一式兩份。對有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員,須提供與聘用單位簽訂的聘用合同書。對提供虛假證件的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名及招聘資格!叭б环觥狈⻊(wù)期滿(含2015年服務(wù)期滿)且考核合格符合政策加分的報(bào)考人員須提供有效證明材料原件及復(fù)印件,填寫《事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章,報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)有效證明材料的不予政策加分?忌杞患{報(bào)名考試費(fèi)100元! 

3、報(bào)名資格審查由區(qū)教育局負(fù)責(zé),區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。各崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘崗位1:3比例的,相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)。資格審查結(jié)果于2015年6月2日在西陵教育信息網(wǎng)、西陵人才網(wǎng)及區(qū)教育局大廳公示。符合報(bào)考條件的考生于2015年6月5日上午在西陵區(qū)教育局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證! 

(二)考試  

考試分筆試、面試兩部分。  

1、筆試  

(1)筆試時(shí)間:2015年6月6日上午。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績及時(shí)在西陵教育信息網(wǎng)、西陵人才網(wǎng)、區(qū)教育局大廳公示! 

(2)筆試內(nèi)容:包括綜合知識和教育教學(xué)專業(yè)知識兩科。  

綜合知識含時(shí)事政治、綜合文化素養(yǎng)、教育教學(xué)理論、教育法律法規(guī)等,同時(shí)考查考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競爭發(fā)展能力和心理素質(zhì)! 

教育教學(xué)專業(yè)知識中小學(xué)分學(xué)科命題,以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容,主要考查專業(yè)素養(yǎng);幼兒園主要為學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)知識! 

(3)筆試成績:筆試成績按百分制計(jì)算!叭б环觥狈⻊(wù)期滿且考核合格,筆試成績加5分! 

(4)參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。  

筆試成績按招聘崗位職數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選! 

2、面試  

(1)面試時(shí)間:6月13日。  

(2)面試內(nèi)容:中小學(xué)教師職位(體育學(xué)科除外)面試內(nèi)容為現(xiàn)場說課和考官提問兩個(gè)環(huán)節(jié);中小學(xué)體育教師職位面試內(nèi)容為考官提問和個(gè)人專業(yè)技能展示兩個(gè)環(huán)節(jié)(個(gè)人專業(yè)技能包括籃球、足球、排球)! 

幼兒園教師職位面試內(nèi)容為考官提問和特長展示兩個(gè)環(huán)節(jié)(特長展示包括即興彈唱和自備舞蹈展示)! 

(3)面試成績:面試成績按百分制計(jì)算,考生當(dāng)場聽取面試成績。  

3、綜合成績計(jì)算  

綜合成績由筆試成績和面試成績構(gòu)成,其中筆試成績占40%、面試成績占60%。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,若綜合成績分?jǐn)?shù)相等,則保留小數(shù)點(diǎn)后三位。根據(jù)綜合成績分崗位從高分到低分排序,按招聘崗位職數(shù)1:1比例確定體檢對象! 

面試及綜合成績將及時(shí)在西陵教育信息網(wǎng)、西陵人才網(wǎng)及區(qū)教育局大廳公布! 

(三)體檢。體檢集中在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用自理,時(shí)間另行通知。  

(四)考核。重點(diǎn)考核考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘職位所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。2015年7 月25日前不能提供個(gè)人人事檔案的,視為自動放棄聘用資格。  

應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2015年7月31日前提供學(xué)歷證書原件的取消其聘用資格。體檢不合格、考核不合格和自動放棄等原因造成缺額的,在報(bào)考的本職位考生中按綜合成績由從高分至低分依次遞補(bǔ),若綜合成績相同則按筆試成績高低依次遞補(bǔ)! 

(五)公示。擬聘用人員名單在西陵教育信息網(wǎng)、西陵人才網(wǎng)及區(qū)教育局大廳公示7個(gè)工作日! 

五、聘用管理  

中小學(xué)、幼兒園教師聘用后,由教育局實(shí)行統(tǒng)一分配。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制度,試用期按照宜人社規(guī)〔2012〕1號文件規(guī)定執(zhí)行。人員聘用實(shí)行編內(nèi)設(shè)崗,按崗位聘用、合同制管理,服務(wù)期限不低于三年! 

對不服從統(tǒng)一分配和未按時(shí)到崗的,取消其聘用資格! 

詳情請登錄西陵教育信息網(wǎng)(http://www.ycxljy.com/)、西陵人才網(wǎng)(http://www.xlrc.gov.cn/)或見西陵區(qū)教育局一樓公告! 

報(bào)名咨詢電話:0717-6749066  

監(jiān)督舉報(bào)電話:0717-6927516    0717-6916279 

西陵區(qū)人力資源和社會保障局   

 西陵區(qū)教育局  

2015年5月18日

附件下載:西陵區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位及職數(shù)表.rar

2015年西陵區(qū)公開招聘幼兒園教師報(bào)名表.rar

2015年西陵區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.rar

西陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.rar

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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