根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善市屬中小學(xué)教師補(bǔ)充機(jī)制的若干意見(jiàn)（試行）》精神，現(xiàn)就2015年衡陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)和基建管理人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及計(jì)劃數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名會(huì)計(jì)和1名基建管理人員。具體招聘單位、崗位及計(jì)劃數(shù)見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
（一）熱愛(ài)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行良好，具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。
（二）報(bào)考會(huì)計(jì)崗位須具有本科及以上學(xué)歷。報(bào)考基建管理崗位須具有土木工程專(zhuān)業(yè)全日制本科或碩士研究生及以上學(xué)歷。
（三）報(bào)考會(huì)計(jì)崗位須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
（四）須系高等院校應(yīng)往屆未入編就業(yè)畢業(yè)生。
（五）年齡要求: 報(bào)考會(huì)計(jì)崗位者年齡須在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），其中有會(huì)計(jì)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上要求的崗位放寬到45周歲以下（1970年1月1日以后出生）。報(bào)考基建管理崗位者年齡須在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、組織或參與非法組織的；
3、近三年內(nèi)受到過(guò)警告以上黨紀(jì)處分的或記過(guò)以上政紀(jì)處分的；
4、在道德方面存在嚴(yán)重錯(cuò)誤的；
5、違反計(jì)劃生育政策的；
6、正在接受審查尚未結(jié)案的；
7、在衡陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校工作人員公開(kāi)招聘或直接引進(jìn)中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反招聘（引進(jìn)）紀(jì)律行為的人員；
8、普通全日制在讀的非2015屆畢業(yè)生（含在讀的非2015屆畢業(yè)研究生以本科學(xué)歷報(bào)考者或在讀的非2015屆畢業(yè)本科生以專(zhuān)科學(xué)歷報(bào)考者）；
9、有其他不宜擔(dān)任會(huì)計(jì)、基建管理職位情形的。
（七）注意事項(xiàng)：
招聘辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。資格審查以招聘辦審定的結(jié)果為準(zhǔn)。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
在衡陽(yáng)教育信息網(wǎng)和衡陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，發(fā)布時(shí)間為七個(gè)工作日。
（二）報(bào)名
1、招聘原則上采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。委托他人報(bào)名者，被委托者代報(bào)名時(shí)必須持有本人有效身份證和和委托人有效身份證件。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（定校定崗）。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年6月13日- 6月16日。報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)大廳（華新開(kāi)發(fā)區(qū)芙蓉路18號(hào)衡陽(yáng)市人社局南院三樓)。報(bào)名期間聯(lián)系電話(huà)：0734-8867005。
3、報(bào)名程序?yàn)椋禾顚?xiě)報(bào)名表、接受資格初審、繳納筆試費(fèi)用（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以市物價(jià)局批復(fù)為準(zhǔn)）、領(lǐng)取領(lǐng)證卡等。
4、資格初審時(shí)需提交本人近期1寸免冠彩色同底照片4張及如下證書(shū)證明原件及復(fù)印件（各1份）：本人有效第二代身份證、畢業(yè)證（或普通全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表），報(bào)考會(huì)計(jì)崗位者還須提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件復(fù)印件。
5、每一個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。
注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員的出生年月日以本人有效身份證為準(zhǔn)。
（2）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。
（3）《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放工作在指定地點(diǎn)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)領(lǐng)證卡，領(lǐng)證時(shí)必須出示考生本人有效身份證和相關(guān)的領(lǐng)證卡。
（三）筆試
1、時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間待定，總時(shí)量150分鐘，具體地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，缺少證件（原件）的不得參加考試。
2、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿(mǎn)分為100分。會(huì)計(jì)崗位和基建管理崗位分別制卷。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)可登錄衡陽(yáng)教育信息網(wǎng)（http://www.hhyedu.com.cn）查詢(xún)�？忌鐚�(duì)成績(jī)有疑問(wèn)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。
（四）考核
1、考核對(duì)象：
所有崗位均根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:2的比例確定參加考核人員。
如果崗位實(shí)際考核人數(shù)僅為一人時(shí)，該考核人員考核成績(jī)不得低于80分，如其考核成績(jī)低于80分，則不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。
2、考核內(nèi)容：
考核方式均為結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力。考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分�？己私Y(jié)束后，考核者的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即考核成績(jī)�？己顺煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
3、考核出現(xiàn)棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)(由高分到低分)依次等額遞補(bǔ)。
4、考試綜合成績(jī)合成：
所有崗位均按筆試成績(jī)占50%、考核成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名�？荚嚲C合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
（五）體檢和考察
1、根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)僅為一次。
2、體檢合格者即為考察對(duì)象，招聘辦會(huì)同招聘學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考察，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)(由高分到低分)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)僅為一次。
（六）公示與聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在衡陽(yáng)教育信息網(wǎng)（http://www.hhyedu.com.cn）和衡陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hy12333.gov.cn）上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為聘用人員。因考生本人原因不能在招聘辦規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理者，一律取消聘用資格。聘用人員由組織派遣到用人單位報(bào)到，并參加新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，辦理入編聘用等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。此次公開(kāi)招聘的聘用人員自到招聘單位報(bào)到上崗之日起享受相應(yīng)工資福利待遇，聘用人員原則上須在招聘單位工作服務(wù)三年以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。聘用人員試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。
四、有關(guān)事項(xiàng)
（一）所有招聘工作在衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(衡陽(yáng)市教育局二樓213室)，聯(lián)系電話(huà)：0734－8811335、0734－8811309，報(bào)名期間聯(lián)系電話(huà):0734-8867005。
（二）根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員工資待遇按照其被聘任的崗位確定。
（三）本次公開(kāi)招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為衡陽(yáng)教育信息網(wǎng)（http://www.hhyedu.com.cn）和衡陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hy12333.gov.cn），有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式保持通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，考生自負(fù)�！ �
監(jiān)督電話(huà)：0734-8866751 (市紀(jì)委)、0734-2896686 (市人社局)。
本簡(jiǎn)章由衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：
1、2015年市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)和基建管理人員計(jì)劃與崗位表
（附件1：2015年市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)和基建管理人員計(jì)劃與崗位表.xls）
2、報(bào)名表（可下載打印）
（附件2：公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)和基建管理人員報(bào)名表.xls）
衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月1日
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