菏澤市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2015年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

為加快我區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師41人，其中中學(xué)教師崗位9人、小學(xué)教師崗位32人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1、報(bào)考人員具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和高尚的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，身心健康，無(wú)違法違紀(jì)記錄，符合計(jì)劃生育政策條件及崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他資格條件。

2、年齡在40周歲以下（1974年6月16日以后出生）。

3、已取得小學(xué)及以上教師資格證的全日制大學(xué)�？茖W(xué)歷及以上畢業(yè)生可以報(bào)考小學(xué)教師崗位；已取得初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書(shū)、全日制大學(xué)本科學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生可以報(bào)考中學(xué)教師崗位。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的人員，所學(xué)專業(yè)必須與招聘學(xué)科一致，報(bào)考其他學(xué)科人員，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘學(xué)科相近，具備教師崗位基本條件和要求。

4、在讀全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違反招聘紀(jì)律不滿5年的人員，不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

凡已被其他單位聘用及入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同或畢業(yè)后已與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向、委培單位或簽訂協(xié)議單位同意，不得報(bào)考。

5、根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，菏澤市生源參加我省招募或外地生源參加菏澤市招募的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書(shū)）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格、3年內(nèi)(指2011年、2012、2013年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄崗位，非服務(wù)基層人員不得報(bào)考該崗位。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

6、崗位設(shè)置見(jiàn)附表。

二、報(bào)名及資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

(一)報(bào)名

本次考試報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2015年6月16日9:00-6月19日17:00

查詢時(shí)間：2015年6月17日9:00-6月21日17:00

初審時(shí)間：2015年6月16日9:00-6月20日17:00

繳費(fèi)時(shí)間：2015年6月17日9:00-6月21日17:00

報(bào)名網(wǎng)址：：www.hzrsks.gov.cn(菏澤人事考試網(wǎng))

具體辦法是：

(1)個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登陸菏澤人事考試網(wǎng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)指示的報(bào)名流程如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)相關(guān)部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改報(bào)名信息。報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。

(2)資格初審。社會(huì)事業(yè)發(fā)展局（教育工作辦公室）負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間選派專人查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料，及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員(通過(guò)資格初審的標(biāo)志是“信息審核通過(guò)”)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)后要立即登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢繳費(fèi)情況(繳費(fèi)成功考生的繳費(fèi)狀態(tài)標(biāo)志是“繳費(fèi)成功！報(bào)名完成！”)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。如考生已完成網(wǎng)上銀行繳費(fèi)但從報(bào)名網(wǎng)站查詢的繳費(fèi)狀態(tài)仍為“未繳費(fèi)”的，考生應(yīng)在6月21日17:00時(shí)前及時(shí)與市人事考試中心聯(lián)系(電話：0530-5331454)。繳費(fèi)成功后，下載打印《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(請(qǐng)妥善保存，以備進(jìn)入面試資格審查時(shí)用)，并于6月30日－7月4日9:30登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的學(xué)科，按1：3的比例相應(yīng)核減該科招聘計(jì)劃。定向崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定人數(shù)的，相應(yīng)核減，核減的招聘計(jì)劃增加到相應(yīng)崗位。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由開(kāi)發(fā)區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位計(jì)劃和筆試情況確定。招聘單位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到招聘比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。

考務(wù)費(fèi)收取參照公務(wù)員考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，由本人或委托他人，攜帶證明材料，于6月18日—6月19日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)到菏澤市廣州路中學(xué)教育工作辦公室203室(菏澤市廣州路與丹陽(yáng)東路交叉口北200米路西)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。應(yīng)攜帶證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件），或出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)委、開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局、開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局組織實(shí)施，并貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需提交本人相關(guān)證明材料和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、筆試準(zhǔn)考證。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、二代身份證和戶口本（或戶籍遷移證明）、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證（或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能正常就業(yè)）及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片3張及已婚考生由縣級(jí)計(jì)劃生育部門(mén)出具的生育情況證明。其中報(bào)考定向考錄崗位者還需提供服務(wù)期滿考核合格的證明材料，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》，大學(xué)生村官要出具招募合同，參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃的大學(xué)生要出具團(tuán)省委認(rèn)定的有關(guān)材料；在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

取得面試資格的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

三、考試。

考試分為筆試、面試。

（一）筆試

1、筆試只考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括教育學(xué)與教育心理學(xué)、教材教法、新課程基本理論、教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等）兩部分。

2、考試時(shí)間為7月4日上午9:00—11:30，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試成績(jī)將在菏澤經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，成績(jī)計(jì)算方法為：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×70%。參加面試的人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按照1:3比例確定。

（二）面試

面試采取說(shuō)課的方式。說(shuō)課范圍：報(bào)考中學(xué)教師崗位的能力、儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)能力等幾方面對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分，滿分為100分。按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)試人員面試成績(jī)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)查閱菏澤經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站。

取得面試資格人員如不能按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)視為自動(dòng)放棄其面試資格。

（三）總成績(jī)計(jì)算辦法

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占一定比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)。

按以下公式百分制計(jì)算考試總成績(jī)：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诤蕽山?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

同一個(gè)招聘計(jì)劃如出現(xiàn)2名及以上考試總成績(jī)同分者，采取按考生筆試成績(jī)由高分到低分的辦法，確定考察人選。擬確定為考察人員的面試成績(jī)不得低于60分。

四、考察和體檢

1、依照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，由社會(huì)事業(yè)發(fā)展局（教育工作辦公室）組織對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況進(jìn)行復(fù)查�？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。考察工作結(jié)束后，由社會(huì)事業(yè)發(fā)展局（教育工作辦公室）寫(xiě)出考察報(bào)告，簽署意見(jiàn)，報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局審查備案。對(duì)考察合格的人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

2、應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、對(duì)體檢合格人員檔案材料及有關(guān)證件進(jìn)行審核。

4、因放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格等原因造成的招聘崗位空缺，不予遞補(bǔ)。

五、聘用

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在菏澤經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)勞動(dòng)人事局批準(zhǔn)，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)區(qū)勞動(dòng)人事局審核備案。符合招聘條件和程序規(guī)定的，由區(qū)勞動(dòng)人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，在應(yīng)聘崗位上最低服務(wù)年限為5年。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、監(jiān)督檢查

開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)委對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、本招考簡(jiǎn)章由開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局、開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0530-7155817、5961762

附件：2015年度菏澤市開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表

開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局

開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局

二〇一五年五月二十九日

2015年度菏澤市開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表.rar