文昌市2015年中等職業(yè)技術學校教師招聘公告
為貫徹黨中央、國務院大力發(fā)展職業(yè)教育的決定，進一步拓寬我市職業(yè)學校教師來源渠道，建設一支高素質的“雙師型”教師隊伍，不斷提高文昌市中等職業(yè)技術學校的教育教學質量，努力打造人才資源強市，經市政府同意，決定向社會公開招聘1名市中等職業(yè)技術學校專業(yè)課教師。
一、工作原則
按照德才兼?zhèn)�，以德為先的用人標準，堅持“按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、合同管理”和“公平、公開、公正、陽光操作”的原則。
二、招聘崗位1名（旅游酒店專業(yè)）
三、招聘對象
具有中等職業(yè)學校教師資格、全日制本科及以上學歷（所學專業(yè)和教師資格證任教學科須與報考學科一致）并取得相關專業(yè)初級以上技術資格等級證書的畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛祖國，擁護中國共產黨。
（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，遵紀守法，服從組織安排。
（四）具有扎實的文化基礎知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，能勝任教育教學工作。
（五）身體健康、儀表端正、口齒清楚，經體檢符合標準。
（六）年齡限在35歲以下（即1980年7月1日后出生）。
（七）服務期未滿的特崗教師及我省在編教師不得報考。
五、招聘程序
（一）公告
文昌市人民政府網(wǎng)站、文昌市廣播電視臺等媒體上向社會發(fā)布招聘公告。
（二）報名
采用現(xiàn)場報名方式進行。
1、報名時間：6月24—26日。
2、報名地點：文昌市教師進修學校。
3、報名提供資料（報名登記表、思想表現(xiàn)鑒定表、材料目錄表等表格請從網(wǎng)站公告附件下載）
（1）文昌市教師招聘報名登記表。
（2）身份證、學歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術資格等級證書等（驗原件收復印件）；
（3）戶籍所在地計生部門提供的計劃生育證明；
（4）競聘人員思想表現(xiàn)鑒定表；
（5）外省在編人員應聘的，所在單位主管部門出具的同意報考證明；
（6）近期免冠同底2寸彩色相片2張。
4、領取準考證時間、地點
時間：7月9—10日；地點：文昌市教師進修學校（憑本人身份證領取）。
5、報名要求
按崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位經初審符合條件人數(shù)的比例未達到1：3的，取消計劃招聘的崗位。
（三）考試
1、考試方式
（1）教師招聘考試由市教育局、市人社局、市編委辦、市財政局統(tǒng)一組織實施�？荚嚪止P試和面試。
（2）面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人選的比例為1：3。
根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線,考生必須達到筆試合格分數(shù)線以上方能入圍面試。
2、考試時間和地點
筆試時間：7月18日上午9：:0—11:00；地點：文昌市中等職業(yè)技術學校；
面試時間：7月18日下午2:30—5:00；地點：文昌市中等職業(yè)技術學校。
3、考試內容
（1）筆試內容：筆試為專業(yè)論文撰寫，應聘人員在規(guī)定的時間內，統(tǒng)一在試室里撰寫相關專業(yè)的論文1篇（論文題目在考試前公布），由專業(yè)評委命題，滿分為100分。
（2）面試為論文答辯，答辯時間20分鐘，內容為：根據(jù)本人的論文內容及相關專業(yè)實踐技能知識，專家評委提出5個問題進行答辯（1—3問題為論文內容；4—5問題為相關專業(yè)實踐技能知識內容），滿分100分；
4、考試成績
專業(yè)論文成績與答辯成績按6：4計入綜合成績。
考試成績可登陸文昌市人民政府網(wǎng)站查詢，同時在文昌市教育局公開欄公布。
（四）預錄。
根據(jù)學科招聘崗位數(shù)，按照考生的綜合成績從高分到低分的順序以1：1比例確定預錄對象。在綜合成績相等的情況下，專業(yè)技術資格等級高者優(yōu)先錄用，若專業(yè)技術資格等級相同，通過加試專業(yè)技能操作確定預錄對象。
（五）體檢。
擬聘用人員，集中在市人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
（六）公示。
向社會公示招聘情況，接受社會監(jiān)督（7天）。公示期間，如有群眾反映問題，經查實不宜聘用的，一律不予聘用。
（七）錄用。
1、擬聘用人員確定后，招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送招聘單位主管部門審核后報市人社局核準，并報市機構編制委員會審批，辦理錄用手續(xù)。
2、錄用的教師，由教育主管部門安排到市中等職業(yè)技術學校任教。不服從安排的，視為自愿放棄錄用資格。
3、若有自愿放棄錄用資格的，則從該系列按高分到低分遞補空缺。
六、錄用待遇及要求
（一）工資待遇：按我市現(xiàn)行工資標準執(zhí)行，由市財政發(fā)放。
（二）試用期滿，經考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限勞動服務合同（含試用期）；經考核不合格的，予以解除聘用合同。
（三）試用期滿后，被錄用的教師應在所聘單位服務5年以上才能申請流動。
七、招聘工作紀律
（一）教師招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消其錄用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息；對徇私舞弊，構成犯罪的，由有關部門依法依規(guī)追究責任。
（四）在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現(xiàn)象。舉報電話：63330871(市紀委信訪室)，63227892(市教育局監(jiān)察股)；咨詢電話：63220821（市教育局人事股）。
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