本次考試不指定或委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，請(qǐng)考生不要相信有關(guān)培訓(xùn)宣傳，以免上當(dāng)受騙。
綜合類、教育類職位考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。衛(wèi)生計(jì)生類職位考試為筆試，筆試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。
綜合類職位筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。
教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》一科，考試范圍為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
衛(wèi)生計(jì)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》一科，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2015年7月15日—2015年7月16日，考生憑有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和繳費(fèi)憑證到銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。
筆試時(shí)間為2015年7月18日（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》），考生須同時(shí)持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
（二）面試
綜合類、教育類職位按每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分順序依次確定面試人員（末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、體檢
同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)調(diào)整后招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按照考試總成績(jī)從高分到低分與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象；同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能確定為體檢對(duì)象，低于70分的人員不得確定為體檢對(duì)象。
同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，綜合類、教育類職位以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象；衛(wèi)生計(jì)生類職位以取得執(zhí)業(yè)資格證者確定為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)相同、均取得或均未取得執(zhí)業(yè)資格證的則再次面試，再次面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，主要了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和參加公開招聘期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明、材料的；
4.不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件的；
5.考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書的；
6.其他經(jīng)“區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
2.公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式四份）并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
3.未明確具體崗位的職位，由招聘單位集中組織考生選擇聘用崗位。選擇聘用崗位須在招聘單位提供的聘用崗位范圍內(nèi)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序由考生依次選擇聘用崗位。
4.聘用人員實(shí)行一年試用期。
5.在公開招聘過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡(jiǎn)章和職位表要求的，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
6.考生如放棄某一環(huán)節(jié)或筆試成績(jī)、面試成績(jī)?yōu)椤?”分的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
7.因考生自動(dòng)放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為�？荚嚫鳝h(huán)節(jié)，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消應(yīng)聘資格或聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
本簡(jiǎn)章由銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-3521200（銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0856-3521007（銅仁市萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
附件：1.《銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位2015年第二次公開招聘工作人員職位表》.rar
2.《銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》.rar
銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月12日