富陽中學2015年度校園招聘信息
一、學校概況
浙江省富陽中學創(chuàng)辦于1942年9月，初名“富陽縣立初級中學”；1952年，改名為“浙江省富陽中學”；1960年8月，校名改為“浙江桐廬富陽中學”；1961年10月，復名為“浙江省富陽縣富陽中學”；1994年3月，學校再次復名為“浙江省富陽中學”。
截至2004年2月，浙江省富陽中學占地128畝，建筑面積4萬多平方米，共有教學班40個，學生2000人，教職工220人。現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，誠向社會招聘熱愛職教工作的優(yōu)秀畢業(yè)生和教育工作者。
二、招聘崗位與人數(shù)
語文、數(shù)學、英語各3人，物理、化學、生物、政治、歷史、地理各2人，體育1人，圖書管理員1名。
三、招聘條件：
1.熱愛教育工作，忠誠于人民教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，誠信敬業(yè)。
2.教師崗位要求專業(yè)對口，具有大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下；圖書管理員崗位要求女性，大專及以上學歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲以下。
3.工作積極主動，具有良好的組織管理能力和溝通能力。
4.報考教師崗位者，錄用后一年內需取得相應教師資格證，未取得證書的，不予轉正定級。
四、報名程序與要求：
1.有意報考我校的應聘者請將本人簡歷發(fā)至學校招聘郵箱fuyangzhongxue@yeah.net。報名日期截止至2015年9月10日。
2.學校先通過網(wǎng)絡初選，合格后再通知本人隨帶資格審查所需的相關材料進行面試。面試按照崗位不同采取試講和答辯的方式進行。面試總成績均為100分，面試相關內容另行通知。考試總成績等于面試總成績，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
3.根據(jù)考試總成績，按照各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。如同一崗位比例內末位考生考試總成績相同的，啟封備用面試題本，再次進行面試，高分者進入體檢。體檢標準參照《申請教師資格人員體檢標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格造成的崗位空缺，按面試總成績從高分到低分依次遞補。同一崗位等額內遞補人員考試總成績相同，按上述辦法確定體檢遞補人員。
4.對體檢合格的人員進行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪調查等形式進行�？疾斓闹饕獌热轂檎嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對擬聘崗位資格條件進行復查。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。
2015年應屆畢業(yè)生在考察程序期間，不能按時提供崗位要求學歷證書的，取消聘用資格。
5.根據(jù)面試、體檢、考察結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。
五、聘用與待遇
對無異議的擬聘用人員，由用人單位到有關部門辦理相關聘用手續(xù)，享受全供事業(yè)編制人員相關待遇。擬聘人員具體崗位依據(jù)本人面試成績、志愿和組織分配相結合的原則確定。
聘用人員試用期一年，與單位簽訂《聘用合同》。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。檔案轉戶口所在地人才交流服務機構。
六、招聘紀律
招聘工作每個環(huán)節(jié)必須按政策和規(guī)定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)都要嚴格把關。工作人員和應聘人員都要嚴格遵守各項紀律，對違犯紀律者，追究責任，嚴肅處理。招聘整個過程實行“招聘政策、招聘條件、招聘計劃、考試成績、聘用結果”“五公開”，并全程接受有關部門監(jiān)督。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現(xiàn)以任何名義舉辦輔導班及輔導網(wǎng)站等均與招聘主管部門無關。
本公告由富陽中學公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家省市有關規(guī)定執(zhí)行。
富陽中學
二0一五年六月十日