一、招聘范圍和對象

(一)招聘范圍：面向全國招聘。

(二)招聘對象：符合招聘崗位要求的社會在職、非在職人員(包括2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。

二、招聘條件

1、基本條件：具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2、學(xué)歷：見附表2各崗位要求。

3、年齡：具備全日制普通高等教育普通班研究生畢業(yè)學(xué)歷或經(jīng)人力資源社會保障(人事)部門審批的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員35周歲以下，其他人員30周歲以下。單位另有年齡要求的見附表2。

4、崗位所需的其他具體條件：見附表2。

5、在招聘單位服務(wù)期限不低于6年。

年齡和工作經(jīng)歷計算截止時間為本次招聘報名截止時間(即2012年2月29日)。

有下列情況之一者，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消錄聘用資格的;

3、有違法違紀(jì)正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、招聘方式

采取考試和考核相結(jié)合方式進行招聘。通過資格初選、資格審查、筆試和教育技術(shù)能力測試、試講、綜合面試、體檢等程序逐輪淘汰確定招聘對象。市教體局負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)，并進行資格審查、筆試和試講考核，招聘學(xué)校負(fù)責(zé)宣傳報名、資格初選、綜合面試、體檢和綜合考察等項工作。

市紀(jì)委、監(jiān)察部門派員現(xiàn)場監(jiān)督招聘考試考核的全過程。

四、報名及資格審查

(一)報名

本次公開招聘全部采用現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名時間為2012年2月21日—2012年2月29日(截止時間為2012年2月29日17:00)。報名地點為招聘單位或由用人單位赴符合條件院校宣傳動員后現(xiàn)場報名。

報考人員現(xiàn)場報名需攜帶近期免冠正面彩色照片2張和符合招聘條件的各種證書，包括身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)、畢業(yè)證(不含臨時畢業(yè)證、學(xué)歷證明等非正式畢業(yè)證。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校在讀證明或?qū)W生證，且必須于2012年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證)、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2012年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證)、招聘單位要求的其它證書、手續(xù)(如單位要求的職稱、教師資格證書;有教學(xué)經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供能夠證明本人從事教學(xué)工作及年限的有關(guān)材料)。

上述所需證書或材料必須為原件(須同時提供復(fù)印件一式兩份)。

(二)資格審查

資格審查包括報名時的現(xiàn)場資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認(rèn)三個環(huán)節(jié)。報名時的資格審核由招聘單位和市教體局負(fù)責(zé)，考核工作中的資格復(fù)審由市教體局和招聘單位負(fù)責(zé)，辦理聘用手續(xù)時的資格確認(rèn)由市教體局負(fù)責(zé)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的，均要取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

現(xiàn)場報名時，招聘單位對報考人員資格進行初審，符合報考條件的報考人員由招聘單位于2012年3月5日送市教體局審核，經(jīng)審查合格后方可參加考試。

(三)繳費和辦理《準(zhǔn)考證》

經(jīng)資格審查合格的報考人員，現(xiàn)場報名時繳納筆試考務(wù)費(按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每科50元，兩科共計100元)。由招聘單位到市教體局指定單位辦理《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》于2012年3月7日—2012年3月8日在招聘單位領(lǐng)取，請考生主動與招聘單位聯(lián)系。

五、考試考核

(一)筆(測)試

1、開考比例：每個崗位招聘人數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比原則上應(yīng)達到1:3。達不到比例要求的，報考相同專業(yè)的可由市教體局在征得報考者和用人單位同意的前提下適當(dāng)調(diào)劑，仍達不到要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。調(diào)劑、調(diào)減、取消招聘崗位計劃的情況在綿陽教育體育網(wǎng)公布。

2、筆試科目：筆試科目為《基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，考試總時間為120分鐘(語文學(xué)科為150分鐘)。兩科總分150分，其中《基礎(chǔ)知識》50分，《專業(yè)知識》100分。《基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容為《綿陽市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識>大綱》法律和公民道德建設(shè)部分、教育學(xué)及心理學(xué)基礎(chǔ)知識。《專業(yè)知識》為報考學(xué)科的專業(yè)知識。

3、測試科目：現(xiàn)代教育技術(shù)能力(總分10分)，測試時間為15分鐘。

4、時間和地點：筆試時間為2012年3月9日上午8：00，地點為綿陽南山中學(xué)(涪城區(qū)南塔路3號，具體時間及詳細(xì)地點見《準(zhǔn)考證》);現(xiàn)代教育技術(shù)能力測試時間為2012年3月9日下午13:00，地點為綿陽廣播電視大學(xué)(涪城區(qū)長虹大道南段71號，具體時間及詳細(xì)地點見《準(zhǔn)考證》)。報考者在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和《身份證》原件(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)提前30分鐘到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄筆(測)試考試資格。

5、試講人員的確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆(測)試總成績從高到低依次確定擬參加試講人員，試講人員比例為：

招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10(不含1:10)的，試講比例為1:3;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20(不含1:20)的，試講比例為1:4;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，試講比例為1：5。

招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃;因工作需要，單位要求開考的，須經(jīng)市教體局同意，試講人員筆(測)試成績必須達到本次公招其他達到1:3及以上開考比例的崗位進入試講人員的最低筆試成績。

7、筆(測)試成績和參加試講人員于2012年3月10日在綿陽教育體育網(wǎng)公布。

(二)試講

1、時間、地點和方式：試講考核工作由市教育體育局集中統(tǒng)一組織，與用人單位共同實施。試講考核時間為3月11日上午8：00，試講考核地點為綿陽廣播電視大學(xué)(涪城區(qū)長虹大道南段71號)。應(yīng)聘者于當(dāng)日上午7:30前持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到綿陽廣播電視大學(xué)指定地點參加試講考核，未按規(guī)定時間到指定地點參加試講的視為自動放棄試講資格。

試講主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識的技能。參加試講人員，采取隨機抽取試講課題，進行隔離備課30分鐘準(zhǔn)備，向試講考核學(xué)科評議組考官先進行5至10分鐘的說課后，再進行15至20分鐘的講課，每個應(yīng)聘者的試講考核時間不得超過30分鐘，試講考核成績每科滿分100分，試講考核學(xué)科評議組考官評定成績的加權(quán)平均成績?yōu)閼?yīng)聘者的試講成績。

2、考核內(nèi)容和教材：應(yīng)聘初中、高中教師崗位的，試講考核相應(yīng)學(xué)段二年級教材(高中為新課程教材)。試講考核所需教材、教參等由應(yīng)聘者自己準(zhǔn)備，可以帶入候考室或備課室，但教參等資料不得帶入試講考室。

3、面試人員的確定：試講考核結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照試講成績從高到低依次確定擬參加面試人員，面試人員比例為：

招聘人數(shù)與試講人數(shù)比例為1:2和1:3的，面試比例為1:2;招聘人數(shù)與試講人數(shù)比例為1:4和1:5的，面試比例為1:3。

招聘人數(shù)與試講實際參加人數(shù)比例為1:2以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。個別緊缺專業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)進入面試人員，其試講成績必須達到75分并達到本次公招其他達到1:2及以上試講開考比例崗位進入試講人員的最低試講成績。

4、試講成績和參加綜合面試人員于2012年3月11日晚在綿陽教育體育網(wǎng)公布。

(三)綜合面試

1、時間和地點：綜合面試時間為3月12日上午8：00，面試地點為招聘單位(具體時間及詳細(xì)地點見《準(zhǔn)考證》)。應(yīng)聘者于當(dāng)日早上7:30時持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到招聘單位報到，參加綜合面試。綜合面試實行百分制記分。

2、經(jīng)試講和綜合面試考核，應(yīng)聘者確實達不到用人單位選拔人才條件的(試講或綜合面試成績低于75分)，經(jīng)市教體局同意，可以調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。

3、綜合面試成績和參加體檢人員于2012年3月12日晚在招聘單位公示欄內(nèi)和綿陽教育體育網(wǎng)公布。

五、體檢

(一)按照綜合面試成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。乙肝項目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織到市教育體育局指定的綜合性三甲以上醫(yī)院進行。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在本醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢者，視為自動放棄。

(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報市教體局同意，按照綜合面試考核成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

(三)體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

六、考核

市教體局、招聘單位對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由市教體局、招聘單位確定。如需遞補，按照考生面試成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

七、公示

經(jīng)筆試、試講、綜合面試、體檢、考核確定的擬聘人員，市教體局在綿陽教育體育網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、市教體局的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由市教體局辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補由市教體局、招聘單位共同協(xié)商確定。

八、聘用

經(jīng)公示無異議者，應(yīng)在公示期滿后20日內(nèi)辦妥與原單位解除人事(勞動)關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位;2012年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2012年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)、辦妥派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位。逾期未將檔案和有關(guān)材料送招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補由市教體局與用人單位共同協(xié)商確定。

招聘單位應(yīng)在公示期滿后30個工作日內(nèi)(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2012年8月31日前)，報市教體局辦理聘用手續(xù)。對擬聘人員資格進行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。

招聘單位憑市教育體育局的聘用通知，及時通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)(原則上為審批后15個工作日內(nèi)，具體時間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于6年的聘用合同，并辦理人事代理等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。同時，從本次招聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市市屬事業(yè)單位招聘工作人員的報名資格。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

九、招聘工作紀(jì)律

(一)為保證本次公招的順利進行，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

(三)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(四)招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(五)招聘單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，對本單位招聘工作的資格初選，筆試、試講、綜合面試、體檢等考試考核實施全程監(jiān)督。

(六)應(yīng)聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應(yīng)聘者與考官實行隔離回避制。

(七)接觸試題、試卷、評分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項，實行責(zé)任追究制。

附件1：招聘單位、市教體局、市人社局聯(lián)系電話
附件2：2012年市直屬學(xué)校公開招聘教師和工作人員崗位需求表