考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）、公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)指所報(bào)專業(yè)大學(xué)所修有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）和公共基礎(chǔ)知識(shí)一張?jiān)嚲�，滿分100分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)一張?jiān)嚲�，滿分100分。
（2）筆試時(shí)間:筆試時(shí)間2015年7月26日，上午8：00-9：30教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）和公共基礎(chǔ)知識(shí)；10：00-11：30學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
（3）筆試成績=教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）和公共基礎(chǔ)知識(shí)×40%+學(xué)科專業(yè)知識(shí)×60%。
（4）筆試成績于2015年8月4日在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.aybgzs.gov.cn/）公布。
2.面試
（1）每一學(xué)科按招聘人數(shù)1：3的比例從筆試成績中由高分到低分確定面試人選(按照城市、農(nóng)村報(bào)考學(xué)科分別排序)。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
（2）面試前，進(jìn)行資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員需提供的材料：《北關(guān)區(qū)2015年公開招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份（登錄北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)下載A4紙?zhí)顚懖⒋蛴。�、本人戶口薄、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或在學(xué)信網(wǎng)打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》）、學(xué)位證、普通話證、教師資格證（報(bào)考語文學(xué)科者需遞交二級(jí)甲等以上普通話證書，報(bào)考英語學(xué)科需遞交專業(yè)四級(jí)或大學(xué)英語四級(jí)及以上證書）原件。未取得畢業(yè)證的2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生另須提交學(xué)生證、學(xué)校證明信（學(xué)校證明信上須注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊學(xué)號(hào)）原件。以上所有證書、證明均需提交A4紙復(fù)印件一份。
證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消面試資格，取消面試資格后擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3比例的，按照同類別、同學(xué)科的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（3）面試采取說課和答辯的方式進(jìn)行，滿分為100分。
說課（10分鐘）：考生根據(jù)既定的課題口頭表述自己的教學(xué)設(shè)想及理論依據(jù)。主要內(nèi)容及評判標(biāo)準(zhǔn)為：教學(xué)重難點(diǎn)是否突出；教學(xué)方法是否具有連貫性、邏輯性、靈活性；板書是否合理，字體是否規(guī)范、美觀等。
答辯（5分鐘）：主題明確，語言流暢、思路清晰。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）
（四）體檢與考察
根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同者，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績均相同，按答辯成績從高分到低分確定體檢、考察人員。
體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢費(fèi)由報(bào)考人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按同類別、同學(xué)科考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試和面試成績均相同，按答辯成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察按照有關(guān)規(guī)定，由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
（五）公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在安陽市北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)過公示合格的擬聘用人員，按照規(guī)定程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考察合格者，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級(jí)手續(xù)；考察不合格者，由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
特別提示：
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，應(yīng)及時(shí)了解安陽市北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由北關(guān)區(qū)2015年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0372-5972089 5061033
監(jiān)督電話：0372-3363765
附件：北關(guān)區(qū)2015年公開招聘教師報(bào)名登記表
北關(guān)區(qū)2015年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一五年七月一日
附件：北關(guān)區(qū)2015年公開招聘教師報(bào)名登記表.rar