2、面試：面試成績滿分為100分。
（1）面試對象
①根據筆試成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1︰2的比例確定面試對象；面試時比例達不到1：2的崗位，在確定體檢人選時，參加該崗位體檢的考生的試講成績不得低于本次招聘該崗位所有面試人員的平均成績。
②公示面試對象：在《婁星在線》、《婁星區(qū)人力資源和社會保障網》、《婁星區(qū)教育局網站》和區(qū)教育局辦事公開欄公示。
（2）面試內容：（面試采取講課的形式進行，面試者在規(guī)定的時間內完成備課和試講）
①初中教師和小學、初中通用教師：試講內容從婁星區(qū)現(xiàn)行初中教材對應科目的內容中由婁星區(qū)人社局、教育局共同抽簽確定，并予公示。
②小學教師：小學語文試講內容從婁星區(qū)現(xiàn)行小學語文教材內容中由婁星區(qū)人社局、教育局共同抽簽確定，并予公示；小學數(shù)學試講內容，從婁星區(qū)現(xiàn)行小學數(shù)學教材內容中由婁星區(qū)人社局、教育局共同抽簽確定，并予公示。
③幼兒教師試講內容為唱歌、跳舞、樂器、簡筆畫、講一個故事。
（3）面試時間：另行通知。
（4）面試地點：另行通知。
（5）面試成績：試講完畢后成績將及時公布。
（四）綜合成績公布
將筆試和試講成績按比例折算后形成綜合成績在原公告媒體及時公布，公布時間不少于7個工作日。
（五）體檢
根據考生的綜合成績，按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象（綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定）。體檢標準項目參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》和人社部《關于修訂公務員體檢通用標準（試行）》（2010）19號、人社部發(fā)（2013）58號標準執(zhí)行。如有體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺不遞補。
（六）考核
體檢合格人員確定為考核對象�？己藭r，考生必須提供本人人事檔案資料、計劃生育證明和當?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明。考核的主要內容：思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，被考核對象必須政治思想表現(xiàn)好，遵紀守法，無違法犯罪記錄，嚴格履行國家《計劃生育條例》，因受黨紀政紀處分尚在處分期內的和曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員一律視為不合格。如考核不合格，崗位出現(xiàn)空缺不遞補。
（七）公示
考生考核合格后確定為擬聘對象，在《婁星在線》、《婁星區(qū)人力資源和社會保障網》、《婁星區(qū)教育局網站》和區(qū)教育局辦事公開欄進行不少于7個工作日的公示。
（八）聘用
公示期滿無異議者，確定為聘用對象。聘用對象報領導小組審定后，按程序辦理擬聘人員計劃編制手續(xù)，并報市人社局備案。聘用教師由婁星區(qū)教育局研究決定分配去各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，且必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作6年以上，并簽訂合同。新聘人員試用期1年（包括在聘用合同期限內），原有工作單位的試用期為三個月，試用期滿合格者與用人單位簽訂正式聘用合同，如考核不合格將取消聘用。
（九）紀律要求
1、招聘工作要嚴格堅持公開、公平、公正的原則，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督，凡參與組考工作人員、評審組成員與考生有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系的，必須回避。
2、報考者要嚴格遵守招聘紀律，提供的相關證件、資料要真實準確，符合報考規(guī)定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造學歷等，以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴重者，將依法依紀處理。凡參考人員有作弊的，一經查實，三年內不準參加婁星區(qū)教師公開招聘。
四、本實施方案由婁底市婁星區(qū)公開招聘農村中小學教師領導小組辦公室負責解釋。
（聯(lián)系電話：0738-8514860）
婁底市婁星區(qū)公開招聘農村中小學教師領導小組辦公室
二〇一五年七月六日