2015年銅川市朝陽(yáng)實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招（選）聘教師公告
根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)<陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕13號(hào)）精神，經(jīng)市政府同意，為銅川市朝陽(yáng)小學(xué)公開(kāi)招（選）聘專業(yè)教師，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招（選）聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招（選）聘人數(shù)及崗位
本次公開(kāi)招（選）聘專業(yè)教師30名，其中：招聘未就業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生10名；選聘在崗在編教師20名（宜君縣、印臺(tái)區(qū)、王益區(qū)、耀州區(qū)每個(gè)區(qū)縣各4名；省級(jí)教學(xué)能手4名，計(jì)劃單列，只組織符合條件人員進(jìn)行面試選拔，單列排名，擇優(yōu)聘用），具體招（選）聘崗位及要求詳見(jiàn)《2015年銅川市朝陽(yáng)實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招（選）聘教師崗位表》。
三、招（選）聘對(duì)象和條件
（一）招（選）聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制師范類高校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生；選聘對(duì)象為具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷的銅川市范圍內(nèi)事業(yè)單位在崗在編教師。
（二）應(yīng)聘人員基本條件
1、公開(kāi)招聘專業(yè)教師基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，遵守憲法和法律，品德高尚；
（2）年齡在30歲以下（1985年6月30日以后出生），并符合崗位要求的專業(yè)；
（3）具有相應(yīng)崗位的教師資格證；
（4）具有符合崗位要求的身體條件；
（5）符合崗位要求的其他條件。
2、公開(kāi)選聘專業(yè)教師基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，遵守憲法和法律，品德高尚；
（2）在編在崗中小學(xué)正式教師；
（3）年齡在40周歲以下（1975年6月30日以后出生），省級(jí)教學(xué)能手年齡45周歲以下（1970年6月30日以后出生），并符合崗位要求的專業(yè)；
（4）具有中小學(xué)二級(jí)以上職稱，3年以上工作經(jīng)歷；
（5）符合崗位要求的身體及其他條件。
（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形
1、有不良記錄的；
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的；
3、國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定需要回避的人員；
4、按照中省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任（選聘）有其他限制性規(guī)定的；
5、法律、法規(guī)及國(guó)家政策規(guī)定其他不符合報(bào)考的情形。
四、招（選）聘方法步驟
按照發(fā)布招（選）聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（資格初審）、筆試、面試、體檢、考察、確定擬（選）聘人員、公示、發(fā)文確認(rèn)、簽發(fā)招聘通知書(shū)、簽訂聘用合同、辦理聘用、編制、工資、社保手續(xù)等程序?qū)嵤?/P>
（一）發(fā)布招（選）聘公告
在陜西省教育廳網(wǎng)站、銅川市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、銅川市教育網(wǎng)等媒體統(tǒng)一發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審核
本次招（選）聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核同時(shí)進(jìn)行的方式
1、報(bào)名及資格審核時(shí)間：
2015年7月17日—7月19日（星期五—星期日），每日上午9:00—12:00，下午14:30-17:30
2、地點(diǎn)：
銅川市教育局（銅川市新區(qū)斯明街7號(hào)）人事科305室。
3、所帶材料：
應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)并攜帶《2015年銅川市朝陽(yáng)實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招（選）聘教師報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）1份，本人近期免冠正面照片（jpg格式，像素為130（寬）*165（高），大小50kb以內(nèi)）兩張（須與報(bào)名表一致）。
參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)持有效期內(nèi)居民二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證（2015年應(yīng)屆生未取得教師資格證者，需提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，或陜西省中小學(xué)教師資格教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試成績(jī)單，同時(shí)應(yīng)有地市教育局開(kāi)具的面試合格證明）及崗位所需的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件（所有復(fù)印件各提供1份），同時(shí)還需從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份。
參加公開(kāi)選聘的教師還需提供本人工作學(xué)校和人事主管區(qū)縣教育局同意的報(bào)考證明。基層服務(wù)項(xiàng)目工作人員必須服務(wù)期滿，并提供服務(wù)期限證明材料。
4、崗位選擇：每名應(yīng)聘人員只能選報(bào)符合條件要求的一個(gè)崗位。
5、開(kāi)考比例：根據(jù)陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào)和陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕13號(hào)文件規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位要形成競(jìng)爭(zhēng)，公開(kāi)招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不得低于1:3，公開(kāi)選聘崗位選聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不得低于1:2。達(dá)不到規(guī)定比例的，縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，縮減或取消崗位招（選）聘計(jì)劃情況及時(shí)在公告發(fā)布網(wǎng)站予以公布，報(bào)考取消崗位人員不再安排改報(bào)。
（三）考試
考試包括筆試和面試，在市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，在市人社局的配合下，由市教育局具體組織實(shí)施。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間：2015年7月24日（星期五）上午9:00-11:00。筆試準(zhǔn)考證7月23日在市教育局人事科305室領(lǐng)取。
（2）筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)相關(guān)知識(shí)，四門(mén)合并為一科，滿分100分。
（3）筆試對(duì)象：報(bào)考非省級(jí)教學(xué)能手選聘崗位，且通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員。
（4）確定進(jìn)入面試人員。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)控制線60分，低于最低分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員不得進(jìn)入面試。公開(kāi)招聘人員按照應(yīng)聘崗位計(jì)劃的3倍，公開(kāi)選聘人員除省級(jí)教學(xué)能手崗位外按照選聘崗位計(jì)劃的2倍，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入。報(bào)考省級(jí)教學(xué)能手崗位通過(guò)資格審核人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在市政府及市級(jí)相關(guān)單位門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公布。
2、面試
面試于8月1日（星期六）組織實(shí)施，具體地點(diǎn)將在市政府及市級(jí)相關(guān)單位門(mén)戶網(wǎng)公布。
公開(kāi)招（選）聘專業(yè)教師面試采取講微型課的方式進(jìn)行，面試總分100分，面試準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，講課時(shí)間15分。面試講課課題依據(jù)為教育部頒布的中小學(xué)各學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》和報(bào)考崗位面試公告公布的學(xué)科教材（均使用五年級(jí)下冊(cè)）。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低控制分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入體檢。
3、綜合成績(jī)計(jì)算
（1）公開(kāi)招（選）聘（不含4名省級(jí)教學(xué)能手崗位）：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（2）報(bào)考省級(jí)教學(xué)能手招聘崗位的：綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
（3）計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高低確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)詾椴⒘袝r(shí)，加試面試，按照加試面試成績(jī)高低確定排名順序。
（四）體檢
體檢由市教育局組織實(shí)施，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分按照1：1的比例確定參加體檢人選。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員及注意事項(xiàng)等在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理。
考生未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）考察、公示
考察工作由市教育局組織實(shí)施，著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等�？疾旖Y(jié)束后，由市教育局將考察結(jié)果報(bào)市人社局，由人社局負(fù)責(zé)對(duì)確定的擬招聘對(duì)象向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。
對(duì)以下情形導(dǎo)致招（選）聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。
1、應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
2、查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的；
3、應(yīng)聘人員自愿放棄的；
4、導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。
（六）聘用
對(duì)參加公開(kāi)招（選）聘考試、體檢、考察合格（且公示無(wú)異議）的聘用人員，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文確認(rèn)，并核發(fā)銅川市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)。聘用人員持招聘通知書(shū)到市教育局報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
招（選）聘領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)格操作程序。在考試試題的命制、提取、保管、交接、閱卷、登分等過(guò)程中，要嚴(yán)格按照保密法的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，整個(gè)過(guò)程要接受紀(jì)檢人員的監(jiān)督。嚴(yán)格按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格考試工作程序，體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的原則，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，予以嚴(yán)肅處理。
本次公開(kāi)招（選）聘工作方案及公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
提示：
本次公開(kāi)招（選）聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公開(kāi)招聘考試命題組、考試組織部門(mén)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘組織無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕。
政策咨詢電話：市教育局0919-3192399、0919-3192396
銅川市人力資源和社會(huì)保障局
銅川市教育局
2015年7月7日
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