為實施人才強教戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強活力，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號）精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘中小學（幼兒園）教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
2012年縉云縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師（含幼兒教師）90名。具體招聘崗位、學歷要求、專業(yè)要求、招聘人數(shù)等詳見附件1《縉云縣2012年招聘中小學（幼兒園）教師綜合信息表》，可登錄縉云縣政府網(wǎng)、縉云縣教育網(wǎng)查看。
二、 招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍、對象
1、具有縉云常住戶口（以2012年3月6日戶口所在地為準）或縉云生源的國民教育系列大專及以上學歷畢業(yè)生。
2、非縉云籍全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生（學前教育專業(yè)、汽修實習指導(dǎo)師、特殊教育專業(yè)放寬到全日制普通高校�？茖W歷）。
3、同類撥款性質(zhì)的事業(yè)單位工作人員不得報考，非同類撥款性質(zhì)的企事業(yè)單位在職人員報考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門的同意。
（二）招聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，對學生有愛心。
2、遵紀守法、有良好職業(yè)道德與責任心，服從組織安排。
3、教師崗位須具備教師資格證書，暫未取得教師資格證書的可先報考，但必須在2012年7月20日提供原件驗證。
4、語文學科普通話水平須二級甲等及以上、其它學科普通話水平須二級乙等及以上，且等級證書須在2012年7月20日提供原件驗證。
5、年齡18至30周歲 (1982年3月6日至1994年3月6日期間出生)，2012年全日制普通高校碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）年齡18至40周歲（1972年3月6日至1994年3月6日期間出生），其中汽修實習指導(dǎo)師年齡18至35周歲 (1977年3月6日至1994年3月6日期間出生)。
6、具有國民教育系列大專及以上學歷（以2012年7月20日前取得畢業(yè)文憑為準），其中汽修實習指導(dǎo)師須具備專業(yè)對口的技師或高級工等級證書，資格證書須在2012年7月20日提供原件驗證。
7、身體健康，具有良好的心理素養(yǎng)，能適應(yīng)所報考崗位的工作要求。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。
具體程序：
（一）筆試（面試）的報名、范圍，面試對象確定
1．筆試
（1）筆試報名
筆試報名時間：2012年3月6日—8日，上午8：30—12：00，下午14：00—17：00。報名全部采取現(xiàn)場報名方式進行，筆試報名地點：縉云縣教育局四樓會議室。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名需憑本人身份證、戶口簿、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、任職資格證書、工作單位證明等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；留學人員還應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書；報名時需交近期免冠一寸照片2張。招聘計劃數(shù)不足20人的崗位報名人數(shù)不到招聘計劃數(shù)三倍，或招聘計劃數(shù)在20人及以上的崗位報名人數(shù)不到招聘計劃數(shù)二倍，將按比例分別核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃將在縉云縣政府網(wǎng)、縉云縣教育網(wǎng)上予以公布。報名人員資格審核合格者，于4月11--13日憑繳納的報名考試費發(fā)票和考生身份證，到縉云縣招生考試辦公室（教育局三樓）領(lǐng)取準考證。
（2）筆試類別
筆試科目見《2012年招聘中小學教師信息表》。
筆試時間為4月14日，筆試每門實行百分制。
2、面試
筆試后，按下列方法計算考生筆試成績：筆試成績=教育基礎(chǔ)知識成績×40％+學科專業(yè)知識成績×60％，筆試科目只有一門的成績按實得分計算。面試對象根據(jù)各招聘崗位招聘計劃數(shù)20人及以上的按1：1.5比例從高分到低分確定面試對象，招聘計劃數(shù)不足20人大于3人的按招聘計劃數(shù)1：2比例從高分到低分確定面試對象，招聘計劃數(shù)在3人及以下的按招聘計劃數(shù)1：3比例從高分到低分確定面試對象，面試對象和面試時間將在縉云縣政府網(wǎng)、縉云縣教育網(wǎng)上公告。面試形式為課堂教學能力考核（或說課），其中汽修實習指導(dǎo)師面試方式為技能操作，面試成績滿分為100分，合格為60分。考生憑本人身份證和面試通知書參加面試。
（四）計分辦法及體檢、考察對象的確定
根據(jù)總成績 [教育基礎(chǔ)知識20%+學科專業(yè)知識30%+課堂教學（或說課）成績×50%]（總成績滿分為100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。只考一門的崗位筆試成績按40%，面試60%計算）按招聘計劃從高分到低分1:1的比例確定體檢、考察對象，面試成績不合格者不列入體檢、考察對象，體檢入圍名單在縉云縣人民政府網(wǎng)和縉云縣教育網(wǎng)上公布。
（五）體檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)﹤公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）﹥》執(zhí)行；報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員如放棄體檢，視作體檢不合格�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行體檢、考察有不合格的，在該專業(yè)合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在縉云縣人民政府網(wǎng)、縉云縣教育網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。
本次招聘人員由縣教育局統(tǒng)一統(tǒng)籌安排到具體學校（安排到中學崗位任教的須本科及以上學歷），與所在學校簽訂三年聘用合同，見習不合格或在聘期內(nèi)不能勝任教育教學工作的，解除聘用合同。
四、其它事項
1、非縉云籍人員被錄用后，必須在縉云服務(wù)滿五年方可考慮調(diào)回。
2、考試違紀人員按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號）有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由縣教育局和縣人事勞動社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：縣教育局人事科3140612，教育考試辦公室3131159、3131152，縣人事勞動社會保障局3312205。
附件: 1、《縉云縣2012年招聘中小學（幼兒園）教師綜合信息表》
2、2012年教師招聘報名表
縉云縣教育局
縉云縣人事勞動社會保障局
2012年2月24日