分宜縣2015年面向社會(huì)公開招聘教師面試公告 

根據(jù)江西省教育廳江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2015年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教發(fā)[2015]1號(hào)）文件精神和《江西省2015年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑人闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》的要求，為做好全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師分宜考點(diǎn)的面試工作，特公告如下：

一、資格審查

（一）資格審查對(duì)象

1.第一批面試入闈及調(diào)劑入闈人員。

2.因資格不符或已入闈人員放棄而達(dá)不到面試開考比例的，從該崗位所有未入闈人員（含原報(bào)考該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員）按筆試成績高分到低分的順序遞補(bǔ)。

（二）時(shí)間：2015年7月16日：上午8:30—11:30

下午3:00---5:30。

（三）地點(diǎn)：分宜縣教育體育局一樓人事股。

咨詢電話：0790-5882207

（四）所需材料：（見新余市人社局網(wǎng)站或新余教育城域網(wǎng)資格審查公告）

二、面試

（一）面試原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)。

（二）面試地點(diǎn) ：分宜三中

（三）面試時(shí)間：2015年7月28日�？忌�于2015年7月16日（8：00—17：00）到分宜縣教育體育局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（四）面試考務(wù)費(fèi)

參加面試的考生需交面試考務(wù)費(fèi)200元。

（五）面試形式及內(nèi)容

撰寫一堂說課教案（不計(jì)分），說課。報(bào)考美術(shù)的考生還需進(jìn)行專業(yè)技能測試。

1、備課時(shí)間40分鐘。

2、說課時(shí)間10分鐘。

3、專業(yè)技能測試。

美術(shù)：素描、美術(shù)字、簡筆畫（自備工具），內(nèi)容和時(shí)間由評(píng)委現(xiàn)場確定；

4、面試教材：初中崗位為八年級(jí)上冊(cè)，小學(xué)崗位為四年級(jí)上冊(cè)。

（六）面試程序

面試當(dāng)天，考生早上7：30以前憑本人身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn)，否則作自動(dòng)棄權(quán)處理，7：30在考點(diǎn)候考室抽簽確定面試順序，8：00按抽簽順序依次到備課室備課，備課結(jié)束后到說課室說課。說課完成后，參加專業(yè)技能測試的考生到指定休息室等待，不得擅自離開，否則做自動(dòng)棄權(quán)處理，在本說課室人員說課全部結(jié)束后由說課組長統(tǒng)一組織到專業(yè)測試場地進(jìn)行專業(yè)技能測試。

（七）評(píng)委的聘請(qǐng)及記分方式

從外地市聘請(qǐng)面試評(píng)委，每個(gè)考場五位評(píng)委（其中一名為組長），評(píng)委評(píng)分后，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取三位評(píng)委的平均分（保留兩位小數(shù)），當(dāng)場亮分（下一名說課結(jié)束后，公布上一名考生的說課成績）；前三名說課的考生成績，應(yīng)在三名都說完課后一并公布。

（八）面試成績計(jì)分法

1.本次面試成績均按百分制，其中美術(shù)計(jì)分方法為：①美術(shù)面試成績=（說課成績×50%）+（專業(yè)技能測試成績×50%）。②美術(shù)說課、專業(yè)技能測試滿分各設(shè)置100分。③專業(yè)技能測試100分=素描40分+美術(shù)字30分+簡筆畫30分。

2.因筆試考兩科，每科總分為100分，筆試總分200分，面試總分100分，總成績的計(jì)算中筆試成績、面試成績各占50%。根據(jù)贛教發(fā)〔2015〕1號(hào)文件規(guī)定：總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分），因此總成績的具體計(jì)算方法是：總成績=筆試成績×（50÷200）+面試成績×（50÷100）。

三、體檢、考察

1、考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定參加體檢和考核對(duì)象。如考試總成績出現(xiàn)相同者，則依次按專業(yè)測試、面試、筆試成績的高低順序確定，即專業(yè)測試分?jǐn)?shù)優(yōu)先；如果專業(yè)測試成績相同，按面試成績優(yōu)先；如果同一崗位專業(yè)測試、面試成績、筆試成績均相同，則一并進(jìn)入體檢，若體檢、考察合格，公示無異議后，一并聘用。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照贛教發(fā)（2010）09號(hào)《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》要求進(jìn)行體檢，體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

3、體檢合格者，由縣面向社會(huì)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。

4、因體檢、考察不合格的人員取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用與管理

體檢、考察結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序，從考察合格人員中確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示時(shí)間為七天，公示期滿無異議提交縣政府常務(wù)會(huì)議研究決定后，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員辦理聘用備案手續(xù)，實(shí)行一年試用期，并與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的聘用合同。

聘用人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，經(jīng)分宜縣2015年面向社會(huì)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、其他

本公告最終解釋權(quán)歸分宜縣2015年面向社會(huì)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件：2015年分宜縣面向社會(huì)招聘教師面試入闈人員名單 

分宜縣2015年面向社會(huì)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                         2015年7月14日 

2015年分宜縣面向社會(huì)公開招聘教師

面試入闈人員名單