為落實《赤峰市人民政府關于創(chuàng)新機制加快學前教育發(fā)展的意見》，解決幼兒教師編制短缺難題，松山區(qū)決定通過“園聘園用，合同管理”的方式逐年補充幼兒師資力量，積極發(fā)展普惠性優(yōu)質學前教育，以逐步滿足全區(qū)對學前教育資源的迫切需求。特制訂松山區(qū)幼兒教師招聘工作方案。
一、聘用原則
�。ㄒ唬﹫猿帧肮_、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
（二）堅持“園聘園用、合同管理”的原則。
二、聘用條件
�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�，具有良好的思想道德素養(yǎng)。
�。ǘ┝⒅居趶氖掠變航逃聵I(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
�。ㄈ┏菂^(qū)保教教師：普通高校全日制學前教育（幼兒教育）專業(yè)、音樂專業(yè)、美術專業(yè)的大專及以上學歷畢業(yè)生，３０周歲以下（１９８５年１月１日以后出生），具有幼兒園及以上教師資格證。
農村保教教師：全日制幼師（幼兒教育）專業(yè)、音樂專業(yè)、美術專業(yè)的中師及以上學歷畢業(yè)生，３０周歲以下（１９８５年１月１日以后出生），具有幼兒園及以上教師資格證。
�。ㄋ模┍Ｓ龁T：具有高中及以上學歷，３０周歲以下（１９８５年１月１日以后出生），具有教師資格證或保育員資格證。
�。ㄎ澹┕で趰徫唬荷眢w健康，能勝任聘任工作（由幼兒園自行聘用）。
（六）下列人員不得應聘：
�。薄⒃蚍缸锸苓^刑事處罰和曾被開除公職及正在立案調查的人員；
�。�、傳染病、精神病患者及其它不能在幼兒園工作的疾病患者；
�。�、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。
三、聘用計劃
城區(qū)幼兒園：保教教師４５人，保育員２６人，工勤１８人。
農村幼兒園：保教教師３３人，保育員３３人，工勤２７人。
四、聘用程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
�。玻埃保的辏吩拢保橙赵诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W、松山區(qū)人民政府網、赤峰松山教育網等媒體發(fā)布招聘公告。
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１、報名時間：２０１５年７月２３日至２０１５年７月２６日（上午８：００—１１：３０；下午２：３０—５：３０）。
２、報名地點：赤峰市松山區(qū)教育和科技局四樓人事股。聯系電話：０４７６－５８６７７０７。
�。场竺枳C件資料：
現場報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、保育員資格證原件及復印件，有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（網址ｗｗｗ．ｃｈｓｉ．ｃｏｍ．ｃｎ），在赤峰松山教育網（網址ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｆｓｓｅｄｕ．ｎｅｔ／）下載并填寫《赤峰市松山區(qū)幼兒教師招聘報名表》（貼近期藍底二寸免冠照片）兩份（報考城區(qū)幼兒園的可兼報農村幼兒園）。
（三）收費
依據赤峰市招聘考試收費標準，報名費２０元，筆試費５０元，進入面試人員收取面試費５０元。
�。�、２０１５年應屆畢業(yè)生免收報名費和筆試費。
�。�、２０１４年畢業(yè)生減半收取報名費和筆試費。
�。�、貧困生免收報名費和筆試費（需提供有效證明材料）。
�。ㄋ模┕P試
�。�、時間：２０１５年８月１日（早８：３０—１０：００），地點：在２０１５年７月３０日領取準考證時通知。
�。病热荩河變簩I(yè)知識（１００分）。
３、成績：根據筆試成績由高到低按１：２比例（如果達不到１：２的比例根據情況適當降低比例）確定進入說課面試人選，筆試成績及進入說課面試人員當天在松山教育網進行公示。
�。础⒓臃郑好晒抛�、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績加權前加２．５分。
�。ㄎ澹┱f課面試
１、時間和地點：２０１５年８月２日（早６：００開始）；地點８月１日晚在松山教育網上通知。
�。�、內容及要求：說課內容為幼兒園課程，說課順序和內容抽簽確定，備課３０分鐘，說課１０分鐘；才藝展示 （內容為彈琴、舞蹈、唱歌、命題繪畫四種類型，考生任選一項，選命題繪畫的需在筆試結束后進行４０分鐘的命題繪畫考試）３分鐘；面試５分鐘。說課面試滿分１００分（按說課５０分，才藝展示３０分，面試２０分計算個人得分）。
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根據應聘者筆試成績的４０％和說課面試成績的６０％計算個人最終得分。
考試總成績＝（筆試成績＋民族加分）×４０％＋說課面試成績×６０％
（七）體檢
按照總成績由高到低的順序和該崗位應聘人數，等額確定進入體檢的人選（出現放棄的順延）并在松山教育網進行公示，２０１５年８月４日早７：００到松山區(qū)醫(yī)院體檢，體檢具體辦法參照《內蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。因體檢不合格出現空缺名額的，按照總成績由高到低依次等額遞補。
五、聘用及待遇
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體檢合格者，２０１５年８月６日下午２：３０到教育局按總成績從高分到低分依次選擇幼兒園，出現放棄的按照總成績由高到低依次等額遞補，選擇后與幼兒園、學區(qū)中心�；颡毩⑿W簽訂聘用合同，聘期一年，試用期一個月，在試用期間由單位考核，不合格的解除聘用合同。實行一年一考核，一年一聘用。
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工資費用從幼兒管理費中支付，城區(qū)保教教師工資１８００元／月、保育員１６００元／月，單位繳納三險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險）；農村保教教師工資２２００元／月、保育員２０００元／月，單位繳納三險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險）；個人應繳納的保險費用自行上繳。節(jié)假日、職稱評定等與本單位事業(yè)編制內教師同等對待。工勤人員參照保育員工資標準確定。
附件：松山區(qū)幼兒教師聘用計劃、說課和才藝展示評分標準.rar
赤峰市松山區(qū)招聘教師工作領導小組
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關于２０１５年松山區(qū)幼兒教師招聘工作方案的補充說明
各位預報名考生：
根據部分２０１５年應屆畢業(yè)生反映，并咨詢相關部門，２０１５年應屆畢業(yè)生已經在春季申請認定教師資格但認定機構未發(fā)放教師資格證書的情況，故說明如下：
２０１５年應屆畢業(yè)生，春季已在教育主管部門申請認定教師資格，但目前未領取到教師資格證書的人員，若符合本次松山區(qū)幼兒教師其它聘用條件，可以按要求先報名，但務必在８月６日選擇學校前提供原件和復印件（或在中國教師資格網上查詢到認定數據），否則取消聘用資格，按照總成績由高到低依次等額遞補。
赤峰市松山區(qū)招聘教師工作領導小組
２０１５年７月１７日