根據(jù)我縣城區(qū)學(xué)校發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定在全縣在編在崗農(nóng)村中小學(xué)教師中選聘部分學(xué)科教師44人(不含九澧實(shí)驗(yàn)學(xué)校已提前單獨(dú)選聘的26人)，補(bǔ)充到城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘學(xué)科及人數(shù)1.小學(xué)教師：34人
語文12人 數(shù)學(xué)12人 英語4人 音樂2人 體育2人 美術(shù)2人
2.初中教師：10人
語文2人 數(shù)學(xué)2人 英語1人 物理1人 生物1人 歷史1人 地理2人
二、選聘原則堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、報(bào)名條件1.報(bào)考小學(xué)教師人員學(xué)歷要求為專科及以上學(xué)歷(含提高學(xué)歷);報(bào)考初中教師人員學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷(含提高學(xué)歷)，所報(bào)學(xué)段必須具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證。所報(bào)學(xué)科必須與自己持有的教師資格證或教育主管部門頒發(fā)的適(轉(zhuǎn))崗培訓(xùn)合格證一致。
2.持有新一輪繼續(xù)教育培訓(xùn)證、信息技術(shù)高級證、普通話證(報(bào)考語文學(xué)科需二甲以上、其他學(xué)科為二乙以上)。
3.參加農(nóng)村教育工作滿5年。
4.近5年在職在崗且沒有違反教師職業(yè)道德行為(受處分者取消報(bào)名資格)，教育教學(xué)效果好。
5.已預(yù)錄為九澧實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師的不得參加此次選聘。
6.符合上述條件的特級教師、近五年(2010年7月—2015年6月)教學(xué)比武獲市級一等獎或省級二等獎以上的教師報(bào)名后可以免試，根據(jù)城區(qū)學(xué)校學(xué)科需求進(jìn)行選調(diào)(僅限教學(xué)研究部門舉辦的完整的現(xiàn)場課堂教學(xué)競賽)。
7.在分配學(xué)校時(shí)無條件服從組織安排。小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語錄取對象的最后一名均安排在澧陽中學(xué)(高橋小學(xué))并工作5年。
四、加分規(guī)定1.2014年、2015年全市初中畢業(yè)學(xué)業(yè)水平考試及縣級以上初中學(xué)科抽樣檢測列全縣前1/4的加1分(兼教學(xué)科不重復(fù)計(jì)分)。
2.2014年全縣小學(xué)畢業(yè)學(xué)業(yè)水平考試及縣級以上小學(xué)學(xué)科抽樣檢測列全縣前1/4的加1分(兼教學(xué)科不重復(fù)計(jì)分)。
3.近五年(2010-2014年)優(yōu)崗給予加分，即1個(gè)優(yōu)崗加0.3分。
五、選聘程序選聘工作按公告、報(bào)名(資格審查)、面試、確定入圍對象、考察、聘用、公示等步驟進(jìn)行。
1.公告
制定《澧縣教育局2015年城區(qū)學(xué)校公開選聘學(xué)科教師公告》，并在“澧縣教育信息網(wǎng)”上公告，公告期7月24日-7月30日。
2.報(bào)名
①報(bào)名時(shí)間：7月31日-8月2日(上午8：00-11：30)(下午3：00-5：30)
②報(bào)名地點(diǎn)：縣行政中心8號樓418室(縣教育局組織人事股)
③報(bào)名要求：應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),按公告上報(bào)名的要求，攜帶本人有效身份證、近期一寸彩照1張，帶齊各種證書資料原件和復(fù)印件參加資格審查，資格不合者不能報(bào)名。
3.面試
面試時(shí)間：8月5日。工作人員集中時(shí)間：6：40;應(yīng)聘人員集中時(shí)間：7：30。
面試地點(diǎn)：澧縣九澧實(shí)驗(yàn)學(xué)校
音、體、美面試內(nèi)容為備課、試講、基本技能測試，總分100分，其中備課20分，試講40分，基本技能40分(美術(shù)教師基本技能測試項(xiàng)目為素描40分，體育教師基本技能測試項(xiàng)目為隊(duì)列20分、自選特長20分，音樂教師基本技能測試項(xiàng)目為鋼琴20分、自選特長20分)。
其他學(xué)科面試內(nèi)容為備課、試講，總分100分，其中備課40分，試講60分。
備課、試講內(nèi)容為：報(bào)考初中教師人員隨機(jī)抽取八年級上冊或全一冊某一堂課;報(bào)考小學(xué)教師人員隨機(jī)抽取六年級上冊或全一冊某一堂課(體育學(xué)科指定七年級教材，所有教材均為澧縣2014-2015學(xué)年度現(xiàn)行教材)，應(yīng)聘者自備教材，教材上不得留有明顯的備課標(biāo)記。
面試時(shí)應(yīng)聘者先集中備課60分鐘，再按抽簽順序試講，試講時(shí)間10—15分鐘。
面試工作的基本要求：
①考官的確定。根據(jù)學(xué)科和報(bào)名情況分組，每組考官5人，面試考官全部異地聘請。
面試考官確定三個(gè)備選縣市區(qū)，面試前一天下午由監(jiān)督人員隨機(jī)抽簽確定，上車聯(lián)系，在確定縣市區(qū)面試評委庫隨機(jī)抽簽確定考官，考官確定后進(jìn)行封閉式管理，不得與外界聯(lián)系。面試考官在面試當(dāng)日8：00前趕到面試地點(diǎn)。
②人員的培訓(xùn)。面試前，分別對全體工作人員和考官進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，進(jìn)一步明確面試要求，規(guī)范面試程序，統(tǒng)一測評標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格紀(jì)律要求。工作人員熟悉評分匯總表格及操作規(guī)程。
③考點(diǎn)的設(shè)置�？键c(diǎn)實(shí)行封閉式管理�？键c(diǎn)外劃警戒區(qū)，無關(guān)人員不得進(jìn)入。考點(diǎn)內(nèi)放置手機(jī)信號屏蔽設(shè)備�？茖W(xué)合理設(shè)立候考室、備課室、練習(xí)室、試講室。候考室設(shè)置專門的抽簽箱，制作相應(yīng)的順序號，由應(yīng)聘者自行抽簽并登記�？紙鰬�(yīng)設(shè)置醒目的時(shí)鐘。
④工作崗位的設(shè)置�？际覂�(nèi)設(shè)置統(tǒng)分員(兼核分員)、考場監(jiān)督員(兼計(jì)時(shí)員)2個(gè)崗位;備課室、練習(xí)室設(shè)置考生管理員1個(gè)崗位;各考室與聯(lián)絡(luò)組的聯(lián)絡(luò)由監(jiān)督員來擔(dān)任。
⑤試卷的管理。在監(jiān)督人員監(jiān)督下由教育局聘請專家將教材范圍的上課內(nèi)容按課題制成簽號，將音體美基本技能測試的項(xiàng)目及要求制成題號，面試前20分鐘隨機(jī)抽簽決定后交到備課室。
⑥面試評分�？脊賹�(yīng)聘者的表現(xiàn)進(jìn)行評分，先評要素分，再綜合成總分。各要素評分之和與總分不一致以總分為準(zhǔn)，最后一個(gè)項(xiàng)目完成后計(jì)總分。統(tǒng)分方法：計(jì)算5位考官的平均分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)，即為應(yīng)聘者的面試得分，面試結(jié)束后當(dāng)場亮分。
⑦成績轉(zhuǎn)換。面試結(jié)束后，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，由統(tǒng)分員在聯(lián)絡(luò)組將應(yīng)聘者序號換成實(shí)名。
⑧相關(guān)資料的上報(bào)。面試結(jié)束后，考場工作人員應(yīng)將所有資料、表格收回，將題本、評分表、成績匯總表等，交縣教育局封存。
4.確定入圍對象
從高分到低分確定入圍對象。
5.考察
對入圍對象從德、能、勤、績、學(xué)等幾個(gè)方面進(jìn)行綜合考察。
6.聘用
從高分到低分按公開的職位數(shù)依次聘用。不服從工作安排的，視作自動放棄。
7.公示
選聘結(jié)果在澧縣教育信息網(wǎng)上公示3天。
六、相關(guān)制度1.選聘工作在縣教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局組織人事股負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣教育紀(jì)委全程監(jiān)督。
2.整個(gè)面試工作由監(jiān)督組和聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)重大、緊急或突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由相關(guān)責(zé)任人提出初步處理意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
3.考室內(nèi)實(shí)行主考官負(fù)責(zé)制。主考官對本考室秩序和面試評分結(jié)果負(fù)責(zé)。對考室出現(xiàn)打招呼、遞條子、無關(guān)人員進(jìn)出考室等現(xiàn)象，主考官必須予以制止。如考官對評分結(jié)果差別過大，主考官應(yīng)仔細(xì)詢問評分理由;如屬評分不公正行為，主考官要及時(shí)進(jìn)行糾正。主考官接受考室監(jiān)督員的監(jiān)督。
4.實(shí)行考室監(jiān)督制度。面試考官評分過高或過低，考室監(jiān)督員應(yīng)及時(shí)向主考官指出并進(jìn)行處理。
5.實(shí)行回避制度。凡面試考官、工作人員與應(yīng)試者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，或因其他原因需要回避的，必須回避。
6.實(shí)行責(zé)任追究制度。對主考官、考官、工作人員、應(yīng)試者在面試過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按規(guī)定追究其責(zé)任。對出現(xiàn)不良記錄的考官，不再列入考官庫名單。
七、注意事項(xiàng)1.應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證參加測試。
2.在報(bào)名條件上弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)清退，并追究相關(guān)人員紀(jì)律責(zé)任。如出現(xiàn)代考等違紀(jì)舞弊事件，除取消測評成績外，縣教育紀(jì)委將對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
3.選聘工作的有關(guān)事項(xiàng)將在澧縣教育信息網(wǎng)上公告，請及時(shí)關(guān)注。
附件：澧縣城區(qū)學(xué)校選聘教師報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
澧縣教育局
2015年7月24日
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