一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次引進(jìn)人才工作在龍里縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由中共龍里縣委組織部、龍里縣人力資源和社會(huì)保障局、龍里縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室等有關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持崗位公開、程序公開、結(jié)果公開、動(dòng)態(tài)引進(jìn)、人崗相適。
三、引進(jìn)方式
引進(jìn)采取面談（面試）和考核政審的方式進(jìn)行。
四、引進(jìn)的對(duì)象、范圍和條件
�。ㄒ唬┮M(jìn)人數(shù)
此次公開引進(jìn)第一批次計(jì)劃202人（具體詳見附件職位計(jì)劃表）。
�。ǘ┮M(jìn)對(duì)象及范圍
1、龍里縣外的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
2、具有2年以上工作經(jīng)歷（2010年1月1日前參加工作）（具有中級(jí)及以上職稱或全日制研究生學(xué)歷的可不受限制）。
3、男性年齡在40周歲以下，女性年齡在35周歲以下（具有研究生以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱的人員，男性年齡可放寬到45周歲以下，女性年齡可放寬到40周歲以下）。年齡計(jì)算截止到個(gè)人填寫報(bào)名表之日。
4、具有全日制本科及以上學(xué)歷，部分緊缺、急需專業(yè)需具有大專及以上學(xué)歷�？萍�(jí)干部、具有中級(jí)及以上職稱人員可放寬到大專及以上學(xué)歷。
�。ㄈ┮M(jìn)條件
1、身體健康，能夠勝任正常工作；
2、具備與工作崗位相匹配的工作技能；
3、不屬于正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、司法部門調(diào)查的人員，被刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內(nèi)的人員。
五、引進(jìn)程序
按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面談（面試）、體檢、考核政審、公示、手續(xù)辦理等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查
1、報(bào)名（報(bào)名時(shí)間：2012年3月1日—3月20日）
凡符合引進(jìn)條件的人員到龍里縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。每人可報(bào)1-2個(gè)職位，報(bào)名時(shí)需表明是否服從單位、職位調(diào)劑。有專業(yè)要求的引進(jìn)職位以畢業(yè)證書為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)身份證明材料，包括：參加工作時(shí)間，在職在編證明，近三年年度考核等次、工資等情況，以及畢業(yè)證書、有效居民身份證件等材料。引進(jìn)職位須具備執(zhí)業(yè)資格的，還需提供相應(yīng)的資格證原件及復(fù)印件各一份，具有中級(jí)職稱及以上人員報(bào)名時(shí)需提供職稱資格證原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名時(shí)交1寸近期同底免冠照片3張。
2、資格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容包括：引進(jìn)對(duì)象資格條件、是否符合引進(jìn)職位要求的專業(yè)及其他條件等。經(jīng)資格審查合格人員確定為面談（面試）對(duì)象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通。
（二）面談（面試）
根據(jù)報(bào)名情況確定采取面談或面試方式和時(shí)間，組織進(jìn)行面談（面試）。面談（面試）時(shí)間另行通知。
�。ㄈw檢
根據(jù)面談（面試）情況，按引進(jìn)對(duì)象與職位數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。體檢須在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
體檢不合格者，取消引進(jìn)資格。因體檢或自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，再?gòu)脑撀毼幻嬲劊嬖嚕⿲?duì)象中依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。凡進(jìn)入體檢的擬引進(jìn)對(duì)象，體檢之前必須保持通信暢通。
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體檢合格人員列為考核政審對(duì)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)單位組成考核政審組對(duì)其進(jìn)行考核政審。
考核政審內(nèi)容主要包括考核對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考核做到全面、客觀、公正。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考核政審對(duì)象的引進(jìn)資格：
1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2、有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案的；
3、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的；
4、近三年年度考核中有被確定為基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）的；
5、有其他不符合引進(jìn)職位資格條件情況的。
考核政審出現(xiàn)不合格情況的，取消引進(jìn)資格。
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對(duì)考核政審合格人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期7天。
�。┦掷m(xù)辦理
經(jīng)報(bào)名、資格審查、面談（面試）、體檢、考核政審合格并公示無(wú)異議的人員，由編制部門按照人員身份和崗位性質(zhì)辦理用編手續(xù)，由組織、人社部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，引進(jìn)對(duì)象與用人單位簽訂服務(wù)責(zé)任書，實(shí)行5年最低服務(wù)年限，如在最低服務(wù)年限內(nèi)擅自離開龍里縣工作單位的，將按規(guī)定賠償所享受的優(yōu)惠待遇，并按簽訂的服務(wù)責(zé)任書追究責(zé)任。
六、有關(guān)優(yōu)惠措施
�。ㄒ唬┕べY待遇
引進(jìn)人才到龍里縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其工資福利待遇根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策按龍里縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編同類人員的標(biāo)準(zhǔn)享受，原公務(wù)員、事業(yè)身份不變。屬科級(jí)干部的，由縣委組織部按干部管理權(quán)限作同職級(jí)安排。屬于高層次人才的，按有關(guān)規(guī)定享受高層次人才崗位補(bǔ)貼。
（二）工齡檔案
引進(jìn)人才由于此次引進(jìn)原因而辭職，或被原單位辭退、解聘或作自動(dòng)離職處理的，如原單位不同意移交檔案，經(jīng)確認(rèn)其流動(dòng)符合國(guó)家政策和法律規(guī)定的，由組織人事部門及相關(guān)單位重新建立檔案并接轉(zhuǎn)所有關(guān)系，原工齡以審核屬實(shí)的工作經(jīng)歷為準(zhǔn)連續(xù)計(jì)算，其工資待遇比照現(xiàn)任職務(wù)同類人員進(jìn)行套改，對(duì)其原獲得的各種榮譽(yù)稱號(hào)予以承認(rèn)、保留。
�。ㄈ⿲I(yè)職稱
在外已取得中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并聘任相應(yīng)崗位的引進(jìn)人才，可按程序直接辦理相應(yīng)的崗位聘任手續(xù)；如因用人單位事改已完成無(wú)相應(yīng)空缺崗位而低聘，在事改第一個(gè)聘期內(nèi)，按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足原聘與新聘崗位之間的相關(guān)待遇，從第二個(gè)聘期起，參與競(jìng)聘上崗并享受相應(yīng)崗位待遇。對(duì)急需引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才，可按其實(shí)際水平破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
�。ㄋ模┡渑季蜆I(yè)
引進(jìn)人才配偶屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編國(guó)家公職人員，本人自愿申請(qǐng)到龍里縣工作的，可由組織、人社、編制等部門協(xié)商調(diào)動(dòng)事宜；引進(jìn)人才的配偶不屬國(guó)家公職人員的，可根據(jù)個(gè)人意愿享受就業(yè)優(yōu)惠政策。
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引進(jìn)人才的隨遷子女入學(xué)，根據(jù)本人意愿，由教育行政部門負(fù)責(zé)落實(shí)到教學(xué)條件較好的城區(qū)學(xué)校就讀。
�。┳》垦a(bǔ)助
凡引進(jìn)的高層次人才，將一次性給予住房補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的50000元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的20000元，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的50000元，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的20000元。
七、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督。引進(jìn)工作按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守引進(jìn)人才紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、面談（面試）、體檢、考核政審等過程中有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消引進(jìn)對(duì)象調(diào)動(dòng)資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
八、未盡事宜，由龍里縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
九、聯(lián)系方式
中共龍里縣委組織部：0854-5631468
熊明濤：13595489252
龍里縣人力資源和社會(huì)保障局：0854-5631967
陳恩祥：13595482829
龍里縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室：0854-5633643
劉紅梅：13985788744
本簡(jiǎn)章在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn/)發(fā)布，相關(guān)附件可登陸下載。
2012年2月29日