廣州市南沙區(qū)2015年第二次公開招聘校、園級領(lǐng)導(dǎo)和教師公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘辦法》（省政府令139號）和廣州市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合南沙區(qū)教育系統(tǒng)實際情況，面向全國公開招聘校、園級領(lǐng)導(dǎo)和教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人員范圍、地點、崗位及人數(shù)
（一）招聘人員范圍
符合崗位條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員均可報考。
（二）招考地點
廣州市南沙區(qū)。
（三）招聘崗位和人數(shù)
本次共招聘校級領(lǐng)導(dǎo)和教師21名。包括：幼兒園副園長2名，中、小學(xué)教師11名，幼兒教師8名（具體崗位及條件詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號）要求的資格條件和以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，符合有關(guān)政審條件；
3、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，熱愛教育事業(yè)，安心工作，服從安排；
4、具有報考崗位所需的資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
5、符合計劃生育政策規(guī)定；
6、非廣州市常住戶籍人員須符合《廣州市引進人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準入條件（具體參閱：http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm）。
（二）崗位資格條件
1、各崗位具體要求見附件1。
2、年齡、工作年限的計算時間截止至2015年8月31日。
3、所有應(yīng)聘人員（2015屆畢業(yè)生除外）必須持有與報考崗位相對應(yīng)的教師資格證，所修學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘的崗位相對應(yīng)。暫未取得教師資格證的2015屆畢業(yè)生須承諾在正式入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則用人單位將終止聘用。
4、通過考試的擬聘用人員應(yīng)提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。報名時畢業(yè)不超過1年的港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員視為應(yīng)屆畢業(yè)生，超過1年的視為社會人員。
（三）不得報名情形：
1、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)，或者刑事處罰期限未滿的；
2、曾因超生被有關(guān)單位依照計劃生育相關(guān)條例規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
3、近3年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀、造假等行為的；
4、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
5、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形；
本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
三、招聘程序
本次公開招聘的崗位筆試、資格核查、面試、專業(yè)能力測試地點均設(shè)在廣州市南沙區(qū)。
（一）報名
1、報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報考人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示方式如實填寫個人信息注冊后進行網(wǎng)上報名。報名時間為2015年8月27日上午9：00時至2015年8月31日下午17：00時止。打印準考證時間初定在2015年9月1日下午17：30時起，請成功報考人員屆時登錄原報名網(wǎng)站下載打印準考證。打印準考證時間如有變化會在本網(wǎng)站及時公告。
2、報名有關(guān)要求
（1）報考人員只能在其中一個考點中選報一個招聘崗位。報考人員應(yīng)認真對照招聘公告規(guī)定的報考條件和《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。對崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄單位聯(lián)系。如在面試前資格審核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考崗位資格條件的，取消面試資格，責任由應(yīng)聘者自負。
（2）不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報名流程，不得改報。
（3）報名時應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報名處理。
（4）報考人員須在報名資料提交后報名時間截止前登錄報名網(wǎng)站，查詢系統(tǒng)確認報名通過情況。
（5）網(wǎng)絡(luò)報名環(huán)節(jié)不作人工資格審核，由報名系統(tǒng)自動初審，報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。
（6）每個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上達到1：3以上（含1：3）才準予開考，達不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。部分緊缺專業(yè)崗位的報考人數(shù)未達開考比例的，在延長報名時間后（具體時間另行通知）仍達不到開考比例的，可按計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)1：1的比例開考。
（二）考試
招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。考試由筆試、面試、專業(yè)能力測試三個環(huán)節(jié)組成，分別按30%、40%、30%的比例計入考試綜合成績�？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。