根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，特公開招聘聘用制中學(xué)教師4人。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，身心健康，有先進(jìn)的教育理念，具有一定的教育教學(xué)基本功，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力。要求具有相應(yīng)學(xué)科學(xué)段教師資格證書和符合學(xué)科要求的普通話等級(jí)證書。
2、招聘對(duì)象年齡在30周歲以下（即1985年10月12日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。戶口不限。
3、招聘對(duì)象學(xué)歷及專業(yè)要求為：物理崗位的招聘對(duì)象為全日制普通類院校師范類專業(yè)本科二批及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含專升本）；美術(shù)、體育崗位的招聘對(duì)象為全日制普通類院校本科二批及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含專升本）。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得報(bào)考。
三、招聘崗位與資格要求
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
其他條件 |
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體育教師 |
2 |
體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練 |
全日制普通類院校本科二批及以上學(xué)歷 |
年齡限制在30周歲以下 （1985年10月1日以后出生） |
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美術(shù)教師 |
1 |
美術(shù)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、繪畫 | ||
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物理教師 |
1 |
物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué) |
全日制普通類院校師范類專業(yè)本科二批及以上學(xué)歷 |
四、招聘程序
1、報(bào)名
（1）報(bào)名方式、地點(diǎn)和時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2015年10月12日8:30至10月16日17:00。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在中捷教育局人事科（辦公樓307室）。
報(bào)考人員可登陸中捷人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zjrlzy.net）下載并持《中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開招聘聘用制教師報(bào)名資格審查表》（一式兩份），連同本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證（附教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一張）、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件一份，近期一寸免冠照片4張，每人100元報(bào)名考務(wù)費(fèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相同。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）資格審查
工作人員對(duì)報(bào)考人員所提交的材料進(jìn)行審查，如考生報(bào)名時(shí)材料不真實(shí)或不符合報(bào)名要求的一律不予報(bào)名。
各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位的人數(shù)之比應(yīng)大于（或等于）1:3。達(dá)不到比例要求的，經(jīng)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
2、考試
考試分為筆試和面試兩部分。體育、美術(shù)崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%外，物理筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。
（1）筆試。報(bào)名合格人員于2015年10月20 日9：00至17:00持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。筆試采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)�？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分為100分，考試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)未達(dá)60分的人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試
根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定參加面試的人員。末位出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取試講方式進(jìn)行（體育、美術(shù)崗位增加技能測(cè)試，占面試成績(jī)的50%，美術(shù)崗位需自備專業(yè)文具）。面試分值為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試、面試折合后的總成績(jī)按照1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入。體檢由人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢出現(xiàn)不合格的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入。
4、考核
體檢合格人員由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其所在學(xué)校、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)（村）、工作單位進(jìn)行政審考核，并對(duì)其檔案進(jìn)行復(fù)審，凡出現(xiàn)不合格者，取消聘用資格。
5、公示
對(duì)體檢、考察合格的人員，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
6、聘用
對(duì)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，落實(shí)相關(guān)工資福利待遇。
五、有關(guān)事項(xiàng)
（一）凡考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）報(bào)名人員所持證件、填報(bào)信息應(yīng)真實(shí)、有效，在公開招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合招聘條件的，立即取消資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任。
咨詢電話：0317-5838708 0317-5209309
2015年9月25日
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