（1）“一村一大”加分規(guī)定：大學生村（社區(qū)）干部按《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分。其中服務期限或工作年限必須滿周年(從簽訂合同或協(xié)議時計算至本次網絡報名截止之日，天對天)，大學生村（社區(qū)）干部獲獎加分必須是被縣級以上黨委、政府或組織人社部門評為“優(yōu)秀大學生村干部”，不包括年度考核優(yōu)秀。

（2）退役大學生士兵加分規(guī)定：退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定加分。

（3）其他基層項目加分規(guī)定：參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定加分。

6.申請加分材料。申請加分的報考者請于2015年11月18日至11月24日18:00前在工作時間將以下材料交納溪區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（地址：納溪區(qū)人力資源和社會保障局306辦公室，電話：0830-4294906）。

（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部，須提供服務所在地縣區(qū)項目主管部門出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）和服務證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。

（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和相關學歷證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。

材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。2015年11月30日納溪區(qū)人社局通過網站（http:// www.nxrsrc.com /）公示初審后的擬加分人員名單，公示至2015年12月4日，公示期滿且無異議的人員可按規(guī)定加分。上述加分項目不累加，符合兩個及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。已享受加分政策進入機關事業(yè)單位的考生，報考本次事業(yè)單位不再享受政策加分。

7.筆試成績計算：《綜合知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育公共基礎》滿分均為100分。編碼2015223001——2015223041的崗位筆試成績=《教育公共基礎》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分；編碼2015223042——2015223062的崗位筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分。區(qū)人社局于2015年12月24日上午通過納溪區(qū)人力資源和社會保障局網站采取點對點方式公布加分后的筆試成績及排名情況。

8.筆試成績最低分數(shù)線：考生筆試成績低于最低分數(shù)線的不能參加資格審查。編碼2015223001——2015223041的崗位筆試成績最低分數(shù)線=（《教育公共基礎》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》的平均分×50%）×50%；編碼2015223042——2015223062的崗位筆試成績最低分數(shù)線=（《綜合知識》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》的平均分×50%）×50%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴�、違紀的考生成績不作為有效成績計算平均分。

(二)資格審查

1.人員確定：根據(jù)筆試成績從高到低，編碼為2015223001——2015223019、2015223042——2015223062的崗位，按與招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格審查的人員（最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，因筆試缺考等原因產生資格審查人數(shù)達不到該崗位招聘人數(shù)3倍，且筆試成績達到最低分數(shù)線的人員一并確定進入資格審查）；編碼為201522320——2015223041的崗位，按與招聘人數(shù)2:1的比例確定進入資格審查的人員（最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，因筆試缺考等原因產生資格審查人數(shù)達不到該崗位招聘人數(shù)2倍，且筆試成績達到最低分數(shù)線的人員一并確定進入資格審查）。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴终摺⒐P試成績低于最低分數(shù)線者、在考試中違規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入資格審查。參加首輪資格審查的人員名單在2015年12月24日下午通過納溪區(qū)人力資源和社會保障局網站公布，請考生注意關注。

2.審查時間：首輪資格審查時間為2015年12月30日，因資格審查不合格或不按時參加資格審查產生的空額，有遞補對象的，納溪區(qū)人社局按規(guī)定依次遞補，每個崗位只遞補一次。2015年12月31日公布遞補參加資格審查人員名單，遞補參加資格審查的時間為2016年1月7日18:00。 

3.審查要求：資格審查主要圍繞報考條件（含專業(yè)、學歷、學位、年齡及其他條件）進行，考生參加資格審查須持：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件。

（2）畢業(yè)證等崗位要求的相關證書的原件及復印件，其中2016年高校應屆畢業(yè)生在資格審查時未取得畢業(yè)證的，應出具學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或學位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準。港澳學習、國外留學歸來人員要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（咨詢電話：028-86741860）。報考人員可登錄中國留學網（www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

（3）截至資格審查之日，考生是機關事業(yè)單位正式占編人員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)，委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)，不能提供的，將不予審核通過。資格審查時隱瞞或弄虛作假的，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)后都將取消其報考或聘用資格，且后果自負。

（4）《報名信息表》2份。

(三)面試

1.面試方式：編碼2015223001——2015223041崗位（教師崗位）采取講課的面試方式；編碼2015223042——2015223062崗位采取結構化面試方式。

2.面試時間地點：資格審查合格的考生才能參加面試，面試具體時間地點見資格審查后領取的面試通知書。

3.形不成競爭崗位的面試成績合格線：若某崗位由于缺考、面試成績?yōu)榱惴�、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

(四)綜合成績及排名

面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結束后5個工作日內公布。

四、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對象 (綜合成績并列的，按照筆試成績高低確定排序，筆試成績仍然并列的，按《綜合知識》或《教育公共基礎》成績高低確定排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。

(三)考核：招聘單位的主管部門負責對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考核合格與否的結論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，納溪區(qū)人社局按規(guī)定依次遞補。

五、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由納溪區(qū)人社局在納溪區(qū)人力資源和社會保障局網站（http:// www.nxrsrc.com /）上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

受聘人員須遵守納溪區(qū)事業(yè)單位的服務期制度，在簽訂聘用合同時予以明確。

六、紀律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(三)對違反招聘紀律的，按照《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》等規(guī)定嚴肅處理。

七、公告解釋權

本公告由納溪區(qū)人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830－4294906　　考務咨詢電話：0830－4212407

網絡報名技術咨詢電話：0830-3190016

監(jiān)督電話：0830－4293048

撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

附件:  1. [納溪區(qū)2015年下半年公招崗位表.xls]

 2. [五項目人員加分申請及證明表.xls]

3. [退役大學生士兵加分申請表.xls]

4. [同意報考證明.doc]

瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會保障局

       2015年10月28日

2015年下半年四川省瀘州市納溪區(qū)教師招聘崗位要求表（128名）