沙坪壩區(qū)教委面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員184名（具體見附件）。
三、招聘條件及范圍
（一）招聘條件
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派；
2.熱愛教育事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作精神；
3.具有全日制普通高校2016年應(yīng)屆碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位（應(yīng)聘享受農(nóng)村學(xué)校教師津貼的小學(xué)、幼兒園、職業(yè)學(xué)校，可放寬到全日制普通高校2016年應(yīng)屆師范專業(yè)本科畢業(yè)生）；2016年應(yīng)屆教育部直屬師范院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；報考體育、音樂、美術(shù)崗位的，可放寬至專業(yè)類普通高校2016年應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
4.2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書，具備扎實的教師基本功和學(xué)科專業(yè)知識；
5.年齡30周歲及以下，年齡計算截止時間為報名前一天；
6.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
7.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
（二）招聘范圍
凡符合招聘條件人員，均可報名應(yīng)聘。
有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)技能測試或面試等方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
（一）報名
報名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。
1.報名方式：采取到指定高校現(xiàn)場報名的方式進行。
2.首次招聘的報名時間及地點：2015年11月26日（重慶師范大學(xué)北碚校區(qū)，地址：北碚區(qū)團山堡1號）。
首次招聘后，崗位剩余名額等招聘信息，將依據(jù)招聘工作進度將在沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”和相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上提前公布，請考生及時關(guān)注。
（二）資格審查
公開招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定條件，對報名者進行資格審查，符合崗位要求的均進入考試考核環(huán)節(jié)。
（三）考試考核
首次招聘的考試考核時間及地點：2015年11月26日（重慶師范大學(xué)北碚校區(qū)，地址：北碚區(qū)團山堡1號）
考試考核分為專業(yè)科目測試和面試。
1.專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場教師基本技能展示、專業(yè)學(xué)科測試、課堂教學(xué)片斷試講或教材說課等方式進行，分值為100分。專業(yè)科目測試成績基本合格線為70分。
2.面試
在達到專業(yè)科目測試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。急需緊缺專業(yè)經(jīng)市人力社保局認定，可適當放寬。面試分值為100分，分數(shù)為60分及以上者為合格。若放寬的某一崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績還須達到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。
3.考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%（各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。