2015年鼎城區(qū)面向區(qū)外招聘在職公辦教師簡章
根據鼎城區(qū)2015年公開招聘教師的到崗情況，結合年初有招聘計劃學校的迫切需求。經區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向鼎城區(qū)以外公開招聘在職公辦教師33名。
一、招聘計劃（附后表）
二、報考條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違紀、違法犯罪記錄；
3、年齡：幼兒園教師為1980年10月1日以后出生；小學教師為1975年10月1日以后出生，初中教師為1970年10月1日以后出生；
4、報考人員必須是當地財政全額撥款事業(yè)編制在編在崗中、小學或幼兒園教師身份；
5、具體崗位條件見附表；
三、招聘程序和辦法
(一)制定招聘工作方案。
(二)發(fā)布信息（11月23日——12月3日）：在區(qū)人社局、區(qū)教育局網站發(fā)布招聘信息。
(三)報名（12月4日——12月6日）：采取現場誠信報名的方式。應聘者需攜帶本人有效身份證、學歷證書、教師資格證的原件及復印件，近期免冠同底一寸照片3張以及能證明本人確系在編在崗教師身份的有效證件，到鼎城區(qū)教育局三樓大會議室報名。按學科崗位報名，每人限報考一個職位。報名時填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。
(四)資格審查：在報名現場對報考人員進行資格初審，對資格初審合格人員發(fā)放準考證。資格審查貫穿整個招聘過程。
(五)確定開考比例：按招聘崗位數與報考人數不低于1：3的比例確定是否開考。
(六)考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時間、地點以報名當天的現場公告為準。
1、筆試（12月11日上午）：閉卷考試，成績按百分制的60%計入總分（成績按四舍五入法保留兩位小數）。內容為相應學科專業(yè)理論知識。其中，初中學科的考試內容以初中學段知識為主，小學學科的考試內容為小學學段和初中學段知識各占50%，幼兒園學段的考試內容以幼兒園知識為主，不指定考試用書。
2、面試（12月13日）：成績按百分制的40%計入總分（成績按四舍五入法保留兩位小數）。根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均參加面試。面試以說課的方式進行，美術增加速寫考核、音樂增加彈唱合一考核、體育增加技能展示考核，幼兒園教師試講為“五項全能”。
(七)考核及資格復審（12月21日——12月25日）：由區(qū)教育局對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
(八)遞補：考核或復審不合格者，不予聘用。如果應聘崗位出現空缺，可按照應聘同一崗位考試成績依次等額遞補一次。
(九)確定擬聘對象：根據考試和考核結果，確定擬聘人員名單，在招聘工作方案發(fā)布的范圍內公示。公示期為7個工作日。
(十)聘用審批：公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用、調動手續(xù)。嚴格按崗位設置管理規(guī)定，按招錄崗位等級進行聘用并兌現相應工資福利待遇。
四、組織、紀律與監(jiān)督要求
(一)加強領導。成立鼎城區(qū)招聘在職公辦教師工作領導小組，整個招聘工作在區(qū)招聘在職公辦教師工作領導小組的領導下由區(qū)教育局組織實施。
(二)加強監(jiān)督。必須嚴格按工作方案規(guī)定的程序和湘人社發(fā)〔2011〕45號文件要求執(zhí)行。整個招聘工作在區(qū)人大的全程監(jiān)督下進行且自覺接受社會監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
(三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，要認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、考試制度。考試時，考生須持本人準考證按時入場；考試資料、通訊工具等一律不準帶入考場�？忌谡麄�招考過程中，如出現資格不符、證件偽造、請人代考或考場作弊等違紀違規(guī)行為，將立即取消其資格。擬聘人員不到所分配的學校、學科崗位工作的，按自動棄權處理。
其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件執(zhí)行。
咨詢電話：0736-7383527（區(qū)教育局）,0736-7384915（區(qū)人社局）
舉報電話：0736-7389703（教育局紀委）
鼎城區(qū)教育局
鼎城區(qū)人力資源和社會保障局
2015年11月23日
2015年鼎城區(qū)面向區(qū)外招聘在職公辦教師計劃表.rar