天津市物資貿(mào)易學校公開招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市物資貿(mào)易學校
（二）招聘單位地址：天津市西青區(qū)復康西路清瑩道8號
（三）招聘單位性質(zhì)：財政補助事業(yè)單位。
（四）主要職能：開展經(jīng)濟學學科中專學歷教育，財經(jīng)專業(yè)培訓（相關社會服務）。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱：專技崗位，教師
招聘崗位職責：教師負責從事教學、教學研究、科學研究，完成教學工作量等其他工作。
（二）招聘數(shù)量：3人（見附件招聘計劃表）
三、招聘對象：面向社會公開招聘
四、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應崗位要求的身體條件；
3、具有崗位所需要的專業(yè)、技能及相關職業(yè)資格；
4、應聘教師應取得普通高校碩士研究生/博士研究生畢業(yè)證書，并獲得碩士/博士學位證書，有教師資格證書（沒有教師資格證書者應在入職后兩年內(nèi)獲取）。
5、適應崗位要求的身體條件；
6、1980年1月1日以后出生（2015年普通高等學校畢業(yè)生可不受此項限制）；
7、招聘崗位所規(guī)定的其他條件（見附表）。
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2015年11月27日至12月7日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布。
六、報名與資格審查
（一）報名時間、方式、地點
報名時間：2015年12月8日至12月14日
報名方式和報名地點：郵箱報名（郵箱地址tjwx_66@sina.com）
（二）資格審查:
時間:2015年12月15日-2015年12月18日
地點:天津市物資貿(mào)易學校黨委（校長）辦公室
方式:對報名應聘人員投遞的電子簡歷等資料進行初步篩選，相關領導擬定進入筆試、面試人員名單。
資格審查結(jié)果的告知：1、時間：另行通知2、形式：電話通知、郵件回復
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考試
1.筆試
（1）筆試方式：答卷
（2）內(nèi)容：專業(yè)知識
（3）科目：物流工程、軟件工程及設計、電子商務
（4）時間:另行通知
（5）地點:學校教學樓一樓會議室
（6）筆試成績：試卷設定及格線，根據(jù)卷面試題分值分布和答題情況計算筆試試卷總成績。
發(fā)布的時間、方式：電話通知或郵件回復
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
資格復審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明（畢業(yè)生報名推薦表）、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。
時間另行通知、方式為學校相關領導一對一進行資格復審，并對學歷等相關證書一一進行核實。
因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，（依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分），一次性遞補人員參加面試。
2.面試
（1）面試方式：答辯、座談
（2）內(nèi)容:結(jié)合應聘專業(yè)進行相關題目的答辯
（3）科目:物流工程、軟件工程設計、電子商務
（4）時間:另行通知
（5）地點:學校教學樓一樓會議室
（6）面試成績：面試成績的核算，沒有及格線，根據(jù)面試人員的面試表現(xiàn)及專業(yè)測試成績進行綜合評價。
發(fā)布的時間、方式：電話通知或郵件回復
3.試講
筆試、面試結(jié)束后，依據(jù)筆試、面試成績由高分到低分排序，確定各崗位進入試講的人選名單，根據(jù)各崗位招聘條件參加試講。
（1）試講方式：課程講解
（2）內(nèi)容:結(jié)合應聘專業(yè)講解相關課程章節(jié)
（3）科目:物流工程、軟件工程設計、電子商務
（4）時間:另行通知
（5）地點:另行通知
（6）試講成績：由學校相關領導、專業(yè)課教師結(jié)合應聘人員授課情況（教學目標、內(nèi)容、過程、效果等）進行綜合打分。
發(fā)布的時間、方式：電話通知或郵件回復
4.總成績的核算：筆試成績按50%、面試成績按20%、試講成績按30%計入總成績。
發(fā)布的時間、方式：電話通知或郵件回復
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，（依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分），一次性遞補人員參加體檢。
（二）考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施�？疾靸�(nèi)容應包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，（依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分），一次性遞補人員履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導致擬聘崗位空缺的，一次性遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
23792300，15620069309
天津市物資貿(mào)易學校
2015年11月13日
天津市物資貿(mào)易學校公開招聘教師崗位條件
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序號 |
擬聘崗位類別 |
擬聘任課方向 |
學歷 |
學位 |
所學專業(yè) |
擬聘數(shù)量 |
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1 |
中職教師崗位1 |
物流工程教師（物聯(lián)網(wǎng)方向） |
研究生 |
碩士或博士 |
物流、物聯(lián)網(wǎng)等相關專業(yè) |
1 |
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2 |
中職教師崗位2 |
軟件工程教師 |
研究生 |
碩士或博士 |
計算機及相關專業(yè) |
1 |
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3 |
中職教師崗位3 |
電子商務教師 |
研究生 |
碩士或博士 |
電子商務及相關專業(yè) |
1 |