2016年桐鄉(xiāng)市茅盾中學(xué)公開招聘教師工作方案

根據(jù)桐鄉(xiāng)市教育局、人社局關(guān)于《公開招聘2016年中小學(xué)(幼兒園)教師實(shí)施辦法》（桐教〔2015〕229號(hào)）文件精神，及教育局核準(zhǔn)同意的進(jìn)人計(jì)劃，結(jié)合我校實(shí)際，特制定2016年茅盾中學(xué)公開招聘教師工作方案：

一、招聘條件、范圍及對象

（一）應(yīng)聘基本條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，未受到過警告及以上的處分。

2.崗位所需的專業(yè)條件，所學(xué)專業(yè)原則上和應(yīng)聘專業(yè)相同或相近，身體健康。

（二）招聘范圍、對象及具體條件：

1.普通高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生；

2.文、理科專業(yè)第一批錄取的普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，且在大學(xué)期間獲得1次校級(jí)學(xué)年度二等及以上綜合獎(jiǎng)學(xué)金（按學(xué)期為單位評定獎(jiǎng)學(xué)金的以2學(xué)期抵1學(xué)年計(jì)，下同）；

3.普通高校應(yīng)屆師范類本科畢業(yè)生（不含已取得教師資格證書的非師范類畢業(yè)生，下同），且在大學(xué)期間獲得2次校級(jí)學(xué)年度二等及以上綜合獎(jiǎng)學(xué)金；

4.文、理科專業(yè)第二批錄取的普通高校(獨(dú)立學(xué)院、民辦學(xué)校除外)應(yīng)屆非師范類本科畢業(yè)生，且在大學(xué)期間獲得2次校級(jí)學(xué)年度一等及以上綜合獎(jiǎng)學(xué)金；

二、招聘程序和辦法

按照“公開報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、專業(yè)考核、領(lǐng)導(dǎo)小組考核等相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法如下：

（一）制定招聘計(jì)劃；

（見本計(jì)劃）

（二）發(fā)布招聘公告公布招聘辦法及職位數(shù)。

學(xué)科

人數(shù)

信息技術(shù)

1人

（三）報(bào)名和資格審查。公開招聘教師的報(bào)名工作，自即日起學(xué)校公開接受報(bào)名至2015年12月20日止。

（四）筆試、專業(yè)考核和領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

1．筆試部分（占30%）。筆試形式為閉卷，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，注重能力測試。筆試成績滿分為100分。

2.面試部分（占40%）。面試包括專業(yè)考核、技能測試。

教師招聘的面試工作，由茅盾中學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按學(xué)科專業(yè)等分別進(jìn)行。高考科目專業(yè)考核主要是上課，上課分專家打分和學(xué)生打分兩部分。上課時(shí)專家打分滿分為100分，一般由5人組成，按去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分計(jì)算平均分，占30%；學(xué)生打分辦法為所上課班級(jí)中隨意抽取20位同學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場打分，滿分也是100分，占10%。

3.學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組考核（占30%）。

學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核也分兩部分，第一部分是應(yīng)聘教師的相關(guān)材料、獲獎(jiǎng)情況等10分，第二部分是綜合考核20分，不再折算，直接計(jì)入總分。

4、根據(jù)以上三項(xiàng)的綜合得分，計(jì)算出應(yīng)聘教師的最后得分。按得分成績從高分到低分按1：1的比例提出參加體檢人員的推薦名單（對專業(yè)考核后確定為不合格的人員不能列為推薦人員），并將參加考核人員綜合成績和參加體檢人員名單等報(bào)市教育局人事科審核。

5、如排名第一的應(yīng)聘教師綜合總分低于75分，學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)決定是否推薦錄用或取消該學(xué)科本年度的教師招聘計(jì)劃。

（五）體檢。體檢由學(xué)校按市教育局要求統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)或因其它原因（包括學(xué)校招生計(jì)劃變動(dòng)或人員臨時(shí)調(diào)整等因素出現(xiàn)的學(xué)科招聘計(jì)劃的變動(dòng)）出現(xiàn)的空缺，原則上不再另行組織招聘，補(bǔ)充人員先在進(jìn)入考核人員中按綜合評價(jià)排名順序依次替補(bǔ)，不足的再在進(jìn)入專業(yè)考核人員中按專業(yè)考核排名順序依次替補(bǔ)，但專業(yè)考核已確定為不合格的人員不能作為替補(bǔ)人員。

（六）公示招聘結(jié)果。根據(jù)崗位要求以及專業(yè)考核、學(xué)校考核成績和體檢結(jié)果等確定的擬招聘人選，由茅盾中學(xué)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消資格。

（七）聘用。符合條件的畢業(yè)生按招聘職位數(shù)，簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。（含補(bǔ)充協(xié)議，見附件）

三、其它事項(xiàng)

（一）紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.參加招聘的有關(guān)工作人員和專家應(yīng)嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，如有直系、旁系和近親姻緣關(guān)系的應(yīng)聘人員或其它可能影響招聘公正的，其工作人員和專家應(yīng)主動(dòng)申請回避。

3.招聘工作接受人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督與指導(dǎo)，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）時(shí)間安排

招聘報(bào)名工作，在2015年11月21日——12月20日前結(jié)束；筆試、面試、考核在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行。體檢、確定擬招聘人員名單和簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議等工作在12月底前結(jié)束。

（六）材料要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提交的材料

（1）畢業(yè)學(xué)校出具畢業(yè)生證明；

（2）本人有效居民身份證

（3）獎(jiǎng)學(xué)金和各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；

（4）本人簡歷、基本情況、成績介紹；

特別提醒：凡材料不全的畢業(yè)生不接受報(bào)名。

茅盾中學(xué)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月20日