1、筆試時(shí)間：2016年1月29日上午9：00--11：30。

2、筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，內(nèi)容為公共知識(shí)和相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分。

（1）公共知識(shí)部分：教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念等內(nèi)容，占總分?jǐn)?shù)的30%。

（2）相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)部分：

報(bào)考中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、地理、政史和中小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科的考試內(nèi)容為河北省普通中學(xué)相應(yīng)學(xué)科文化知識(shí)；報(bào)考小學(xué)綜合科目的考試內(nèi)容為河北省普通中學(xué)語文、數(shù)學(xué)知識(shí)。其中初中文化知識(shí)占總分?jǐn)?shù)的30%、高中文化知識(shí)占總分?jǐn)?shù)的40%。

報(bào)考特殊教育學(xué)校教師考試內(nèi)容為全日制普通師范類特教專業(yè)所學(xué)內(nèi)容，占總分?jǐn)?shù)的70%。

報(bào)考農(nóng)村學(xué)前教育專業(yè)考試內(nèi)容為河北省全日制普通師范類學(xué)前教育專業(yè)�？扑鶎W(xué)內(nèi)容，占總分?jǐn)?shù)的70%。

報(bào)考少年體�？荚噧�(nèi)容為普通高等學(xué)校運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、訓(xùn)練學(xué)、解剖學(xué)和田徑知識(shí)，占總分?jǐn)?shù)的70%。

3、考試按照高等學(xué)校招生考試的程序組織考試，對違紀(jì)舞弊者，按相關(guān)規(guī)定處理�？h招生辦公室具體負(fù)責(zé)合理設(shè)置考點(diǎn)、考場和考試管理工作，縣紀(jì)委、縣人社局全程監(jiān)督。

考點(diǎn)選擇交通便利、環(huán)境幽靜、基礎(chǔ)設(shè)施較好、便于封閉的學(xué)校設(shè)置筆試考點(diǎn)。考場內(nèi)要設(shè)有電子監(jiān)控設(shè)備和電子屏蔽設(shè)備，考點(diǎn)配備金屬探測儀

等高考專用設(shè)備。

4、筆試均為一張?jiān)嚲�，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

5、應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。

6、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）面試。

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。

2、面試資格復(fù)審。面試前，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、普通話證、教師資格證等相關(guān)材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生可以沒有普通話證和教師資格證。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

面試考點(diǎn)選擇交通便利、基礎(chǔ)設(shè)施較好、便于封閉的學(xué)校設(shè)置面試考點(diǎn)。面試考場包括“四室”，即面試室、候考室、備考室、休息室，考場內(nèi)設(shè)有

電子監(jiān)控設(shè)備和電子屏蔽設(shè)備，考點(diǎn)配備金屬探測儀等高考專用設(shè)備。

4、面試內(nèi)容。面試為課堂教學(xué)能力考核。

報(bào)考初中語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、物理、化學(xué)、生物、地理、政史學(xué)科的，面試內(nèi)容為棗強(qiáng)縣相應(yīng)學(xué)科九年級(jí)義務(wù)教育教材；

報(bào)考小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科的，面試內(nèi)容為棗強(qiáng)縣相應(yīng)學(xué)科六年級(jí)義務(wù)教育教材；報(bào)考小學(xué)綜合學(xué)科的，面試內(nèi)容為棗強(qiáng)縣語文、數(shù)學(xué)六年級(jí)義務(wù)教育教材；

報(bào)考學(xué)前教育專業(yè)的，面試內(nèi)容為棗強(qiáng)縣幼兒園相關(guān)教材。

報(bào)考特殊教育學(xué)校的，面試內(nèi)容為棗強(qiáng)縣特殊教育學(xué)校相應(yīng)教材。

報(bào)考少年體校為普通高等學(xué)校教材《田徑》。

 5、面試分?jǐn)?shù)和方法。

面試總分為100分，采取說課方式進(jìn)行，考生按試講序號(hào)提前30分鐘到備課室按指定的課程進(jìn)行備課。準(zhǔn)備好后按抽簽順序在工作人員引領(lǐng)下到面試室進(jìn)行說課，考生進(jìn)入面試室，報(bào)告序號(hào)開始說課，不得透露姓名、不介紹個(gè)人情況。由評(píng)委按照評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)打分，當(dāng)場亮分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他評(píng)委成績的平均分即為應(yīng)試者的面試成績。

面試成績當(dāng)天在面試考場外張貼。

6、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

7、面試組織。

面試評(píng)委小組由5人組成，均從異地聘請具有相關(guān)專業(yè)的人員擔(dān)任。因以上情況需嚴(yán)格保密，可在組織實(shí)施前由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，指定專門人員（僅限1人）負(fù)責(zé)聯(lián)系面試考試機(jī)構(gòu)，簽訂保密協(xié)議，制定《面試方案》，考前為高度機(jī)密，考后備查。

8、確定擬聘人員。根據(jù)每學(xué)科招聘的指標(biāo)和筆試成績、面試成績，按總分從高分到低分，分別確定每學(xué)科擬招錄的人員。

（六）體檢與考核。

考試結(jié)束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照招聘計(jì)劃從高分到低分的順序以1:1的比例確定參加綜合考核及體檢的人員并進(jìn)行公示。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入綜合考核和體檢。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。

對體檢合格者，由用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用。

根據(jù)考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對擬聘用人員檔案根據(jù)報(bào)名要求條件進(jìn)行審核，通過檔案審核后將擬聘用人員情況在縣政府網(wǎng)站、縣教體局網(wǎng)站及縣人社局公開欄公示7個(gè)工作日。對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對公示期滿無異議的，由教體

局組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，由縣人社局和縣編辦辦理相關(guān)手續(xù)。

六、監(jiān)督措施

1、招錄教師的全過程要確保指標(biāo)公開、學(xué)科公開、條件公開、程序公開、筆試、面試成績公開、實(shí)施方案公開，名單張榜公布，監(jiān)場及評(píng)委人員臨時(shí)選調(diào)，接受社會(huì)監(jiān)督，確保選聘工作的公平公正。

2、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員將進(jìn)行全程監(jiān)督，對參考人員采取考前逐人及考場內(nèi)錄像，以防替考現(xiàn)象的發(fā)生；對弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的人員，是考生的，一律取消考試或聘用資格；是工作人員的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

3、為保證考試工作的順利進(jìn)行，考試期間由公安或武警擔(dān)任考點(diǎn)的警衛(wèi)工作，對違反招聘紀(jì)律的人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為接受群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：8566181 8224263。

4、教師招聘的各項(xiàng)信息將及時(shí)在棗強(qiáng)縣教育體育局網(wǎng)站“教師招聘專欄”公布，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。如有變動(dòng)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將另行通知。

本方案最終解釋權(quán)在棗強(qiáng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

二0一五年十二月二十四日