報(bào)考《一覽表5》（附件5）崗位報(bào)名、資格審查和考試考核
1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年1月15日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30，墊江縣人力資源和社會(huì)保障局1樓大廳。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證和繳費(fèi)依據(jù)于2016年1月18日下午2:00-6:00在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局313辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
報(bào)名聯(lián)系電話：（023）74616156
2.報(bào)名所需材料：報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份；2016年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證和加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（打印、復(fù)印件和傳真件無效），同時(shí)準(zhǔn)備好《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)等材料。經(jīng)資格初審合格后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《考試報(bào)名表》（現(xiàn)場領(lǐng)�。�，并交近期同底1寸免冠照片3張，同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)（每人每科50元）。
只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
3.考試考核
（1）開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3（其中縣金融辦須達(dá)到1：2），未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名費(fèi)。
（2）筆試
筆試均采取閉卷的方式進(jìn)行正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。
筆試時(shí)間：2016年1月19日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容:分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，公共科目筆試分值為100分，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為90分鐘。專業(yè)科目筆試分值為100分，考試內(nèi)容為各崗位（專業(yè)）相關(guān)知識(shí)（詳見附件5），考試時(shí)間為90分鐘。
(3)面試
面試時(shí)間：考生須在2016年1月26日早上8:00前進(jìn)入面試候考室。
面試地點(diǎn)：另行通知。
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須不低于本次招聘其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定為60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
進(jìn)入面試人員名單將于2016年1月19日晚上8:00前在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，不再電話通知。不按時(shí)到面試候考室的視為自動(dòng)放棄面試資格，后果自負(fù)。
(4)考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%（每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
五、體檢
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額（1:1）對(duì)崗確定體檢人員（擬聘對(duì)象）。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)科目成績、面試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等文件規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
報(bào)考本簡章進(jìn)入體檢的所有考生應(yīng)于2016年1月27日早上7:30前準(zhǔn)時(shí)到墊江縣教育委員會(huì)院壩內(nèi)集中參加體檢。
不按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格，后果自負(fù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、資格復(fù)審及考察
體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（一）檔案轉(zhuǎn)遞
1、報(bào)考教育事業(yè)單位進(jìn)入體檢的畢業(yè)生須于須于2016年7月31日前將個(gè)人檔案郵寄到墊江縣教育委員會(huì)組織人事科；
2、報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位進(jìn)入體檢的往屆畢業(yè)生須于2016年2月3日前，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前將個(gè)人檔案郵寄到墊江縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科；、
3、報(bào)考其它事業(yè)單位進(jìn)入體檢的往屆畢業(yè)生須于2016年2月3日前，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前將個(gè)人檔案郵寄到墊江縣人力社保局人才交流中心。
（二）資格復(fù)審
1、報(bào)考教育事業(yè)單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月28日當(dāng)天將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件和復(fù)印件交墊江縣教育委員會(huì)組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審；
2、報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的往屆畢業(yè)生須于2016年1月28日當(dāng)天，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月27日當(dāng)天將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件和復(fù)印件交墊江縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審；
3、報(bào)考其他事業(yè)單位的往屆畢業(yè)生須于2016年1月28日當(dāng)天，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月27日當(dāng)天將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、等證件原件和復(fù)印件交墊江縣人力社保局事業(yè)單位管理科進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審及考察合格者確定為擬聘用人員。
在進(jìn)入面試、體檢、資格復(fù)審以及考察中、考察后出現(xiàn)的缺額或考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。其中衛(wèi)生事業(yè)單位的考核招聘（即《一覽表1》，附件1）在考核現(xiàn)場簽訂擬聘協(xié)議之前可以遞補(bǔ)，之后的體檢、資格復(fù)審以及考察中、考察后出現(xiàn)的缺額或考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。
（七）公示
考試考核等有關(guān)事宜，在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局、墊江縣教育委員會(huì)、墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示。參加筆試、面試、體檢、資格復(fù)審的具體時(shí)間地點(diǎn)均不再電話通知。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會(huì)保障局或事業(yè)單位主管部門通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和有關(guān)合同，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在我縣服務(wù)5周年及以上（教育的須在教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上，衛(wèi)生的須在衛(wèi)生系統(tǒng)5周年及以上），未滿服務(wù)期的，采取辭職或辭聘方式處理，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。衛(wèi)生系統(tǒng)注明縣編鄉(xiāng)用的崗位，需按照簡章規(guī)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限之約定下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)，未滿服務(wù)期的，采取辭職或辭聘方式處理，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
本次公開招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各主管部門共同實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
公開招聘政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格按照簡章規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對(duì)招考過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得再參加墊江縣事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究責(zé)任。
本簡章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局和各主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.墊江縣2015年第四季度公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.墊江縣2015年第四季度面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
3.墊江縣2015年第四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
4.墊江縣2015年第四季度面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
5.墊江縣2015年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
6.全日制普通高校就讀證明