雷波縣人力資源和社會保障局

雷波縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局

2016年公開考核聘用部分高中、初中緊缺學(xué)科教師的公告

為進一步實施人才強縣戰(zhàn)略，不斷改善和優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)雷波縣委、縣人民政府同意，涼山州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開考核聘用緊缺專業(yè)人才40名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告在四川省高校網(wǎng)站和雷波教育網(wǎng)（http://lbxjyj.cn/）上發(fā)布）：

    一、考核聘用原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、考核聘用名額及專業(yè)

   （一）四川省雷波中學(xué)26名（其中：漢語言文學(xué)5名；數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)5名；英語5名；化學(xué)1名；生物科學(xué)類2名；政治學(xué)與行政學(xué)、思想政治教育3名、歷史學(xué)3名；地理科學(xué)、地理信息科學(xué)與技術(shù)2名）。

（二）雷波民族中學(xué)10名（其中：英語1名；政治學(xué)與行政學(xué)、思想政治教育2名；物理學(xué)1名；數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)1名；歷史學(xué)1名；體育教育、社會體育2名；美術(shù)學(xué)1名、計算機類、信息技術(shù)類1名）。

（三）雷波縣黃瑯中學(xué)4名（其中：化學(xué)1名、英語2名、生物科學(xué)類1名）。

    三、考核聘用條件

   （一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

   （二）全日制普通高校本科畢業(yè)獲學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（原則上，只錄應(yīng)屆畢業(yè)生，特別優(yōu)秀的，經(jīng)報領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可放寬到往屆畢業(yè)生）。年齡在35周歲以下（1981年7月31日以后出生），具備崗位要求的專業(yè)知識和工作能力（崗位及具體要求詳見附表）。

（三）遵紀守法，未受任何處分，身體健康。

   四、考核聘用人員待遇

   考核聘用人員屬編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員，按國家規(guī)定的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資。

五、考核聘用時間及地點

四川師范大學(xué)1月7、8上午8：30－11：30；下午2：30－5：30報名。1月9日面試。

內(nèi)江師范學(xué)院1月10日上午8：30－11：30；下午2：30－5：30報名。1月11日面試。

宜賓學(xué)院1月12日上午8：30－11：30；下午2：30－5：30報名。1月13日面試。

西昌學(xué)院3月14日上午8：30－11：30；下午2：30－5：30報名。3月15日面試。

六、考核聘用的程序和方式

（一）具備應(yīng)聘條件人員，需帶上身份證、自薦書（含學(xué)科畢業(yè)成績）及相應(yīng)專業(yè)技能等級證書、獲獎證書的原件（系級及以上學(xué)生干部需出具招就處證明），在規(guī)定時間和地點參加應(yīng)聘。

（二）由雷波縣人才辦、雷波縣人力資源和社會保障局、雷波縣紀委及各用人單位組成考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進行資格審查。

（三）經(jīng)資格初審合格的人員，參加用人單位組織的能力測試。能力測試根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科和考核聘用方提供的知識點進行專業(yè)知識或技能展示，評委現(xiàn)場打分確定成績。能力測試合格者方能與用人單位簽訂就業(yè)意向性協(xié)議書。

（四）能力測試合格的應(yīng)聘人員經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂“就業(yè)協(xié)議書”，在規(guī)定時間內(nèi)帶上相關(guān)證件原件（畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等）到用人單位報到。

   七、其它事宜

（一）應(yīng)聘者畢業(yè)到雷波縣人力資源和社會保障局事管股報到后，必須按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進行體檢，體檢合格者，正式簽訂聘用合同；體檢不合格者，取消聘用資格。

   （二）一經(jīng)聘用，必須在我縣服務(wù)滿5年以上，如有違約將繳納違約金10000.00/年。

  　八、紀律與監(jiān)督

此次考核聘用工作在縣紀委監(jiān)察局的全程監(jiān)督下進行，同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風(fēng)考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。