2016年青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、山東省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）和青島市人社局《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法通知》（青人社字[2014]19號）等有關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，青島市教育局直屬學(xué)校面向全國公開招聘24名優(yōu)秀普通高中教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍
全國范圍內(nèi)（不含青島市）財(cái)政全額撥款事業(yè)單位學(xué)校在編在職優(yōu)秀普通高中教師。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4.中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)（具有省級以上榮譽(yù)稱號的除外）；
5.年齡在40周歲及以下（1975年3月9日以后出生），應(yīng)具有地市級及以上教育部門評選認(rèn)定的教學(xué)或綜合性榮譽(yù)稱號且擔(dān)任一線文化課教學(xué)工作；具有省級以上教育部門評選認(rèn)定的教學(xué)或綜合性榮譽(yù)稱號且擔(dān)任一線文化課教學(xué)工作的，年齡可放寬到45周歲（1970年3月9日以后出生）。以上稱號專指：教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、特級教師、優(yōu)秀教師、名師、優(yōu)秀班主任。
有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。
三、招聘程序和方法
招聘采取考試與考察相結(jié)合的辦法，通過報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
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1. 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：3月9日-3月18日
現(xiàn)場資格審查時(shí)間：3月19日，上午8：00—11：30， 下午13：30—16：00。
現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：各招聘學(xué)校（見附件1）。
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《2016年青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》（見附件2），并將本人近期彩色正面免冠電子照片插入到表格指定位置, 以電子郵件方式發(fā)送到招聘學(xué)校公布的電子郵箱中（見附件1），郵件主題注明“報(bào)名登記表（崗位：XXX，姓名：XXX）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
�。ǘ┵Y格審核
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。各招聘崗位報(bào)名及資格審查通過人員應(yīng)不低于1:3（特別急需的經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬），達(dá)不到規(guī)定比例的取消或核減相應(yīng)崗位。資格審查需要提交的材料：
1.《2016年青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(本人親筆簽名);
2.近期1寸同版免冠彩色照片1張；
3.二代身份證原件及復(fù)印件1份；
4.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
5.教師資格證書原件及復(fù)印件1份；
6.取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（或公布文件）原件及復(fù)印件1份；
7.近三年(2012－2014)年度考核備案表復(fù)印件1份（加蓋單位公章）；
8.獲得的榮譽(yù)稱號證書（或公布文件）原件及復(fù)印件1份；
9.有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信，對出具同意報(bào)考介紹信確有困難的人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢前提供。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。