為了促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）學(xué)前教育科學(xué)持續(xù)發(fā)展，深入推進(jìn)第二期學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施，根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)<幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>》（教師〔2013〕1號(hào)）、《武漢市學(xué)前教育管理辦法》（市政府令第253號(hào)）等文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，擬采取聘用制方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教職工81名，其中專(zhuān)任教師45名、保育員20名、工勤人員16名。為確保招聘工作平穩(wěn)有序進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選拔原則。
二、招聘對(duì)象
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類(lèi)人員。
三、招聘計(jì)劃
詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)附件1。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1．政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。
2．具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。
3．具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件，身體健康。
4．符合崗位年齡條件
（1）教師崗位。未初次就業(yè)的，年齡在25周歲（1990年1月1日以后出生）以?xún)?nèi)；有工作經(jīng)歷的，年齡在35周歲（1980年1月1日以后出生）以?xún)?nèi)；區(qū)級(jí)及以上學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲（1975年1月1日以后出生）以?xún)?nèi)。
（2）保育員崗位。沌口片內(nèi)保育員，年齡在35周歲（1980年1月1日以后出生）以?xún)?nèi)；漢南片內(nèi)保育員，年齡在45周歲（1970年1月1日以后出生）以?xún)?nèi)；具有保育員培訓(xùn)合格證的，年齡在47周歲（1968年1月1日以后出生）以?xún)?nèi)。
（3）其它崗位。年齡在45周歲（1970年1月1日以后出生）以?xún)?nèi)；具有幼兒園營(yíng)養(yǎng)廚師證，年齡在47周歲（1968年1月1日以后出生）以?xún)?nèi)。
5．具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件和工作能力。其中，教師崗位需具備幼兒園及以上教師資格證、二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書(shū)、中專(zhuān)及以上學(xué)歷（中專(zhuān)要求是學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上不限）；保育員崗位需具備高中及以上學(xué)歷；其它崗位需具備初中及以上學(xué)歷；廚師崗位需具備廚師證。
6．武漢開(kāi)發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育局已審批的民辦幼兒園在職員工原則上不能報(bào)考；如需報(bào)考，必須經(jīng)所在幼兒園同意，并出具相關(guān)證明材料。
（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘
1．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
2．正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的。
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職。
4．現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生。
5．未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的。
6．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
五、考試形式
（一）專(zhuān)任教師
教師崗位采取筆試、考核和面試的方式進(jìn)行，委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組成專(zhuān)家組具體實(shí)施。
1．筆試、考核
筆試采取閉卷形式，重在測(cè)試應(yīng)聘者保教知識(shí)與能力和書(shū)面表達(dá)能力等。
考核主要內(nèi)容為學(xué)歷、任教經(jīng)歷、綜合榮譽(yù)、教育教學(xué)競(jìng)賽及論文獲獎(jiǎng)等。
根據(jù)“筆試成績(jī)÷筆試成績(jī)滿(mǎn)分×45+考核成績(jī)÷考核成績(jī)滿(mǎn)分×5”，按成績(jī)從高到低排序，以招聘計(jì)劃為基數(shù)，按1：2的比例劃分分?jǐn)?shù)線，確定面試人員；漢南片街道幼兒園如報(bào)名人員不足，可將其不足部分的計(jì)劃名額納入到漢南片城關(guān)幼兒園招聘計(jì)劃，在整個(gè)招聘程序完成后，按照先前調(diào)劑的計(jì)劃名額統(tǒng)一分配至街道幼兒園。
2．面試
面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。形式為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（8分鐘）和結(jié)構(gòu)化面試（8分鐘），專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)分別按60%和40%計(jì)入面試總成績(jī)。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷筆試成績(jī)滿(mǎn)分×45＋考核成績(jī)÷考核成績(jī)滿(mǎn)分×5+面試成績(jī)÷面試成績(jī)滿(mǎn)分×50。