北海市教育局2016年赴西北師范大學(xué)招聘引進(jìn)人才招聘公告
為更好地貫徹落實北海市委組織部、市人社局《關(guān)于赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才的通知》文件精神，加強(qiáng)我市教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，解決教師緊缺的問題，我局?jǐn)M于3月20日組織市直學(xué)校專家組到西北師范大學(xué)參加2016年春季大型就業(yè)雙選會公開招聘人才45名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
見《北海市教育局通過綠色通道招聘急需人才計劃表》和《北海市教育局2015年赴區(qū)外招聘引進(jìn)人才計劃表（第五批）》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有良好的品行。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）招聘對象符合下列條件之一：
1.“211”工程院校、教育部直屬師范院校和省重點師范院校畢業(yè)的碩士及以上學(xué)位研究生。
2.本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位的教育部直屬師范院校免費師范畢業(yè)生(近5年畢業(yè))。
3.本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位的各高等院校畢業(yè)的具有副高級以上職稱在職在編教師。
4.各省級以上重點師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生。
（五）年齡為35周歲以下(具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員年齡原則上可放寬到45周歲以下，特別優(yōu)秀的還可適當(dāng)放寬)。
（六）資格條件：
1.應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格必須與報考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格同時一致。
2.北海市（含縣區(qū)）在職在編的工作人員不在招聘范圍。
三、招聘工作流程
（一）發(fā)布公告。
2016年3月15日北海市教育局網(wǎng)站（http://www.bhedu.com.cn）及有關(guān)師范院校媒體網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名面談。
應(yīng)聘者2016年3月20日上午8：30－12：00到甘肅省蘭州市西北師范大學(xué)2016年春季大型就業(yè)雙選會現(xiàn)場遞交個人簡歷和報名表，用人單位接受畢業(yè)生的咨詢，初步了解應(yīng)聘者的基本情況，認(rèn)為符合用人崗位要求、比較優(yōu)秀和學(xué)校初步有意向考察的，填寫《北海市教育局赴區(qū)外招聘人才面試考核表》、收集應(yīng)聘考生的材料，約定面試時間、地點。“211”工程院校、教育部直屬師范院校和省重點師范院校畢業(yè)的碩士及以上學(xué)位人員；本科學(xué)歷同時具有學(xué)士學(xué)位、副高級以上職稱的各師范院校畢業(yè)的在職在編教師;各省級以上重點師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生原則上按崗位數(shù)1：3比例確定面試人數(shù)。教育部直屬師范院校免費師范生畢業(yè)生不受人數(shù)比例限制。
（三）組織考試（面試、筆試）：
1.教育部直屬師范院校免費師范畢業(yè)生按廣西教育廳 人力資源和社會保障廳機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 財政廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)關(guān)于貫徹落實<教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生就業(yè)實施辦法>的意見>的通知》（桂教〔2010〕16號）的意見通過雙向選擇的方式，經(jīng)用人單位面試了解后擇優(yōu)聘用。
2.面試。碩士研究生、副高職稱的人員、各省級以上重點師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生招聘面試分文科類、理科類進(jìn)行。各崗位原則上按1：3比例確定面試人員后，分別由專業(yè)人員組成面試考官組進(jìn)行分組面試，3月20日下午起通過電話方式通知面試內(nèi)容、方式、時間和地點。面試包括現(xiàn)場試講和答辯。試講內(nèi)容從學(xué)科現(xiàn)用中小學(xué)教材中由考核組領(lǐng)導(dǎo)、專家選一篇課文進(jìn)行試講，試講時間15分鐘。答辯內(nèi)容：根據(jù)試講內(nèi)容及涉及相關(guān)的知識由考核組領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行提問答辯，答辯時間為5分鐘。碩士研究生、副高職稱的人員由各單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績高低確定聘用人員，各省級以上重點師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生要經(jīng)過筆試后根據(jù)面試和筆試成績確定聘用人員。
3.筆試。各省級以上重點師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生經(jīng)過面試后根據(jù)面試的成績優(yōu)劣確定筆試人選，3月20日下午起通過電話方式通知筆試人員及筆試的時間和地點，最后各單位根據(jù)面試和筆試成績高低確定聘用人員。
（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議�？荚嚭细窈蠼�(jīng)考核了解優(yōu)秀的人員，經(jīng)雙方協(xié)議，簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
（五）跟蹤了解。已簽訂就業(yè)已意向協(xié)議書的人員，用人單位要繼續(xù)跟蹤了解情況，應(yīng)屆畢業(yè)生的待取得學(xué)歷畢業(yè)證書后按錄用程序辦理入編手續(xù)，已具備全部資格條件證件材料的人員即可按聘用程序辦理入編手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在北海市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)察局、市人社局、市編委辦的監(jiān)督指導(dǎo)下由市教育局負(fù)責(zé)具體組織實施。
五、紀(jì)律要求
（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（二）實行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員，在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，報北海市人社局、編委辦同意后解除聘用合同，予以清退。
北海市教育局2015年赴區(qū)外招聘引進(jìn)人才計劃表（第五批）
北海市教育局
2016年3月15日
北海市教育局2016年赴西北師范大學(xué)招聘引進(jìn)人才招聘公告.rar