重慶市武隆中學面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教師簡章
為促進我縣教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結構,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2016年應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，寧缺勿濫，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次共招聘6名事業(yè)單位工作人員（詳見《重慶市武隆中學面向2016年應屆畢業(yè)生公開招聘教師學科及名額一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件及范圍
（一）招聘條件
1.學歷學位要求：2016年應屆全日制重點師范高校本科及以上學歷并取得相應學位；若以研究生學歷和學位報考，本科階段須為本專業(yè)師范類畢業(yè)生；
2.具有中華人民共和國國籍；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過任何處分；
4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
5.符合崗位招聘的條件（詳見《一覽表》）；
6.自愿在招聘單位服務3周年及以上。未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約經(jīng)濟責任。
7.年齡35周歲及以下（年齡計算截止時間為2016年3月23日）；
（二）招聘范圍
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆大學畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)技能考核和面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
（一）報名
報考人員應持本人身份證、成績表及獲獎證書復印件(需蓋章)、獎學金情況、就業(yè)自薦書、《武隆縣招聘教育事業(yè)單位專技人員報名登記表》（自行下載打印）等到指定地點報名。招聘工作小組相關人員對報考人員進行資格審查。報名者需帶上一張（2寸）近期登記照片。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須不低于1:2比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額（按四舍五入計算），無法遞減的則取消招聘。其中屬緊缺崗位的經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
報名時間及地點：
2016年3月24日上午8：30至上午11：00在西南大學就業(yè)指導中心安排地點報名和考試考核；2016年3月25日上午8：30至上午11：00在四川師范大學就業(yè)指導中心安排地點報名和考試考核。
學校招聘崗位擇優(yōu)錄取、寧缺勿濫，應聘者請自行選擇報考崗位。
（二）資格審查和考試考核
1.資格審查
招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的《武隆縣招聘教育事業(yè)單位專技人員報名登記表》和相關證明材料的原件和復印件，審查了解應聘學生的基本情況、學業(yè)成績、在校擔任學生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況等。招聘小組根據(jù)學生綜合情況擇優(yōu)推薦進入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己司唧w時間及地點在報名及審查當天另行通知。
2.考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測試和面試，分值各100分。
專業(yè)科目測試的內容：根據(jù)應聘學科，按相應層次現(xiàn)場說課、上課，主要考核應聘人員專業(yè)知識和處理教材、駕馭課堂的能力。
面試重點考察考生職業(yè)道德和思想品德素質、心理素質、思維能力、個性特長等。
考試考核成績當場公布。專業(yè)科目測試成績、結構化面試成績單項未達到60分者為不合格。面試考官對考生專業(yè)科目測試成績或面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考試考核總成績在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。若考試考核總成績低于70分或單項成績低于60分者，不予確定為擬簽約人員。
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。尾數(shù)四舍五入，精確到小數(shù)點后兩位。