2016年寧津縣第一中學公開招聘教師簡章

為進一步優(yōu)化我縣教育系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，提高教育系統(tǒng)人員素質(zhì)，增強教育系統(tǒng)發(fā)展活力，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年寧津縣第一中學公開招聘教師工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）崗位所需的專業(yè)或技能條件及適應崗位要求的身體條件。

（三）年齡在18周歲至35周歲之間（1980年4月20日至1998年4月20日期間出生）。

（四）招聘崗位有特殊要求的依照崗位要求。

（五）經(jīng)縣公開招聘主管部門批準的其他資格條件。

定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，需征得定向、委培單位同意。中小學教師應聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

下列人員不得應聘：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的；在讀全日制普通高校非應屆高校畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷、學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人、我縣機關(guān)事業(yè)單位在職人員(含試用期)以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、報名方式和現(xiàn)場確認

（一）報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2016年4月20日－4月30日

2、報名郵箱：njxgkzp@163.com

3、報名要求：

應屆畢業(yè)生應聘的：下載填寫《寧津縣公開招聘教師報名登記表》、《寧津縣公開招聘教師誠信承諾書》，并上傳①《寧津縣公開招聘教師報名登記表》②《寧津縣公開招聘教師誠信承諾書》ƒ學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、④二代身份證⑤所在學校院系開具教師資格證明等證件掃描件，以“姓名+所學專業(yè)+崗位代碼”格式命名，打包上傳至指定郵箱。2016年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

其他人員應聘的：下載填寫《寧津縣公開招聘教師報名登記表》、《寧津縣公開招聘教師誠信承諾書》，并上傳①《寧津縣公開招聘教師報名登記表》、②《寧津縣公開招聘教師誠信承諾書》ƒ身份證④畢業(yè)證⑤學位證⑥報到證⑦教師資格證等證件掃描件，以“姓名+所學專業(yè)+崗位代碼”格式命名，打包上傳至指定郵箱。

應聘人員需如實提交有關(guān)信息完成報名工作。如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格，應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

4、報名初審

初審時間：2016年4月20日－4月30日

縣公開招聘主管部門公布咨詢電話，在報名期間指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名。

對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃的崗位，按報名實有人數(shù)確定參加面試人員。急需崗位經(jīng)市公開招聘主管部門同意，聘用比例可降低至1:2。

（二）現(xiàn)場確認

應聘人員提交報名材料，并在規(guī)定時間現(xiàn)場確認，現(xiàn)場確認需向縣公開招聘主管部門提交《寧津縣公開招聘教師報名登記表》、《寧津縣公開招聘教師誠信承諾書》及本人相關(guān)證明材料，否則取消考試資格。相關(guān)證明材料包括：

應屆畢業(yè)生應聘的：①學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、②二代身份證及所在學校院系開具教師資格證明等原件和復印件，2016年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明，5張1寸近期免冠同底版彩色照片，能夠正常畢業(yè)，并于2016年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、報到證及教師資格證等。

其他人員應聘的：①畢業(yè)證、②學位證、③報到證及報考崗位所要求的資格證書(以上證件須2016年4月20日前取得)、④二代身份證等原件和復印件，以及5張1寸近期免冠同底版彩色照片。在職人員還應提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明。中小學教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。留學回國人員報考的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2016年4月20日之前取得。

現(xiàn)場確認時間、地點另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為面試和筆試，采用先面試后筆試的方式；

考試地點陜西師范大學。

（一）面試

面試采用說課方式。面試內(nèi)容主要是測試應聘人員從事本崗工作所必須的基本能力素質(zhì)。面試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，劃定最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的取消其聘用資格。在合格分數(shù)線內(nèi)，按計劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加筆試的人員，最后一名同分者均參加筆試。在合格分數(shù)線以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有人數(shù)參加筆試。

面試時間2016年5月14日-5月15日。

面試具體地點另行通知。