2016年東營區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員須知
1、哪些人員可以應聘？
按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，凡符合《2016年東營區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定要求及招聘崗位資格條件者，均可應聘。
2、哪些人員不能應聘？
（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘)；
（2）現役軍人；
（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（4）服務年限（含試用期）未滿的機關事業(yè)單位工作人員；
（5）法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應聘人員不得應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
3、對在職人員應聘的有什么要求？
在職人員（含已簽訂就業(yè)協議的人員）應聘的須經有用人權限的部門單位同意。機關事業(yè)單位在編在職人員應聘的，網上報名時須按照干部管理權限征得同級組織人事部門的同意；其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協議的人員）應聘的，須在面試資格審查時提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。
4、網上報名時需要注意什么？
（1）應聘人員務必認真閱讀簡章及網上報名功能使用詳細說明等，對照本人情況選擇符合條件的崗位進行報考。錯選不符合本人意向或條件的崗位的，后果由應聘人員自負。
（2）應聘人員必須使用本人有效第二代居民身份證進行實名注冊和報考。每人只能注冊一個用戶。因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決。每人只能選擇一個崗位報名。嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的，成績無效，后果由應聘人員本人自負。
（3）報名時填寫注冊信息、報名信息及選擇崗位過程中應認真錄入、仔細核對，通過系統提交確認相關信息時必須確保真實準確，所有信息經系統提交確認后將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由應聘人員本人自負。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理。應聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、惡意注冊報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后給予其取消本次報考資格的處理，并記入誠信檔案庫。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（4）報名時應按照規(guī)定流程和時限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的繳費時間內完成繳費的，視為放棄報名。
（5）應聘人員所留的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。
5、應聘人員網上報名時提交照片應注意什么？
應聘人員上傳的照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統下載。
6、網上報名信息表中的“工作單位”欄如何填寫？
工作單位信息為重要報名信息，應聘人員不得瞞報。工作單位為勞動（人事）關系所在單位，如為單位的編外人員，填寫單位名稱，并在括號中注明“編外人員”；如為勞務派遣人員，填寫單位名稱，并在括號中注明“×××公司勞務派遣人員”；如無工作單位，填寫“無”。工作單位信息須與工作經歷信息一致。
7、留學回國人員應聘的需提供哪些材料？
留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》規(guī)定的相關材料外，還要提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等材料。學歷認證等材料須在2016年 5月9 日前取得。
8、對簡章規(guī)定的山東省戶籍的落戶時間是否有限制?
有山東省戶籍要求的，應聘人員須在2016年5月9日之前落戶。
9、普通全日制學歷如何界定？
“普通全日制學歷”畢業(yè)生系指納入全國統一招生、國內全日制普通高等學校（含科研院所）畢業(yè)的學生（須按規(guī)定取得就業(yè)主管機構簽發(fā)的就業(yè)報到證）。依據中組部區(qū)分全日制、在職學歷的有關政策，參加工作之后取得的學歷，學習期間未與原單位脫離工作關系和工資關系、未轉本人檔案的，不認定為普通全日制學歷。留學回國人員取得經教育部留學服務中心認證的學歷，并符合有關要求的，視同普通全日制學歷。
應聘人員學歷性質將通過教育部學歷證書電子注冊系統查詢，并結合中組部關于區(qū)分全日制、在職學歷的有關政策來認定。
10、在全國各軍隊院校取得學歷證書的人員可否應聘？
在全國各軍隊院校學習，獲得教育部門認可的軍隊院校學歷證書的人員就讀期間必須為現役軍人，應聘時須提供當年軍人服役證明；在全國各軍隊院校學習，獲得教育部門認可的國民教育序列學歷證書的人員，當年必須參加全國統一招生考試、經省級招生部門錄取。
11、對學歷學位及相關證書取得時間有何要求？
全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生應聘的，須在2016年7月31日前取得學歷、學位及其他相關證書；其他人員應聘的，須在2016年5月9日前取得國家承認的學歷學位及其他相關證書（對取得其他相關證書的時間另有要求的除外）。
12、如何判定應聘人員所學專業(yè)及學歷學位層次是否符合招聘崗位要求？
《崗位計劃一覽表》所列專業(yè)為具體專業(yè)名稱，應聘人員所學專業(yè)應與《崗位計劃一覽表》所列專業(yè)名稱一致。應聘人員所學專業(yè)以其所獲國家承認畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，學位證書注明的畢業(yè)院校及專業(yè)應與學歷證書相符。留學回國人員所學專業(yè)則以教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書上注明的專業(yè)為準。網上報名填寫專業(yè)名稱要真實、準確、完整，應與畢業(yè)證書一致。在面試資格審查環(huán)節(jié)將對應聘人員所學專業(yè)、學歷性質及層次與《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料比對。
應聘中小學教師類崗位的，應取得招聘崗位要求的教師資格證。2016年應屆師范類專業(yè)畢業(yè)生、已取得教師資格考試全國統考考試合格證明并在有效期的和參加2016年教師資格考試的，應聘中小學教師類崗位，須于2016年7月31日前取得相應教師資格證或教師資格認定機構出具的認定合格證明。面試資格審查時，尚未取得相應教師資格證或教師資格認定機構出具的認定合格證明的，須向區(qū)招聘主管機關提供畢業(yè)學校出具的師范類專業(yè)2016年應屆畢業(yè)生證明、有效的教師資格考試合格證明或參加2016年教師資格考試面試準考證等。
14、應聘人員報考中小學崗位的任教學科如何把握？
原則上以教師資格證上標注的任教學科為準。教師資格證上標注的任教學科為“其他”的，須提供《教師資格認定申請表》，以《教師資格認定申請表》上標注的任教學科為準。教師資格證上標注的任教學科為“外語”的，其畢業(yè)證標明的專業(yè)須與招聘崗位所要求的任教學科一致。
15、已通過2015年全國衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試人員是否可視為取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格？已通過2015年全國衛(wèi)生專業(yè)中級專業(yè)技術職務資格考試人員是否可視為取得相應專業(yè)技術職務資格？
已通過2015年全國衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試人員，可視為取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。已通過2015年全國衛(wèi)生專業(yè)中級專業(yè)技術職務資格考試人員可視為取得衛(wèi)生專業(yè)中級專業(yè)技術職務資格。
16、“工作經歷”如何界定？
招聘崗位明確有工作經歷要求的，應聘人員必須提供相應的工作經歷證明。工作經歷，是指具有在行政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。畢業(yè)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。在軍隊單位工作的經歷，可視為工作經歷。畢業(yè)生畢業(yè)前的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
17、“工作經歷起始時間”如何界定?
在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，工作經歷起始時間自報到之日算起。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農、支醫(yī)和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，工作經歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業(yè)的人員，工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。畢業(yè)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有工作經歷，自報到之日算起。到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其工作經歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經歷時間從登記靈活就業(yè)并經審批確認的起始時間算起。
18、崗位條件中“1年以上工作經歷”要求的“1年”如何計算？
截至2016年5月9日，應聘人員的工作經歷時間足年足月累計滿1年。
19、招聘崗位有工作經歷要求的，需提供哪些證明材料？
在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作過的應聘人員，需提供單位人事部門出具的工作經歷證明，并注明起止時間和工作地點；在其他經濟組織、社會組織等單位工作過的應聘人員，需提供相應勞動合同或繳納社保證明等。
20、享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料？
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。以上證明材料查看原件，留存復印件一份。
21、進入面試范圍的人員應向區(qū)招聘主管機關提交哪些證明材料？
進入面試范圍的人員，應在規(guī)定時間，按招聘崗位要求，向區(qū)招聘主管機關提交相關證明材料（原件及復印件一份，復印件由區(qū)招聘主管機關留存）及《2016年東營區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張（須與報名登記表同底版）。相關證明材料主要包括：
全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交二代身份證、招聘條件要求的戶籍證明、學歷學位證書和就業(yè)報到證（未畢業(yè)的須提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》）、崗位要求的資格證書等材料；其他人員應聘的，提交二代身份證、招聘條件要求的戶籍證明、崗位要求的學歷學位證書（須在2016年5月9日之前取得）和資格證書等材料；擇業(yè)期內普通高校畢業(yè)生還須提交就業(yè)報到證；機關事業(yè)單位在編在職人員應聘的，還須提供所在單位和主管部門及同級組織或人社部門網上報名時出具的同意應聘介紹信，其他在職人員含已簽訂就業(yè)協議的人員應聘的，須提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信；已解除勞動合同或就業(yè)協議的人員應聘的，還須提供解除勞動合同或就業(yè)協議證明材料。
應聘定向招聘崗位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷學位證書、二代身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的就業(yè)報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目人員應出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員應出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。應聘定向招聘崗位的退役高校畢業(yè)生士兵進入面試的，除出具國家承認的學歷學位證書、二代身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的就業(yè)報到證等相關證明材料外，還須提供入伍、退役相關證明材料。
已取得各類國家承認高等教育學歷人員除提供上述材料外，還須從中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）下載并提供有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中文版）。
22、如何申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中文版）?
方式一：通過學信檔案申請
第一步，訪問“學信檔案”（my.chsi.com.cn），然后通過用戶名和密碼登錄。如還未注冊，請注冊帳號。
第二步，登錄后，點擊左側菜單中的“在線驗證報告 高等學歷”進入學歷在線驗證。
第三步，點擊“申請新的學歷證書電子注冊備案表 中文版”申請。
第四步，選擇在線驗證報告有效期、支付方式等，支付完畢后，申請完成。
方式二：通過學信網學歷查詢欄目申請
第一步，訪問學信網的“學歷查詢”欄目，在頁面中點擊零散查詢的“查詢”按鈕。
第二步，在“中國高等教育學歷證書查詢”表單中輸入證書編號、查詢碼等內容，點擊“查詢”按鈕。
第三步，進入學歷查詢結果頁面，即可點擊查看《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（當年畢業(yè)生如果在零散查詢學歷時，勾選了“當年畢業(yè)生”，未輸入查詢碼，則此方式不可用）
23、招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的，須提供什么材料？
招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的，應聘人員須在面試資格審查時提供《就業(yè)推薦表》等專業(yè)研究方向證明材料。
24、應聘人員是否可以改報其他崗位？
應聘人員在待審核期內可以更改應聘崗位。沒有通過資格審查的應聘人員，在報名截止前可改報其他崗位，系統自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。已通過資格審查的應聘人員，系統自動禁止該應聘人員改報其他崗位。報名結束后，因取消、核減計劃，符合改報崗位條件的，可在規(guī)定時間內改報。規(guī)定時間內未改報的，視為自愿放棄應聘資格。
25、對應聘人員的最低服務年限有何要求？
應聘人員的最低服務年限為3年，未滿最低服務年限（含試用期）的，不得報考公務員和應聘其他企事業(yè)單位。
26、對招聘的中小學合同制教師如何管理？
中小學合同制教師不納入編制實名制管理，根據《東營市中小學合同制教師管理試行辦法》（東人社發(fā)〔2015〕4號）等文件規(guī)定，參照在編教師有關人事管理制度進行管理，納入中小學崗位設置管理，職稱評聘參照在編教師評聘的程序組織實施，用人單位與合同制教師簽訂勞動合同，工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
27、對公立醫(yī)院人員控制總量內招聘的人員如何管理？
公立醫(yī)院人員控制總量內招聘人員根據《中共東營市委組織部東營市人力資源和社會保障局東營市衛(wèi)生和計劃生育委員會關于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關問題的通知》（東人社發(fā)〔2016〕4號）等文件規(guī)定進行管理。公立醫(yī)院人員控制總量內招聘人員不納入編制實名制管理，公立醫(yī)院編制實名制管理人員和人員控制總量內的醫(yī)生、具有中級職稱以上的專業(yè)技術人員可以參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，并建立職業(yè)年金制度。人員控制總量內的其他人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，并建立企業(yè)年金制度。
28、考察主要了解哪些內容？
考察按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作和報考期間的表現以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y果作為確定聘用人員的依據之一。
29、考察時需要對應聘人員進行資格復審嗎？
聘用考察是對應聘人員資格條件認定核實的關鍵環(huán)節(jié)，需要對應聘人員進行資格復審。聘用考察階段資格復審，主要是核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經歷背景相一致，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
30、違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理？
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從區(qū)招聘主管機關的統一安排。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）等規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予取消本次報考資格、考試成績無效、取消聘用、不予聘用等相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，將記入誠信檔案庫。
31、考試期間，考生隨身攜帶通訊設備（包括具有計算、存儲功能電子設備，下同）或將通訊設備帶至座位的，是否視為違紀情形？
考試期間，考生隨身攜帶通訊設備或將通訊設備帶至座位的，視為違紀情形。
32、擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？
擬聘用人員名單公示后不再遞補。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由區(qū)招聘主管機關記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
33、事業(yè)單位公開招聘是否有指定的考試輔導書和培訓班？
東營區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。