大足區(qū)2016年二季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則及方式
本次公開考核招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開考核招聘人員63名,具體崗位詳見《大足區(qū)2016年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。
三、招聘范圍及條件
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）自愿在我區(qū)服務5周年及以上，符合崗位招聘的條件（詳見《一覽表》）；
（六）年齡要求詳見《一覽表》，年齡計算截止日期為2016年5月23日；
（七）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
（八）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
應聘人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。招考崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》。本次考核招聘采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。
（一）報名
1.網(wǎng)上報名
報名時間為2016年5月23日至2016年5月30日下午5：00止。
報名人員將填寫好的《大足區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》（附件2），報區(qū)教委下屬學校崗位的發(fā)送到郵箱（156802083@qq.com），報大足區(qū)人民醫(yī)院的發(fā)送到郵箱（xyyzgk2006@163.com），報大足區(qū)中醫(yī)院的發(fā)送到郵箱（ybgs2006@163.com），報其他崗位的發(fā)送到郵箱（305273927@qq.com）。
2.現(xiàn)場報名
時間及地點請于2016年5月31日后在大足區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://lbj.dazu.gov.cn）查詢，不再另行通知。
（二）現(xiàn)場資格審查
資格現(xiàn)場確認須提供的材料：（1）身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件（2016年應屆畢業(yè)生須提供應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學校學習學科成績表）原件及復印件；（2）近期1寸免冠彩色照片1張;（3）崗位要求相關(guān)證明材料（如：職稱資格證書、免費師范生協(xié)議等）。
資格現(xiàn)場確認時間及地點時間及地點請于2016年5月31日后在大足區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://lbj.dazu.gov.cn）查詢，不再另行通知。逾期未參加現(xiàn)場確認不得確定為考核對象。
報名咨詢電話及聯(lián)系人：023-64381723（區(qū)教委人事科）吳強，023-43780260（區(qū)人民醫(yī)院）龔萍，023-43789848（區(qū)中醫(yī)院）蔣毅，023-43780636（區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科）文德毅。
五、面試考核
由大足區(qū)人力社保局會同主管部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進行考核。
考核時間及地點見面試準考證，面試準考證于資格現(xiàn)場確認時領(lǐng)取�？己瞬扇〗Y(jié)構(gòu)化面試或現(xiàn)場專業(yè)技能測試或答辯的方式，其中區(qū)教委下屬學校崗位面試方式為講課或?qū)I(yè)技能測試或答辯的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，滿分100分，考核成績低于70分者，不得確定為體檢人選，考官對考生考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結(jié)果在60分以下的，應寫出書面報告，由區(qū)人力資源和社會保障局備案�？己酥形葱纬筛偁幍膷徫唬ǖ阮~），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
考核成績=面試成績
六、體檢
按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定體檢人選，并由招聘單位與考生簽定就業(yè)協(xié)議書,考試考核總成績出現(xiàn)并列時，以學歷高者優(yōu)先，若再相同舉行加試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢由大足區(qū)人力社保局、主管部門組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)大足區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，不遞補。
體檢合格人員，需于2016年7月31前把個人檔案、政審證明和畢業(yè)證、學位證復印件等交到大足區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（行政樓109室），無正當理由逾期不交者，取消其聘用資格。
七、考察
體檢合格者，由大足區(qū)人力社保局會同主管部門及用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復審。同時，有工作經(jīng)歷的考生應于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關(guān)證明材料。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補。
八、公示
考核成績、體檢人員名單、體檢結(jié)果等相關(guān)事宜，可登陸大足區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://lbj.dazu.gov.cn）查詢。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由大足區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除人事關(guān)系。
2016年畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
正式聘用人員須在我區(qū)服務5年以上。其中，在招聘單位須服務2年以上，未滿規(guī)定服務期者，解除人事關(guān)系并承擔相應責任。
十、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由大足區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件
1.大足區(qū)2016年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表