享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
7、參加報考的應聘人員務必于2016年7月8日（星期五）工作時間持本人有效身份證和繳費發(fā)票到政務中心8號樓704室領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育體育局負責解答。
（四）筆試。
1、筆試科目。筆試科目為《公共課》、《專業(yè)課》。
2、筆試內(nèi)容。幼兒園教師崗位：《公共課》考試內(nèi)容為�？茖哟斡變航逃龑W、幼兒心理學，考試時限為90分鐘，卷面分為100分，其中幼兒教育學知識、幼兒心理學知識各占50分�！秾I(yè)課》考試內(nèi)容為幼兒教師崗位專業(yè)知識（專科層次），考試時限為120分鐘，卷面分為100分。
職教中心教師崗位：《公共課》考試內(nèi)容為本科層次教育學、心理學，考試時限為90分鐘，卷面分為100分，其中教育學知識、心理學知識各占50分�！秾I(yè)課》考試內(nèi)容為相關專業(yè)學科知識（本科層次），考試時限為120分鐘，卷面分為100分。
3、筆試時間和地點。筆試時間為2016年7月9日上午。具體安排為：
8:00—9:30 《公共課》；
10：00—12：00《專業(yè)課》。
筆試考點：設在全椒縣城區(qū)內(nèi)，具體考點見《準考證》。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)公布。
筆試成績?yōu)椤秾I(yè)課》（占60％）與《公共課》（占40%）的合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人社局在縣政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分（含加分），低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
本次招聘筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
（五）面試（專業(yè)測試）。
1、面試工作的組織。面試由縣教育體育局、縣人社局、縣編辦共同組織實施。面試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。
2、面試人員的范圍。根據(jù)招聘崗位，按考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)2︰1的比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試采取無生上課形式進行，具體辦法見《2016年全椒縣公開招聘教師面試實施方案》。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。
為確保新進人員基本素質(zhì)，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時間及信息查詢�！�2016年全椒縣公開招聘教師面試實施方案》及相關信息在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)等相關媒體上發(fā)布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試的程序與規(guī)則、面試的內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
5、考試成績計算�？荚嚳偝煽�?yōu)楣P試合成成績（占60％）與面試成績（占40％）的合成成績�？荚嚳偝煽冊诳荚嚱Y(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
（六）體檢和考察。
按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績?nèi)韵嗤�，依次按《專業(yè)課》成績、學歷層次、省三好學生或省雙優(yōu)生、英語等級、計算機等級等方面的情況確定參加體檢、考察人員。
體檢工作由縣衛(wèi)計委會同縣教育體育局、縣人社局統(tǒng)一組織。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同組崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,體檢、考察環(huán)節(jié)遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
（七）公示和聘用。
縣人社局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。
對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定和相關報批程序，由縣人社局下達批復文件。同組崗位應聘人員按總成績從高分到低分選擇任教學校。聘用單位辦理相關聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制定意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550—5011485，0550—5012990，0550—5039510）。
（二）按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
七、本方案由中共全椒縣委組織部、全椒縣人力資源和社會保障局、全椒縣教育體育局負責解釋。