洛陽高新區(qū)2016年引進(jìn)優(yōu)秀教育人才公告
為優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)水平，促進(jìn)教育事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)區(qū)管委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才。
一、引進(jìn)人員數(shù)量
在編在崗小學(xué)或初中教師（教研員）10名。
二、引進(jìn)人員類別及條件
1.省、市級(jí)名師，或省、市特級(jí)教師，學(xué)科不限。
2.語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理等學(xué)科省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或省級(jí)以上骨干教師。
以上人員年齡不超過40周歲（1976年5月31日以后出生）。
三、引進(jìn)人員管理及待遇
1.引進(jìn)人員安排在區(qū)屬公辦學(xué)校執(zhí)教,納入我區(qū)教師編制管理。
2.引進(jìn)人員到崗后，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)工資待遇按照在編教師同等條件享受工資待遇。
省、市級(jí)名師或省、市特級(jí)教師試用期滿后，經(jīng)教育部門綜合考核合格的，發(fā)放安家費(fèi)10萬元（每滿1年支付2萬元，滿5年付清），并每月給予1500元的生活補(bǔ)貼。
省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或省級(jí)以上骨干教師試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按在編教師同等條件享受相應(yīng)待遇。
其他情況組織不予考慮。
四、引進(jìn)辦法
有意應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2016年6月6日—6月7日上午9:00—12:00，下午3:30—6:00，攜帶有關(guān)證件資料到高新區(qū)文化教育體育管理人事計(jì)財(cái)辦公室報(bào)名。
報(bào)名地址：洛陽高新區(qū)濱河路20號(hào)火炬大廈B405室。業(yè)務(wù)咨詢電話：0379-64332336。聯(lián)系人：姚瑞周白永亮
報(bào)名需攜帶以下材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷（樣表附后）、近期個(gè)人免冠2吋照片2張、身份證、教師資格證及聘任證、個(gè)人業(yè)績(jī)證明材料等。以上材料需攜帶原件及復(fù)印件2份。如果報(bào)名人數(shù)低于引進(jìn)人員1:1.2比例的,適當(dāng)核減引進(jìn)人員數(shù)量。
具體引進(jìn)工作由本次引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)相關(guān)方面專家進(jìn)行。
1.對(duì)相關(guān)資格條件進(jìn)行審查。
2.對(duì)教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力考核測(cè)試。應(yīng)聘人員按照應(yīng)聘專業(yè)、根據(jù)隨機(jī)抽取內(nèi)容，講20分鐘微型課和進(jìn)行10分鐘答辯，考察其個(gè)人業(yè)績(jī)和對(duì)教育工作的見解。由專家按照結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行打分，從高分到低分排序,按1:1比例確定擬引進(jìn)人員。
3.對(duì)擬引進(jìn)人員統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。
4.考察。由相關(guān)部門組成考察組進(jìn)行考察。
人員到崗后，由區(qū)文化教育體育管理局統(tǒng)一調(diào)配使用。
五、有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4.其它不符合引進(jìn)條件的。
六、本辦法由本次引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：《個(gè)人簡(jiǎn)歷》樣表
2016年6月1日