合肥市包河區(qū)2016年公開引進教育人才公告
為進一步打造“學在包河”品牌，建設一支高水平的教師隊伍，全面建設安徽教育第一強區(qū)，經(jīng)區(qū)編委會同意，市人力資源和社會保障局核準，包河區(qū)擬面向社會公開引進學科優(yōu)秀人才和緊缺體育藝術人才�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試考核進行選聘。
二、引進條件
（一）基本條件（須全部具備）
（1）擁護黨的路線方針政策，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有良好的品行，身體健康，事業(yè)心和責任感強；
（2）近三年年度考核均在合格以上等次；
（3）學科優(yōu)秀人才須具備本科及以上學歷；體育藝術專業(yè)人才須具備�？萍耙陨蠈W歷（根據(jù)崗位需求安排在中學崗位的必須具備本科及以上學歷）；
（4）年齡35周歲以下，地市級以上教壇新星年齡可放寬到40周歲及以下，特級教師或省級教壇新星年齡可放寬到45周歲及以下（年齡計算截止至2016年1月1日）。
（5）學科優(yōu)秀人才必須具備教師資格證；體育藝術專業(yè)人才原則上應取得相應教師資格證（若無教師資格證，必須在聘用后一年內(nèi)取得，否則解除聘用關系）。
（二）資質(zhì)條件（須具備以下條件之一）
1.學科優(yōu)秀人才（符合下列條件之一,且獲獎學科與報考學科一致）
（1）省特級教師或省教壇新星；
（2）地市級教壇新星；
（3）地市級學科帶頭人、專業(yè)技術拔尖人才；
（4）地市級及以上“骨干教師”（同時獲得縣區(qū)級“教壇新星”稱號或者課堂教學評比一等獎）；
（5）地市級及以上由教育主管部門或其直屬教科研機構組織的課堂教學評比一等獎獲得者；
（6）具有教師資格證并獲得教育系列博士學位的。
2.緊缺體育人才（符合下列條件之一，所獲獎項與參加引進的崗位專業(yè)一致）
（1）籃球、足球、排球、乒乓球、手球、武術等專業(yè)(具體專業(yè)見附件1《合肥市包河區(qū)2016年公開引進教育人才崗位表》)，碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識和技能；
（2）取得上述專業(yè)國家二級運動員及以上稱號；
（3）在省級及以上體育比賽中獲前六名成績的本專業(yè)優(yōu)秀退役運動員；
（4）培養(yǎng)過省隊及以上專業(yè)運動員，具有初級教練及以上職稱的教練員；
（5）有專業(yè)工作經(jīng)歷，所帶隊員在省級及以上比賽中獲前六名的教練員。
3.緊缺藝術人才（符合下列條件之一，所獲獎項與參加引進的崗位專業(yè)一致）
（1）舞蹈、器樂等專業(yè)(具體專業(yè)見附件1《合肥市包河區(qū)2016年公開引進教育人才崗位表》)，碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識和技能；
（2）取得上述專業(yè)國家二級及以上職稱的專業(yè)院團演員；
（3）本人在地市級比賽中獲個人一等獎及以上獎項，或在省級比賽中獲個人二等獎及以上獎項，或在國家級比賽中獲個人三等獎及以上獎項；
（4）獨立編創(chuàng)或指導作品獲市級比賽一等獎及以上獎項或省級比賽二等獎及以上獎項或國家級比賽三等獎及以上獎項（須有榮譽證書）。
（三）有下列情形之一的，不得報考。
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.已參加2015年包河區(qū)公開引進教育人才且在錄用公示后放棄崗位的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；
6.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
7.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。
三、崗位計劃
計劃公開選聘優(yōu)秀學科教師40名，引進緊缺體育藝術人才20名。具體崗位見《包河區(qū)2016年公開引進教育人才崗位表》（附件1）。
四、引進程序和方法
（一）現(xiàn)場報名
2016年6月16日－6月22日（9：00-17:00，不含雙休日）。應聘人員持本人簡介、相關證明材料（含有效身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎證書、榮譽證書、表彰文件等及《包河區(qū)2016年引進優(yōu)秀教育人才證書清單》一式兩份）的原件和復印件各一套、本人近期免冠同底2寸照片2張，到包河區(qū)行政服務中心南端二樓臨時窗口現(xiàn)場報名。（地址：合肥市包河大道118號包河區(qū)政府行政服務大廳，乘14路、65路、902路車到包河區(qū)政府站下）。
全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、教師資格證書原件和畢業(yè)證原件（或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等材料。
2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考手續(xù)。
每位報名者只能報考一個崗位。該學科、專業(yè)報名合格人數(shù)須大于該崗位計劃數(shù)，方能達到有效競爭條件；若該學科報名合格人數(shù)少于或等于學科崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學科計劃數(shù)；報考被取消崗位的人員，可以改報其他崗位，改報時間為2016年6月24日上午9:00--12:00。
（二）資格審查
區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)教體局統(tǒng)一組織對報名人員提供的相關資料進行資格審查。資格審查合格者，確定為進入面試考核人選，并在中國·包河（http://www.baohe.gov.cn/）、包河教育體育網(wǎng)（http://edu.baohe.gov.cn）上公示。
（三）面試考核
本次公開引進教育人才考試采取面試形式。
1.學科優(yōu)秀人才面試：面試內(nèi)容為無生上課和答辯，時間20分鐘，其中無生上課15分鐘，答辯5分鐘。面試時,考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準備。面試滿分100分（其中無生上課80分、答辯20分，合成后保留小數(shù)點后2位）。面試結束后當場宣布面試成績。
2.緊缺體育藝術人才面試：面試包括無生上課、現(xiàn)場專業(yè)技能測試和專業(yè)水平獲獎情況評審三個方面，面試總成績100分（其中無生上課30分、現(xiàn)場專業(yè)技能測試50分、專業(yè)水平獲獎情況評審20分）。
（1）無生上課：考生按指定內(nèi)容提前30分鐘準備。
（2）現(xiàn)場專業(yè)技能測試：網(wǎng)球、乒乓球、羽毛球等項目，現(xiàn)場專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場循環(huán)比賽的方式進行，具體比賽規(guī)則以面試通知書為準；籃球、足球、排球、手球、武術、舞蹈、器樂、等項目，現(xiàn)場專業(yè)技能測試方式及內(nèi)容以面試通知書為準。
（3）專業(yè)水平獲獎情況評審：評審組以考生現(xiàn)場報名當天提供的與報考項目有關的各級各類比賽的獲獎證書及證明材料(原件、復印件各一套)為依據(jù)，按獲獎級別賦分。
面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的，不予進入體檢和考察程序；選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
（四）確定初選人員
1.根據(jù)考生面試總成績，按所報崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若同一崗位應聘人員面試成績相同，學科優(yōu)秀人才按無上上課成績、緊缺體育藝術人才按專業(yè)技能測試和專業(yè)水平獲獎情況評審兩項總成績，由高分到低分等額確定初選人員。
2.初選人員名單在中國·包河、包河教育體育網(wǎng)上公布。
（五）體檢和考察
1.初選人員的體檢和考察在人社部門指導下，由區(qū)教體局統(tǒng)一組織實施。
2.初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人〔2001〕35號），《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號），關于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘〔2013〕371號）執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢（考生不得離開現(xiàn)場）；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。非當日、當場復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
3.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作實績等。
4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)總成績并列的，優(yōu)秀學科教師按無生上課成績、緊缺體育藝術人才按現(xiàn)場專業(yè)技能測試和專業(yè)水平獲獎情況評審總成績，為依據(jù)從高分到低分，依次確定。
（六）公示
1.體檢、考察均合格的人員，在中國·包河、包河教育體育網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。擬聘用人員主動放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請。如無正當理由放棄，將報有關部門備案，納入本人考試誠信記錄。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關規(guī)定辦理手續(xù)。
四、聘用手續(xù)和待遇
1.引進人員實行合同管理。公示無異議的，由區(qū)編辦、區(qū)人社局統(tǒng)一辦理調(diào)動及錄用手續(xù)。合同期限3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。以省教壇新星或省特級教師資質(zhì)條件引進且為編內(nèi)人員的學科優(yōu)秀人才，經(jīng)區(qū)編委會同意后，可辦理編內(nèi)調(diào)動手續(xù)；以其他資質(zhì)條件引進的教育人才均按照區(qū)內(nèi)歷年招考的同崗同酬教師待遇，辦理錄用手續(xù)。
2.本次引進人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
3.引進人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入合肥市包河區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心管理。
五、其他
（一）面試費80元。
（二）咨詢電話0551-63357133；監(jiān)督電話0551-63357823
（三）查詢網(wǎng)站：
中國·包河（http://www.baohe.gov.cn/）
包河區(qū)教育體育網(wǎng)（http://edu.baohe.gov.cn）。
附件：1.合肥市包河區(qū)2016年公開引進教育人才崗位表.rar
2.合肥市包河區(qū)2016年公開引進教育人才報名表.rar
3.合肥市包河區(qū)2016年公開引進教育人才證書清單.rar
合肥市包河區(qū)機構編制委員會辦公室
合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局
合肥市包河區(qū)教育體育局
2016年6月6日