1．公開招聘教師筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育理論知識和專業(yè)知識，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實踐、新教育理念與新課改知識等；專業(yè)知識指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、政治、歷史、地理的考生，專業(yè)知識考文科綜合；報考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、計算機的考生，專業(yè)知識考理科綜合；報考體育、音樂、美術(shù)的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試（考試成績按報考職位排隊，報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進行排隊）。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
2．筆試時間為7月3日，具體時間、地點以準考證填寫為準。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
3．筆試成績的計算：
筆試卷面成績=教育理論知識成績+專業(yè)知識成績
筆試成績=筆試卷面成績+加分
4．筆試成績將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進行公布。
（四）面試
1．面試人員的確定
通過資格審查的考生，根據(jù)聘用職位計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加面試的人員。單位比例內(nèi)，末位成績并列者均進入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
2．面試辦法
公開招聘中小學(xué)教師面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中隨機抽課，準備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）。試講現(xiàn)場成績滿分為100分。評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分（保留兩位小數(shù)）為考生試講現(xiàn)場成績。
3.面試資格的確認
面試資格確認采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效�？忌孕邢螺d并填寫《2016年洛龍區(qū)公開招聘教師面試資格確認表》（見附件5）一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件（復(fù)印件附面試資格確認表后）：
（1）有效身份證;
（2）筆試準考證;
（3）畢業(yè)證(國內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗證表；國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書);
（4）就業(yè)報到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套）；
（5）相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證
（6）已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明（附件6）。
面試資格確認時間、地點以及相關(guān)事宜在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.luolong.gov.cn/）進行公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
資格確認通過的考生確定為參加試講人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。進入試講人員名單，將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進行公布。
經(jīng)面試資格確認后依據(jù)筆試成績高低進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認的比例（1：2）時，報考該職位的人員全部進入面試�？忌嬖嚦煽冺氝_到75分及以上，方可進入體檢和考察。
（五）總成績的計算
公開招聘教師總成績計算方法：總成績＝筆試成績＋面試成績。
報考人員的筆試成績、面試成績和總成績將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄公示，請考生注意登錄查看。總成績并列時依次按照面試成績、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢人員。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1的比例確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔。
體檢相關(guān)事宜將通過洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（七）考核與聘用
對于體檢合格人員，根據(jù)聘用職位計劃數(shù)，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法進行資格復(fù)查。
考核和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人選并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起七日內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由區(qū)人事人才公共服務(wù)機構(gòu)實行人事代理，實行崗位管理。試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系，聘用人員3年內(nèi)不得流動。
本方案解釋權(quán)歸洛龍區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
政策咨詢電話：0379—63213845、65156602
監(jiān)督電話：63255573
附件：1．2016年洛龍區(qū)招聘教師職位表
2．2016年洛龍區(qū)招聘教師筆試加分申請表
3．河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
4．河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃服務(wù)期滿考核合格證明
5．2016年洛龍區(qū)公開招聘教師面試資格確認表
6．單位同意報考證明
洛龍區(qū)人力資源和社會保障局
2016年6月8日
2016年河南省洛陽市洛龍區(qū)教師招聘職位表（100名）