山西省臨縣
2016年招聘高中教師公告
為了進(jìn)一步加強(qiáng)高中階段師資隊伍建設(shè)，實現(xiàn)科教興縣、人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)，縣政府研究決定面向社會公開招聘高中教師。為做好相關(guān)工作，制定本方案。
一、招聘原則
堅持從實際需要出發(fā)，按照“公平、公正、擇優(yōu)”的原則，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選聘充實到教師工作崗位上來。
二、招聘計劃
本次共招聘169人，其中臨縣高級中學(xué)159人，臨縣一中10人。臨縣高級中學(xué)的159人中含服務(wù)基層項目人員21人。（詳見附表1）
三、招聘對象及條件
（一）基本條件
1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，政治堅定，歷史清白。
2.中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，思想進(jìn)步，品質(zhì)高尚，熱愛教育事業(yè)，身體健康。
（二）學(xué)歷及專業(yè)資格
1.碩士研究生（需具備下列條件）
（1）2016年7月31日以前畢業(yè)的未就業(yè)人員。
（2）本科畢業(yè)院校為全日制普通高校（對口升學(xué)、專升本除外），所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求一致。
（3）具有與應(yīng)聘崗位學(xué)科要求一致的高中教師資格證。
（4）年齡在35周歲以下。（1980年6月30日以后出生）
2.本科大學(xué)生（需具備下列條件）
（1）2016年7月31日以前畢業(yè)的未就業(yè)人員。正在讀研的本科生不得報考。
（2）畢業(yè)院校為二本A類以上（含二本A類）全日制普通高校（對口升學(xué)、專升本除外），所學(xué)專業(yè)屬師范類專業(yè)且與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求一致（通用技術(shù)教師、心理學(xué)教師崗位師范類、非師范類均可）。
（3）具有與應(yīng)聘崗位學(xué)科要求一致的高中教師資格證。
（4）年齡在30周歲以下。（1985年6月30日以后出生）
四、工作程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
2016年6月22日，縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通過臨縣電視臺、呂梁人事人才網(wǎng)等媒體公開發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格初審
1.報名方式：現(xiàn)場報名，每人限報一所學(xué)校一個崗位。
2.報名時間：2016年6月27日——2016年7月3日，每天上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。
3.報名地點：臨縣青少年活動中心（臨縣新民大酒店南100米處向西直行100米即到）
4.資格初審
報名時，請應(yīng)聘人員攜本人以下證件進(jìn)行資格初審：
（1）畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
（2）學(xué)位證原件及復(fù)印件。
（3）報到證或人事代理證原件及復(fù)印件。
（4）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。
（5）高中教師資格證原件及復(fù)印件。
（6）近期藍(lán)底1寸免冠照6張（照片背面寫清本人姓名）。
符合招聘條件的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供相關(guān)證件的，須提供就讀院校學(xué)籍證明原件（包括院校名稱、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)是否師范類專業(yè)、應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書能否在2016年7月31日前取得等內(nèi)容）。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《臨縣2016年招聘高中教師報名登記表》（附表2）。填好后由有關(guān)工作人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^者報名有效。
“服務(wù)基層項目”人員，須符合本方案招聘對象及條件，并出具“服務(wù)基層項目”相關(guān)證明和相關(guān)資料，提供自行在網(wǎng)上下載并填寫好的《臨縣2016年招聘高中教師服務(wù)基層項目人員審核表》（附表3）。服務(wù)基層項目人員為參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃（含晉西北計劃）”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村官”等項目，且到2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員及退役的全日制大學(xué)生士兵。
如“服務(wù)基層項目崗位”出現(xiàn)缺額，則將缺額部分調(diào)整為本學(xué)科“面向社會招聘崗位”。
報名人員必須對自己所提交材料的真實性負(fù)責(zé)，誠信應(yīng)聘。凡通過提供虛假報名材料，偽造、變更有關(guān)證件或其它不正當(dāng)手段獲取報名資格，在面試過程中作弊等違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，無論處于招聘過程的哪個程序（包括已聘用），一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格，直至解聘。