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2016年福建省南平市延平區(qū)補充招聘新任教師公告(30名)

時間:2016-07-06 09:16:31 點擊:

2016年南平市延平區(qū)補充招聘新任教師公告

根據(jù)福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、中共福建省委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好2016年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教人[2016]5號)和《關(guān)于做好2016年中小學(xué)幼兒園新任教師補充招聘工作的通知》(閩教辦師[2016]15號)等文件精神,現(xiàn)將我區(qū)2016年補充招聘新任教師有關(guān)事宜公告如下:

崗位名稱

招聘學(xué)校

補充招聘人數(shù)

小學(xué)語文教師

  延平區(qū)實驗小學(xué)正榮分校

1

南平師范第二附屬小學(xué)

4

南平市建溪學(xué)校

4

南平市塔前中心小學(xué)

2

南平市樟湖中心小學(xué)

2

1(代課)

小學(xué)數(shù)學(xué)教師

南平市黃墩小學(xué)

1

南平市建溪學(xué)校

4

南平市塔前中心小學(xué)

5

南平市樟湖中心小學(xué)

1

小學(xué)體育教師

延平區(qū)實驗小學(xué)迎賓小學(xué)

1

南平市水東學(xué)校

1

南平師范第二附屬小學(xué)

1

南平建溪學(xué)校

1

特教

延平區(qū)開智學(xué)校

1

  一、補充招聘崗位及條件

  1、崗位及數(shù)量

  2、崗位條件及相關(guān)要求

  崗位條件及相關(guān)要求按照《2016年南平市延平區(qū)公開招聘新任教師方案》(延教[2016]27)號執(zhí)行,且筆試成績須在我區(qū)劃定的合格線(75分)及以上。

  二、報名辦法

  本次教師補充招聘統(tǒng)一由應(yīng)聘者本人通過福建省教育考試院門戶網(wǎng)站進行報名(網(wǎng)址:www.eeafj.cn,數(shù)字服務(wù)大廳-教師招聘考試)。報名時間全省統(tǒng)一為2016年7月11日(系統(tǒng)開啟)—7月17日(系統(tǒng)關(guān)閉),逾期不再受理。每位報考人員僅可報考1個崗位,即1個縣(市、區(qū))。第一輪已被聘用的考生不得參加補充招聘。

  三、面試事項

 。ㄒ唬┐_定面試人選

  1. 方式:在補報我區(qū)補充招聘崗位的人選中,按照每個崗位招聘人數(shù)的3倍,即按1:3從筆試成績的高分到低分依次確定,若達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定面試人選。

  2. 面試前資格審核:進入面試的考生應(yīng)于7月21-22日持本人身份證(或戶口簿)、網(wǎng)絡(luò)報考時打印的考試報名登記表、就業(yè)推薦表、學(xué)歷證、教師資格證、報到證(凡在學(xué)校申請助學(xué)貸款未拿到畢業(yè)證的,需持學(xué)校的學(xué)歷證明以及報考職位所要求的其他相關(guān)證件) 原件、復(fù)印件到區(qū)教育局人事股進行面試資格審核。

  轄區(qū)外的在編教師必須提供縣(市)級教育行政部門同意報考證明。

  應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消面試資格或招聘資格,并自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

 。ǘ┟嬖嚂r間地點和辦法

  具體時間地點和辦法于面試資格審核后在南平延平教育網(wǎng)公告欄上公布。

  四、聘用辦法

  1.補聘人員考試成績總分計算辦法(筆試、面試綜合成績):按筆試成績與面試成績各占50%比例計算,總分100分。筆試、面試成績按“四舍五入”分別保留兩位小數(shù)。若同一學(xué)科最后一個崗位出現(xiàn)考試成績總分并列的,則筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績并列,則筆試成績中《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。

  2.確定進入體檢人員辦法:按招聘的學(xué)科崗位數(shù),以考試成績總分從高分到低分按1 :1確定體檢對象。根據(jù)中共南平市委組織部、南平市公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<南平市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(暫行)>的通知》(南人綜〔2012〕23號)精神,體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  因體檢不合格或報考者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺,其空缺的學(xué)科崗位,按報考人員報考學(xué)科的考試成績總分(筆試、面試綜合成績)從高分到低分依次遞補。

  3.考核

  考生體檢合格后,由招聘單位或其主管部門全面了解考察對象的實際情況,收集考察對象原工作單位提供的考察對象日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明?疾旖Y(jié)果作為確定錄用人選的重要依據(jù)之一。

  4.確定聘用人員:面試合格、體檢合格的應(yīng)聘對象,按補聘人員報考學(xué)科的考試成績總分(筆試、面試綜合成績)從高分到低分進行聘用。若補聘人員自愿放棄等原因出現(xiàn)的聘用崗位空缺,則按補報學(xué)科的考試成績總分從高分到低分依次遞補。

  南平市延平區(qū)教育局            南平市延平區(qū)人社局

  中共南平市延平區(qū)委編辦

  2016年7月4日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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