1、面試入闈資格審查
（1）進(jìn)入面試資格審查的人員在筆試成績(jī)合格人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分按1︰3的比例確定；筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查，入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）面試入闈人員須持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證）、戶(hù)口本原件、畢業(yè)證（2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）以及招聘崗位需要的其它證件原件及復(fù)印件到地區(qū)公務(wù)員局（哈密市迎賓路行署2號(hào)院）進(jìn)行審查
資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績(jī)排名按比例依次遞補(bǔ)。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。
（四）面試
1、面試組織。面試由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同地區(qū)教育局共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
2、面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間、地點(diǎn)在資格審查結(jié)束時(shí)由資格審查部門(mén)向考生告知，詳見(jiàn)面試通知單。面試費(fèi)按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)每人40元收取，由考生自行承擔(dān)。
4、面試要求
（1）參加面試的考生在正式面試開(kāi)始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。
（2）面試前，考生須提供報(bào)名表、畢業(yè)證（2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明），身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。
（3）面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
（4）面試前一日因個(gè)人原因放棄入闈面試，可依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日因個(gè)人原因自動(dòng)放棄面試資格，面試人員不再遞補(bǔ)。
（5）總成績(jī)計(jì)算�？偝煽�(jī) = 筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（五）體檢
參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢1次。復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。
（六）考察
考察由招聘崗位所在區(qū)縣的人社部門(mén)組織實(shí)施。
經(jīng)考察不合格人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
因考察不合格，出現(xiàn)的崗位空缺名額，可按該崗位總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
由地區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，并在哈密政府網(wǎng)站公示。因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂服務(wù)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
擬聘用人員公示無(wú)異議后，地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理人員聘用手續(xù)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將聘用人員名單報(bào)送自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。
（九）調(diào)劑
調(diào)劑要按照符合調(diào)劑崗位條件，由高分到低分的原則進(jìn)行。服從調(diào)劑、面試成績(jī)合格且未入闈體檢人員按成績(jī)排名可列入所調(diào)劑范圍。
五、監(jiān)督
（一）地區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。地區(qū)人力資源社會(huì)保障、教育主管部門(mén)接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督，確保招聘公平、公正。
（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，對(duì)查實(shí)違紀(jì)違規(guī)的，從嚴(yán)追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）本《簡(jiǎn)章》確定的報(bào)名、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等因特殊情況發(fā)生變化的，以哈密政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（二）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，請(qǐng)及時(shí)登錄哈密政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成不利后果責(zé)任自負(fù)。
七、政策解釋
本《簡(jiǎn)章》由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0902-2233169
附件：
附件一2016年哈密地區(qū)公開(kāi)招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師報(bào)名表.xlsx
附件二2016年哈密地區(qū)公開(kāi)招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師崗位表.xls
附件三2016年新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx
哈密地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月5日
附件一2016年哈密地區(qū)公開(kāi)招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師報(bào)名表.xlsx
附件二2016年哈密地區(qū)公開(kāi)招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師崗位表.xls
附件三2016年新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx