六安市裕安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團有限公司（以下簡稱裕安區(qū)城投集團）于2006年10月11日成立，因經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)國資委同意并上報區(qū)政府批準后，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘計劃
共計劃招聘16名工作人員，其中綜合管理部3名，審計法規(guī)風(fēng)控部1人，計劃財務(wù)部4人，戰(zhàn)略投資部2人，融資管理部2人，建設(shè)管理部2人，資產(chǎn)管理部2人，具體詳見《2023年裕安區(qū)城投集團公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
招聘對象必須符合下列條件的，方可報名：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行，身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（四）國家承認的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，2023年畢業(yè)的報名人員須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書，學(xué)歷證書的專業(yè)名稱符合崗位要求;
（五）崗位所要求的其他條件：招聘崗位計劃表中的“35周歲及以下”為“1987年5月1日及以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年5月15日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見附件2：《關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明》。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。招聘公告在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.yuan.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報名。采用現(xiàn)場報名方式報名。
1．報名時間：2023年5月16日上午8:30至5月19日上午12：00結(jié)束，每天上午8：30-12：00、下午14：30-17：30接受報名，報名截止時間為2023年5月19日上午12:00。
2．報名地點：六安市裕安區(qū)人社局四樓會議室（六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓）。
3．報名時攜帶的材料及注意事項：
（1）按要求填寫完整的《2023年六安市裕安城投集團公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件5），提供近期一寸正面免冠同底彩色照片5張。有工作單位的報名人員其所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)需簽字同意并加蓋單位公章。
（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、畢業(yè)生學(xué)歷認定情況（學(xué)信網(wǎng)上打�。┮约皥罂紞徫凰韫ぷ鹘�(jīng)歷證明（附件2）等材料的原件和復(fù)印件，崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）身份還須提供相應(yīng)證明（附件3），其中原件現(xiàn)場查驗后返還，復(fù)印件留存并不再退還。2023年畢業(yè)，但尚未取得學(xué)歷證書的人員，其中屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬2023年非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴 ⑹胸撠�(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。2023年畢業(yè)的報名人員須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書，對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷證書的報考人員，取消其聘用資格（附件4）。
（3）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
（4）每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）資格審查
1．資格審查環(huán)節(jié)貫穿于考試考察全過程。報名截止后由區(qū)國資委、區(qū)城投集團會同有關(guān)部門對報名人員進行資格初審，通過資格初審人員，發(fā)放筆試《準考證》。
2．應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)并及時公告。被取消招聘崗位的報考人員，于5月23日前改報其他符合條件的崗位。逾期未改報的，視為自動放棄。
3．領(lǐng)取筆試《準考證》。通過資格審查的人員憑本人有效身份證于6月1日至2日（上午8：00-12：00、下午14：30-17：30）到報名地點（六安市裕安區(qū)人社局四樓會議室）領(lǐng)取筆試《準考證》，逾期未領(lǐng)的，視為自動放棄。
（四）筆試
1.考試時間、地點，詳見筆試《準考證》。
2.筆試內(nèi)容。滿分120分，其中公共基礎(chǔ)知識50分，針對相應(yīng)崗位測試知識70分。
3.考生憑筆試《準考證》和有效居民身份證參加筆試,筆試滿分為120分，設(shè)定筆試成績（保留小數(shù)點后兩位，四舍五入）最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.成績發(fā)布。在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布筆試成績。
（五）面試
1．確定入圍面試人員名單。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序按1：3的比例確定面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
2．面試內(nèi)容及計分規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處理能力、解決實際問題的能力以及語言表達能力等，面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
3．設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位僅有1人進入面試的，其面試成績必須不低于該組參加面試人員的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間、地點，詳見《面試通知書》�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。
（六）合成成績
筆試和面試成績的合成。按照筆試成績和面試成績5：5的比率合成成績，計算公式為合成成績=筆試成績÷1.2*50%+面試成績*50%。（四舍五入保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)最后一名合成成績同分，則按筆試成績高低確定排序；如再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布）。
考生面試成績、合成成績等情況在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。
（七）體檢
1．確定體檢人員。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢和考察人員，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。
2．體檢時間地點另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
3．體檢內(nèi)容。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
4．體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
（八）考察
1．考察人員。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。
2．考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按合成成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
（九）公示
根據(jù)考生考察結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。
（十）聘用
1．對公示無異議人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂勞動合同。擬聘用人員在簽訂合同時須提供原單位離職證明。
2．聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員辭去行政事業(yè)編制，社會招聘人員解除原單位勞動關(guān)系。
3．聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同，合同期3年，其中試用期3個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核后合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。聘用期間必須在本公司工作，公司每年進行考核。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
4.建立考生備選庫。本次招考結(jié)束后，在半年期限內(nèi)，如崗位出現(xiàn)空缺，從本次招考進入該崗位的面試的考生中，按照合成成績從高分到低分進行補錄，只補錄一次。半年有效期從錄用該批工作人員之日起開始計算。
五、薪資待遇
實行年薪制。工作人員年薪總額10萬元人民幣。年薪包括基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三個部分，具體執(zhí)行公司薪資及績效考核辦法相關(guān)規(guī)定，并按政策規(guī)定繳納“五險二金”。
六、有關(guān)事宜
（一）本次公開招聘考試，不指定用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（二）本次招聘工作在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)國資委、區(qū)人社局指導(dǎo)和監(jiān)督下，由區(qū)城投集團負責(zé)組織實施。此次招聘由區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
（三）本《公告》由裕安區(qū)城投集團負責(zé)最終解釋。
咨詢電話：0564-3302868（區(qū)城投集團）
0564-3301859（區(qū)國資委）
0564-3236216（區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：0564-3301811（區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)財政局（區(qū)國資委）紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件1：2023年裕安區(qū)城投集團公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
附件2：《關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》.docx
附件4：畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致、能在規(guī)定期限取得學(xué)歷證書承諾書.docx
附件5：2023年裕安區(qū)城投集團公開招聘工作人員報名資格審查表.docx
裕安區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
裕安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團有限公司
2023年5月6日