為進一步深化縣屬國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化國有企業(yè)領導班子專業(yè)結構，更好更快地服務南華經濟社會發(fā)展。經研究，決定公開招聘縣屬國有企業(yè)領導人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下∶
一、招聘崗位
(一)南華縣國有資本管理有限公司董事長1名;
(二)南華縣國有資本管理有限公司副董事長1名;
(三)南華縣國有資本管理有限公司副總經理1名(分管項目工作);
(四)南華縣國有資本管理有限公司副總經理1名(分管投融資、財務工作)。
二、招聘范圍及人選資格條件
(一)招聘范圍
云南省內具有公務員或事業(yè)單位人員身份且愿意放棄公務員或事業(yè)單位人員身份的人員;省內國有企業(yè)人員和其他符合條件的人員。
(二)基本條件
1.具有大學本科及以上學歷;
2.年齡45歲以內(1978年5月及以后出生);
3.上一年年度考核為稱職(合格)及以上等次(適用于現(xiàn)為機關企事業(yè)在職人員);
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.具有良好的思想品德、較高的綜合素質和較強的協(xié)調能力、遵紀守法、團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)，無違法犯罪或其它不良信用等記錄。
(三)任職資格
1.董事長、副董事長崗位：①具備與應聘職位相匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng);②具有金融、投資、會計、證券、工程項目管理等相關專業(yè)國民教育本科及以上學歷，或具有相關專業(yè)中級及以上職稱;③具有3年以上項目投、融、建、管、營工作經驗，熟悉投融資、商業(yè)保理、各類基金、投資項目運作模式，擔任過上述機構中層以上管理崗位(工作經歷計算時間截至2023年5月);④具有良好的決策能力、執(zhí)行能力、管理能力、組織能力、協(xié)調能力、市場運營能力。
2.副總經理(分管項目)崗位：①具有5年以上項目管理工作經驗，具有一級建造師或造價師證書優(yōu)先;②擔任過中大型項目工程項目經理或組織管理實施過中大型工程項目經歷優(yōu)先;③熟悉國家工程管理法律法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點，熟悉項目全過程開發(fā)建設流程，能夠站在項目全局、總體的高度開展相關工作;④具備良好的團隊管理能力、優(yōu)秀的溝通組織協(xié)調能力、分析判斷能力、抗壓能力，責任心強。
3.副總經理(分管投融資、財務)崗位：①具有3年以上財務管理工作經驗或5年以上相近管理職位經驗，具有中級以上會計師職稱;②具有全面的財務專業(yè)知識和財資管理能力，能夠結合金融知識把握風險與收益，熟悉投融資管理;③熟悉國家頒布實施的各種財務法律法規(guī)、稅法政策、制度，有良好的財務分析能力;④具有良好的組織協(xié)調能力、團隊合作精神、工作嚴謹、原則性強、思維清晰。
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，中共黨員或具有機關企事業(yè)單位類似任職經歷的優(yōu)先考慮。
5.報名人員是機關事業(yè)單位工作人員的，應具有3年以上工作經歷;本人須承諾愿意放棄公務員或事業(yè)單位工作人員身份，且為基層服務年限期滿人員。
(四)有下列情況之一的，不得參加招聘：
1.受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.受過刑事處罰或正在接受司法調查的;
3.曾被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;
4.被納入失信執(zhí)行人名單的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
三、招聘程序
(一)自愿報名。采取網上統(tǒng)一報名的方式，每人限報一個職位。符合條件且有報名意愿的人員填寫《南華縣國有資本管理有限公司應聘報名表》(附件)，準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序排列發(fā)送到郵箱nhxwzzbgbg@126.com，郵件標題格式為“報名職位+姓名+手機號碼”。報名材料包括：
1.報名表電子版;
2.身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職務證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等材料掃描件;
報名時間：自公告發(fā)布之日起至5月17日18：00截止，以郵件發(fā)送時間為準。
(二)資格審查。對報名人員的資格條件進行嚴格審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。
(三)履歷業(yè)績評價。根據(jù)職位要求，對報名人員學歷學位、資格證書、任職履歷、工作業(yè)績以及受表彰獎勵情況等進行履歷業(yè)績評價。根據(jù)履歷業(yè)績評價得分，各招聘崗位按照1:3比例篩選確定參加面談面試人選。
(四)面談面試。采取適當方式，由招聘工作領導小組對應聘人員的專業(yè)素質、個性特征和崗位匹配度等方面情況進行綜合評價。具體面談面試方式另行通知。
(五)綜合評價。招聘工作領導小組結合應聘人員面試、綜合能力素質與擬招聘崗位的匹配度及個人工作經歷等情況，根據(jù)招聘計劃數(shù)提出初步建議人選。
(六)考察。按照干管權限，對擬聘用人員開展推薦考察。
(七)體檢。應聘人員到有資質的縣級及以上的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。
(八)研究和聘用。按程序研究確定擬聘用人員，并進行公示。經公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定與聘用人員簽訂有關合同。
四、聘任管理
(一)聘期。試用期6個月，聘期3年。聘期結束后視第一聘期履職情況優(yōu)先續(xù)聘。
(二)薪酬待遇。按照《南華縣國有資本管理有限公司薪酬制度(試行)》，公司領導班子成員工資待遇實行年薪制，年薪制由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成。根據(jù)年度考核等次的不同，董事長年薪稅前約為30-50萬元，副董事長、副總經理年薪稅前約為20-40萬元。試用期間，享受公司試用期待遇，期滿考評合格后按公司對應崗位待遇執(zhí)行(詳細情況請來電咨詢)。
(三)擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動(或人事)關系，相關行政、工資、保險等關系及時轉入任職企業(yè)，不再保留原有公務員(含參公人員)或事業(yè)單位人員編制身份;聘任期間，不得兼任其他職務。
(四)考核及退出機制。按國有企業(yè)相關規(guī)定進行考核，因履職不當給公司或其他第三方造成損害的，要承擔相應賠償責任。
五、其他事項
(一)應聘人員應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，招聘工作領導小組辦公室有權取消應聘資格。
(二)資格初步審查結果、面試時間及地點將通過郵件或電話等方式告知，請應聘人員提供準確的聯(lián)系方式并及時查收。如因個人原因導致無法取得聯(lián)系的，由此所造成的一切損失由應聘人員承擔。擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到，即取消錄用資格。
(三)應聘人員在招聘、聘任期間以及退出后，應當按照國家和公司有關規(guī)定，嚴格履行保密責任和義務。
(四)公告中未盡事宜由縣國有資本管理有限公司領導人員招聘工作領導小組研究決定。
(五)本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
聯(lián)系人：咨詢電話：0878-7222322。