綿陽科技城新區(qū)投資控股（集團(tuán)）有限公司是由綿陽科技城新區(qū)國資委管理的區(qū)屬一級國有全資企業(yè)，前身是2010年10月成立的綿陽科創(chuàng)園投資控股有限公司，2021年9月更名為綿陽科技城新區(qū)投資控股（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“新投集團(tuán)”），注冊資本金8.033億元人民幣，資產(chǎn)總額150億，主體信用評級AA。
綿陽新投建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“新投建設(shè)開發(fā)公司”）為新投集團(tuán)的全資子公司，成立于2013年12月13日，注冊資本金5000萬元，是新投集團(tuán)的全資子公司，是新投集團(tuán)實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)助推器、建設(shè)主力軍、城市運(yùn)營商”發(fā)展定位的“建設(shè)主力軍”。
綿陽新投建設(shè)有限公司（以下簡稱“新投建設(shè)公司”）為新投建設(shè)開發(fā)公司的全資子公司，成立于2010年11月24日，注冊資本6億元，具有建筑工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)。公司主營業(yè)務(wù)包括：城市基礎(chǔ)設(shè)施投資及建設(shè)；市政公共配套設(shè)施投資及建設(shè)；社會服務(wù)配套設(shè)施投資及建設(shè)；項目建設(shè)全過程工程咨詢管理服務(wù)以及專項檢測、測繪、造價等專業(yè)咨詢服務(wù)；依法承接房建、市政、安裝、景觀、園林綠化等工程建設(shè)任務(wù)等。
為新投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴(kuò)大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘新投建設(shè)開發(fā)公司項目聘用人員22名。有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
新投集團(tuán)現(xiàn)面向集團(tuán)外部公開招聘新投建設(shè)開發(fā)公司項目聘用人員22名，根據(jù)人員應(yīng)聘崗位情況，在新投建設(shè)開發(fā)公司所屬項目工作，名額分布如下（詳見附件1《新投集團(tuán)2023年第一批次外部公開招聘新投建設(shè)開發(fā)公司項目聘用人員需求計劃》）。
機(jī)器人智能制造產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施項目（一期）17名
綿陽市興業(yè)南路跨草溪河橋工程項目5名
二、報名時間
2023年5月24日至2023年5月30日17:00
三、資格條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.45周歲及以下。
7.服從新投集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的專業(yè)條件
1.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。
3.符合《新投集團(tuán)2023年第一批次外部公開招聘新投建設(shè)開發(fā)公司項目聘用人員需求計劃》相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求。
（三）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘
1.屬于在新投集團(tuán)高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
2.新投集團(tuán)（含所屬公司）在編在崗管理人員。
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
6.受處分期間或者未滿影響期限的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
上述資格條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時間計算截至2023年5月31日。
四、薪酬待遇
按照新投建設(shè)開發(fā)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《新投集團(tuán)2023年第一批次外部公開招聘新投建設(shè)開發(fā)公司項目聘用人員需求計劃》。
五、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、適崗能力測試（初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢）、結(jié)果公示和決定聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中，如因應(yīng)聘者錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為主動放棄。
（一）自愿報名及資格審查
自愿報名：凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，在報名時間內(nèi)均可報名。
資格審查：新投集團(tuán)根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查截止時間：2023年5月31日。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查結(jié)束后，新投集團(tuán)工作人員在2個工作日內(nèi)電話通知資格審查通過人員，逾期未通知即為未通過資格審查人員。各招聘崗位參加初試測評人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于2:1，如低于此比例新投集團(tuán)根據(jù)實際工作需要有權(quán)確定延長報名時間或取消本次招聘，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
（二）適崗能力測試
適崗能力測試分為初試、復(fù)試、背景調(diào)查和體檢。
1.初試：測評方式為筆試，測評分值均為100分，占應(yīng)聘者最終測評得分的40%。筆試測評著重考察應(yīng)聘者掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識的能力。
初試測評具體安排詳見《新投集團(tuán)2023年第一批次外部公開招聘新投建設(shè)開發(fā)公司項目聘用人員初試須知》（初試前3天，由新投集團(tuán)在新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告）。
復(fù)試測評人選確定：初試測評結(jié)束后，初試成績從高到低排序，復(fù)試篩選比例為各招聘崗位建議復(fù)試人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于2:1，如低于此比例新投集團(tuán)根據(jù)實際工作需要有權(quán)確定繼續(xù)組織復(fù)試測評或取消本次招聘，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
初試測評結(jié)果公示：初試測評結(jié)束后，初試測評結(jié)果在新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告。掛網(wǎng)公告當(dāng)天新投集團(tuán)工作人員電話通知通過初試測評人員，逾期未通知即為未通過初試測評人員。如遇電話通知當(dāng)天通過初試測評人員主動放棄復(fù)試，則按初試測評成績從高到低排序順位遞補(bǔ)一次（逾期主動放棄的不再順位遞補(bǔ)），并在新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
2.復(fù)試：測評方式為半結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘人員解決專業(yè)實際問題的能力。測評分值為100分，占應(yīng)聘者最終測評得分的60%。
復(fù)試測評具體安排詳見《新投集團(tuán)2023年第一批次外部公開招聘新投建設(shè)開發(fā)公司項目聘用人員復(fù)試須知》（復(fù)試前3天，由新投集團(tuán)在新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告）。
背景調(diào)查人選確定：復(fù)試測評結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測評得分（即初試和復(fù)試加權(quán)得分=復(fù)試成績*60%+初試成績*40%）從高到低排序，在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1）,最終測評得分相同的，以復(fù)試測評得分從高到低排序確定。
復(fù)試測評結(jié)果公示：復(fù)試測評結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測評得分在新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告。掛網(wǎng)公告結(jié)束當(dāng)天新投集團(tuán)工作人員電話通知通過復(fù)試測評人員，逾期未通知即為未通過復(fù)試測評人員。
3.背景調(diào)查：由第三方背景調(diào)查專業(yè)機(jī)構(gòu)對擬背調(diào)人員實施背景調(diào)查。
順位遞補(bǔ)：因背調(diào)人員主動放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)新投集團(tuán)的實際工作需求，新投集團(tuán)在征求應(yīng)聘者個人意愿后，按應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
4.體檢：新投集團(tuán)根據(jù)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)反饋的背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員體檢相關(guān)事項。原則上，體檢應(yīng)在縣級及以上綜合醫(yī)院實施，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
順位遞補(bǔ)：因體檢人員主動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)新投集團(tuán)的實際工作需求，新投集團(tuán)在征求應(yīng)聘者個人意愿后，按應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
（三）結(jié)果公示
根據(jù)資格審查、初試、復(fù)試、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面評價和綜合研究，經(jīng)新投集團(tuán)總經(jīng)理辦公會、黨委會審議后，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
（四）決定錄用
1.錄用通知
公示期滿無異議的擬錄用人員，由新投集團(tuán)工作人員在公示期滿后1個工作日內(nèi)電話通知通過公示人員，逾期未通知即為未通過公示人員。
2.聘用及試用期管理
被聘用人員應(yīng)按入職通知書約定時間到聘用崗位所在的項目報到，與任職項目所屬公司簽訂《勞動合同》，合同期限以項目周期為準(zhǔn)（無試用期）。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人項目報到，不按約定時間報到的，取消聘用。
六、報名方式
1.凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，自行下載填報《新投集團(tuán)應(yīng)聘人員職位申請表》（詳見附件2），將職位申請表（應(yīng)聘人員簽名處需本人手簽）、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘項目+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，如“新投建設(shè)公司+XX項目+XX崗位+張三”），發(fā)送至招聘郵箱：23015399@qq.com。其中，國（境）外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
2.應(yīng)聘者根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個應(yīng)聘者在本批次外部公開招聘中限報一個崗位，報考崗位超一個者不予參加后續(xù)流程。
新投建設(shè)開發(fā)公司聯(lián)系人：唐老師0816-5097666
七、監(jiān)督投訴渠道
新投集團(tuán)紀(jì)檢辦公室聯(lián)系電話：0816-2968760
附件：1.新投集團(tuán)2023年第一批次外部公開招聘新投建設(shè)開發(fā)公司項目聘用人員需求計劃.xls