江西智慧海綿城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(簡稱江西智慧海綿集團(tuán))于2019年7月2日正式組建成立，是由萍鄉(xiāng)市人民政府授權(quán)萍鄉(xiāng)市國資委履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資公司。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，擬近期面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、名額及考試形式
本次公開招聘崗位數(shù)21個(gè)，需求人數(shù)23人，崗位分為營銷類、財(cái)務(wù)類、綜合類、成本造價(jià)類、工程技術(shù)類五類崗位。其中營銷類、財(cái)務(wù)類、成本造價(jià)類采取“專業(yè)筆試+綜合面試”考試形式，綜合類崗位采取“綜合筆試+綜合面試”形式，工程技術(shù)類崗位采取“專業(yè)面試+綜合面試”形式。其中屬于營銷類的金科海綿的副總經(jīng)理崗位專業(yè)筆試后組織專業(yè)面談。具體招聘職位及招聘人數(shù)和考試方式見《江西智慧海綿集團(tuán)2023年度第一批次公開招聘計(jì)劃》(附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;
2.有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;
3.遵紀(jì)守法，為人正直，無違法違紀(jì)記錄，身體健康;
4.符合招聘崗位所需崗位任職條件。
(1)年齡。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月30日。其中年齡計(jì)算以周歲為準(zhǔn)，如45周歲及以下則為1977年4月30日以后出生為準(zhǔn);40周歲及以下則為1982年4月30日以后出生為準(zhǔn);35周歲及以下則為1987年4月30日以后出生為準(zhǔn);30周歲及以下則為1992年4月30日以后出生為準(zhǔn)。
(2)學(xué)歷和專業(yè)。要求“全日制本科及以上學(xué)歷”的崗位，考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考;要求“本科及以上學(xué)歷”和“大專及以上學(xué)歷”考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證可報(bào)考。專業(yè)設(shè)置參照《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件2)執(zhí)行。
(3)任職資格。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月30日。全日制學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員;
3.曾入闈我集團(tuán)公開招聘體檢或聘用環(huán)節(jié)后，自行放棄的報(bào)考人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
三、招聘程序
按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試或?qū)I(yè)面試、資格復(fù)審、綜合面試、考察、體檢等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。詳細(xì)程序如下：
(一)報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布公告之日起至2023年6月7日18：00
2.報(bào)名方式
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為江西人服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1111335427341955072)應(yīng)聘人員填寫信息資料登記表、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線報(bào)名。
3.報(bào)名需上傳的材料
(1)個(gè)人身份證原件掃描件及電子照片;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);
(3)工作證明材料(附件3);
(4)與崗位相關(guān)的技能等級(jí)證、職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書、證明等。
4.注意事項(xiàng)
(1)網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)視為無效報(bào)名，應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位表的條件及要求，謹(jǐn)慎選擇所報(bào)崗位。
(2)報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。
(二)資格初審
1.初審：報(bào)名之日起至2023年6月8日12：00對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，報(bào)名人員可通過報(bào)名端口自行查詢資格審查結(jié)果。
2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：資格初審?fù)ㄟ^的考生可在報(bào)名平臺(tái)規(guī)定時(shí)間段內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證。
(三)綜合筆試或?qū)I(yè)筆試或?qū)I(yè)面試或?qū)I(yè)面談
1.時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
2.考試范圍：綜合管理類(綜合筆試)、專業(yè)知識(shí)(專業(yè)筆試或?qū)I(yè)面試)
3.形式
(1)筆試形式：筆試采取閉卷形式，筆試時(shí)限為120分鐘。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)考時(shí)須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶有編輯功能的計(jì)算器。
(2)面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員與擬聘職位匹配的專業(yè)綜合分析能力，語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力及專業(yè)能力等。
(3)專業(yè)面談形式:不限于領(lǐng)導(dǎo)訪談等綜合素質(zhì)測(cè)試。
4.其他
對(duì)報(bào)名人數(shù)不足的崗位，通過資格初審后合格率不足3:1的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。緊缺人才崗位無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，報(bào)市國資委同意，可降低崗位要求或者增加報(bào)考專業(yè)。
(四)綜合面試
1.確定第一批入闈面試人員
在筆試或?qū)I(yè)面試人員中按照從高分到低分的順序，報(bào)考人員與招聘計(jì)劃人數(shù)之比3∶1確定第一批入闈面試人員，最后一名成績并列者一同進(jìn)入面試。
2.網(wǎng)上公開調(diào)劑
對(duì)面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡第一批未入闈綜合面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件及考試科目，可在網(wǎng)上自愿報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后，由集團(tuán)對(duì)調(diào)劑報(bào)名人員信息進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)審。預(yù)審結(jié)束后，調(diào)劑系統(tǒng)按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑入闈資格復(fù)審人員。調(diào)劑人員按調(diào)劑后職位進(jìn)行后續(xù)工作，調(diào)劑入闈資格復(fù)審人員名單在網(wǎng)上公布。
3.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審
綜合面試前需資格復(fù)審合格，經(jīng)公示后，方可參與。資格復(fù)審不合格者，按照筆試或?qū)I(yè)面試成績依次替補(bǔ)。
入闈資格復(fù)審人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。需攜帶報(bào)名表及相關(guān)材料原件并提交復(fù)印件1套，2寸彩色照片3張。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠信報(bào)名，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。
4.遞補(bǔ)面試人員
資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試或?qū)I(yè)面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員通過資格復(fù)審后參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈人員面試。
遞補(bǔ)面試人員名單由江西智慧海綿集團(tuán)在網(wǎng)上公布。
5.綜合面試
(1)時(shí)間和地點(diǎn)：待定。
(2)面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員與擬聘職位匹配的專業(yè)綜合分析能力，語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力及專業(yè)能力等。
6.計(jì)分辦法及排名
每階段成績各為100分，江西智慧海綿集團(tuán)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘實(shí)施全過程監(jiān)督。考試總成績計(jì)算方式為考試總成績(不含副總經(jīng)理崗位)=專業(yè)筆試或?qū)I(yè)面試成績(含加分)×60%+綜合面試成績×40%;考試總成績=綜合筆試成績(含加分)×50%+綜合面試成績×50%;考試總成績(副總經(jīng)理崗位)=專業(yè)筆試成績(含加分)×40%+專業(yè)面談成績×30%+綜合面試成績×30%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
加分：滿足報(bào)考崗位的加分條件的，在本人專業(yè)筆試或綜合筆試或?qū)I(yè)面試成績上加分。
(五)考察和體檢
1.考察。面試成績經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額1：1的比例確定考察人選�？荚嚳偝煽兿嗤�，依次按綜合面試、筆試或?qū)I(yè)面試分?jǐn)?shù)的高低，確定考察人選。如遇2輪分?jǐn)?shù)均同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、綜合面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際綜合面試人數(shù)為1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分及以上，方能進(jìn)入考察程序。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行外調(diào)，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察由集團(tuán)黨群人事部及各子公司人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.體檢。根據(jù)考察情況，按1:1的比例從考察合格人選中確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。
3.其他。進(jìn)入體檢和考察程序的考生出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄等情況，其招聘崗位不予替補(bǔ)。
(六)公示與聘用
1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)江西智慧海綿集團(tuán)黨委會(huì)和公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究，確定擬聘用人員，報(bào)萍鄉(xiāng)市國資委備案。
2.經(jīng)備案的擬聘用人員在指定網(wǎng)站江西人才服務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員無異議的，擬聘人員進(jìn)入試用期。
3.擬聘用人員試用期根據(jù)《萍鄉(xiāng)市國資委出資監(jiān)管企業(yè)人事管理暫行辦法》執(zhí)行，試用期滿由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核，試用期考核合格的簽訂勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用資格。合同為三年一簽，合同期滿經(jīng)考核合格的，根據(jù)工作需要可以續(xù)簽。
4.薪酬待遇：根據(jù)江西智慧海綿集團(tuán)相關(guān)人事制度執(zhí)行，正式聘用后應(yīng)付稅前年收入為8.5-20萬元(具體以各崗位實(shí)際情況為準(zhǔn))，享受集團(tuán)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金待遇。
5.招聘錄用后最低服務(wù)年限3年(期內(nèi)辭退的除外)。
四、聯(lián)系方式
海綿集團(tuán)報(bào)名咨詢方式：0799-6669130(郭)
海綿集團(tuán)監(jiān)察電話：0799-6667865(胡)
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0791-86128037、86128065
附件1.江西智慧海綿集團(tuán)2023年度第一批次公開招聘計(jì)劃.xls
2.江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc
4.2023年江西智慧海綿城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司崗位應(yīng)聘報(bào)名表.doc