根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北科技大學采取單位招聘的方式招聘博士畢業(yè)生30名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位為河北科技大學，河北科技大學是河北省重點建設的多科性骨干大學。學校占地2617畝，建筑面積85.3萬平方米，固定資產(chǎn)總值10億元。設有18個學院，66個本科專業(yè)，有6個國家級特色專業(yè)建設點，14個省級品牌特色專業(yè)，7個省級本科教育創(chuàng)新高地，9個省級重點學科，1個省級重點發(fā)展學科。學校擁有“省部共建國家重點實驗室培育基地——河北省藥用分子化學重點實驗室”和“石家莊國家生物產(chǎn)業(yè)基地生物制造公共實驗中心”。近五年來，共承擔國家“973”、國家“863”、國家自然科學基金、國家社科基金等國家級課題70多項和其他縱橫向課題2000項，到�？蒲薪�(jīng)費連年遞增;獲省部級獎勵81項;取得鑒定成果513項。2007年，學校以“優(yōu)秀”成績通過了教育部本科教學工作水平評估。目前，河北科技大學全體師生員工正在“致力于人的全面發(fā)展，服務于區(qū)域經(jīng)濟建設和社會進步”辦學宗旨的引領下，大力弘揚“進取、協(xié)作、奉獻”的科大精神，興業(yè)盡責，意氣風發(fā)，朝著把學校建設成為特色鮮明的全國知名大學的目標奮勇前進。

　　二、單位招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取單位招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘試講、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　四、單位招聘條件、崗位、人數(shù)、時間

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)單位招聘人數(shù)和崗位條件。

　　擬招聘博士畢業(yè)生30名，要求全日制博士研究生畢業(yè)，具有博士學位。

　　五、單位招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。

　　2015年4月20日通過河北人力資源和社會保障網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)和學校網(wǎng)站(http://www.hebust.edu.cn )面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　1、網(wǎng)上報名

　　報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(http://www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、資格審查等要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排。

　　2、其他報名辦法

　　可通過河北科技大學校園網(wǎng)(http://www.hebust.edu.cn)查詢需求信息，可使用電子郵箱(rsk@hebust.edu.cn)投遞簡歷，或投遞紙介簡歷等方式報名，由科大人事處受理。

　　(1) 報名時間2015年4月20至2015年6月30前。

　　(2) 報名地點及聯(lián)系方式：河北科技大學人事處;具體地點：河北石家莊裕華區(qū)裕翔街26號行政辦公樓A213;聯(lián)系電話0311-81668099

　　3、報名要求：報考人員必須如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　(三)審查資格條件。人事處會同用人單位對求職人員進行資格審查。

　　(四)面試、試講(測評、考核)。

　　面試時間：另行通知

　　面試地點：另行通知

　　符合條件的應聘人員填寫《河北科技大學求職人員試講申請表》 ，按要求審查符合條件的應聘人員填寫《河北科技大學求職人員試講申請表》 ，按要求審查應聘人員相關證件、證書原件，留存復印件，相關領導審批后由試講考核組進行試講考查，為體現(xiàn)公平公正的原則，考查打分使用學校制定的《 試講評分表》 .主要考核應聘人員的主要業(yè)績、試講效果、答辯效果等方面綜合考核所占比例為2:5:3。

　　1.考核應聘人員的主要業(yè)績。主要對發(fā)表論文、科研成果、獲獎情況三方面進行綜合評價。(占20%)

　　2.考核應聘人員的試講效果。主要對儀表儀態(tài)、語言表達、講課效果三方面進行評價。(占50%)

　　3.考核應聘人員答辯效果。主要對分析問題、回答問題、心理素質(zhì)等三方面進行評價。(占30%)

　　按統(tǒng)一評分標準打分，試講通過人員由人事處匯總排名，并提交校長辦公會研究確定人選。

　　(五)體檢。體檢工作由河北科技大學統(tǒng)一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。經(jīng)我校醫(yī)院體檢合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(六)公示。人事處根據(jù)考生的試講、體檢、考核情況，以及用人單位意見，并將候選人報校長辦公會研究確定擬聘人選，寫出書面報告，連同擬聘人員面試成績、體檢考核情況等材料進行經(jīng)審核匯總后，并在省人力資源和社會保障廳、科技大學校園網(wǎng)站、科技大學單位公示欄進行公示，公示期7個工作日。

　　(七)聘用。本人持報到證來校報到，并辦理報到及聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。報省委組織部、省人社廳辦理審批手續(xù)。

　　河北科技大學

　　2015年4月20日