安徽省九成畈農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“九成畈農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)”）是安徽省皖中集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司（國(guó)有企業(yè)），位于安慶市宿松縣境內(nèi)，與望江縣接壤。九成畈農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有耕地面積5萬(wàn)畝，成功創(chuàng)建為省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)。集團(tuán)以農(nóng)業(yè)種植、勞務(wù)加工業(yè)為主，兼有醫(yī)療衛(wèi)生、后勤服務(wù)等社會(huì)職能。
九成畈農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)人居環(huán)境優(yōu)美、基礎(chǔ)配套設(shè)施齊全、內(nèi)外交通便捷，內(nèi)部公園、體育館等休閑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所齊全，建有職工保障性住房和現(xiàn)代化的自助食堂，員工入職后可享受在望江縣城區(qū)團(tuán)購(gòu)商品住房的優(yōu)惠政策。
現(xiàn)根據(jù)安徽省九成畈農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年工作部署，面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及條件
具體崗位及相應(yīng)條件詳見(jiàn)《安徽省九成畈農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘用工人員崗位表》（附件1）。
請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報(bào)考崗位。
（二）招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
招聘方式按照考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
按照網(wǎng)上報(bào)名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
考察采取多種方式，包括但不限于對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過(guò)程。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.考生登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年08月14日15:00至8月27日17:00止，逾期不再報(bào)名。
每位考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位，考生須使用有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.網(wǎng)上資格初審�？忌鷪�(bào)名24小時(shí)后至2023年08月29日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審（網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程）。
若個(gè)別崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)名或無(wú)通過(guò)資格初審人員的情況，則取消該崗位的招聘，同時(shí)增加其他崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。
3.筆試費(fèi)用繳納。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2023年09月01日17：00前登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4.考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證；準(zhǔn)考證打印具體時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
（二）筆試
1.通過(guò)資格初審且繳費(fèi)成功的人數(shù)和招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考；不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。
2.筆試采用閉卷形式，滿分100分。除電工崗位主要考電工專業(yè)知識(shí)外，其它崗位主要考綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
3.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
4.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
因不可抗力等因素可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致無(wú)法考試的，費(fèi)用不做退還且一切后果自負(fù)。
（三）資格復(fù)審
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3確定資格復(fù)審人員名單，入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供：1.網(wǎng)上報(bào)名表；2.本人有效居民身份證；3.筆試準(zhǔn)考證；4.學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；5.招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證件）及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存）至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單）。
若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)并手寫(xiě)簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）面試
1.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試試題包含通用類試題和專業(yè)類試題。面試滿分100分（考試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內(nèi)容為準(zhǔn)，考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。
（五）成績(jī)合成及初選人員確定
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，筆試、面試成績(jī)按4:6合成。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍。
（六）體檢和考察
1.體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.體檢合格的人員，進(jìn)入考察程序。考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員須提供：①戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明；②無(wú)不良信用記錄證明（個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理）；③現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料原件（原單位加蓋公章）。
3.體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低順序排序）。
（七）擬錄用人員公示
1.體檢和考察合格者確定為擬聘用人選，并予以公示，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。
2.遞補(bǔ)
因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低順序排序）。
四、聘用手續(xù)及待遇
（一）對(duì)公示無(wú)異議人員，公示期滿后，按照規(guī)定程序與安徽省九成畈農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)缺額的，由九成畈農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)提出是否遞補(bǔ)并按規(guī)定執(zhí)行，遞補(bǔ)有效期為半年。
（三）首聘期限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格并雙方同意續(xù)簽合同的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限3年。
（四）聘用人員在聘用期內(nèi)，工資實(shí)行同崗?fù)�，“五險(xiǎn)一金”、值班費(fèi)、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、福利待遇等均與九成畈農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)現(xiàn)有的勞動(dòng)合同制用工標(biāo)準(zhǔn)一致，按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其它
（一）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元。
（二）建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，補(bǔ)充有效期為半年。
（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（四）其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)相關(guān)通知或公告，以上內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
（五）咨詢電話：0551-63633796(僅限工作時(shí)間8：30-12：00/14：00-17：30)。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2023年08月14日
安徽省九成畈農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘用工人員崗位表.xlsx