2015年西南政法大學(xué)招聘專任教師簡章
為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師。
一、學(xué)校概況
西南政法大學(xué)是新中國最早建立的高等政法學(xué)府之一，是教育部和重慶市人民政府共建高校。原名西南政法學(xué)院，其前身是1950年成立的由劉伯承元帥擔(dān)任校長的西南人民革命大學(xué)，經(jīng)過60余年的建設(shè)，學(xué)校已經(jīng)形成了從本科教育到碩士、博士研究生教育，從繼續(xù)教育到留學(xué)生教育等多層次、多類型的人才培養(yǎng)格局，法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科布局。在法學(xué)教育方面，是全國公認的規(guī)模最大、學(xué)科體系齊全，教學(xué)科研力量雄厚，社會貢獻突出的高級法律人才培養(yǎng)基地。
學(xué)�，F(xiàn)有渝北校區(qū)、沙坪壩校區(qū)和寶圣湖校區(qū)三個校區(qū)，占地總面積3000余畝，在校全日制學(xué)生24000余人。學(xué)校設(shè)有民商法學(xué)院、經(jīng)濟法學(xué)院、法學(xué)院、行政法學(xué)院、國際法學(xué)院、刑事偵查學(xué)院、政治與公共管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、管理學(xué)院、經(jīng)濟學(xué)院、新聞傳播學(xué)院、外語學(xué)院、應(yīng)用法學(xué)院、法律碩士學(xué)院等14個學(xué)院，有22個本科專業(yè)，擁有法學(xué)博士后科研流動站，1個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，10個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，7個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，37個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點和6個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，9個省部級人文社科重點研究基地，是全國首批法學(xué)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)單位，也是全國首批法律碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)單位。經(jīng)濟法學(xué)科和訴訟法學(xué)科是國家級重點學(xué)科；哲學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、新聞傳播學(xué)、公共管理為重慶市重點學(xué)科，工商管理為重慶市立項建設(shè)重點學(xué)科。在2012年教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的學(xué)科評估結(jié)果中，學(xué)校法學(xué)一級學(xué)科位列前五強。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位
學(xué)校公開招聘專任教師116名，招聘崗位請查閱《西南政法大學(xué)2015年度公開招聘專任教師崗位一覽表》。
四、招聘范圍
凡符合崗位招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。
下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
(一)具有博士學(xué)位和高級職稱的人才
1.具有開闊的視野、較高的前瞻和預(yù)見能力，能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國家戰(zhàn)略需求和國際前沿學(xué)科發(fā)展態(tài)勢；
2.具有一定的號召力，能吸引、凝聚一批優(yōu)秀人才，組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團隊開展科學(xué)研究；
3.應(yīng)獲得國內(nèi)外本學(xué)科排名前十位大學(xué)或海外著名大學(xué)博士學(xué)位，正在主持承擔(dān)國家級科研項目或省部級重點科研項目，具有豐碩的學(xué)術(shù)研究成果；
4.年齡一般為45周歲及以下（年齡計算截止時間為招考報名日期開始前一天），特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)市人力社保局認定同意年齡可適當(dāng)放寬。
(二)海外博士
學(xué)校面向海內(nèi)外招聘法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)等學(xué)科門類的海外著名高校博士學(xué)位獲得者，年齡一般為35周歲及以下（年齡計算截止時間為招考報名日期開始前一天）。
(三)國內(nèi)著名高校博士后或博士
國內(nèi)著名高校博士后出站人員或博士學(xué)位獲得者，具有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，原則上近3年發(fā)表的論文被CSSCI/SSCI/SCI/EI/新華文摘/人大報刊復(fù)印資料等國內(nèi)外權(quán)威科技論文檢索工具或文摘收錄不少于3篇。年齡一般為35周歲及以下（年齡計算截止時間為招考報名日期開始前一天）。
六、應(yīng)聘報名及資格初審
（一）報名時間：簡章發(fā)布的即日起—2015年12月31日止。
（二）資格初審：向相應(yīng)崗位所在的學(xué)院或部門提交應(yīng)聘材料（包括應(yīng)聘申請表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及代表性科研成果復(fù)印件等），由相關(guān)學(xué)院或部門進行資格初審。
七、考試考核
主要測試應(yīng)聘者必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。考核分值為100分,以試講、學(xué)術(shù)成果專家評價等形式進行考核，根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況適時組織。
總成績=考核成績
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
八、體檢和考察
體檢人選按照考試考核成績從高到低依次確定。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由學(xué)校對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額不予遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
九、擬聘人員確定及公示
考核等有關(guān)事宜均可登陸學(xué)校網(wǎng)站查詢。
考察合格人員確定為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、西南政法大學(xué)網(wǎng)站主頁公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘單位等。
十、協(xié)議及聘用合同簽訂
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，按程序報市人力資源和社會保障局審批同意后，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的需簽訂三方協(xié)議書，取得學(xué)歷學(xué)位證后再按規(guī)定程序報批。
簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘人員名單公布后1個月之內(nèi)。1個月內(nèi)未按規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)的擬聘人員，視為自動放棄擬聘資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證證明）報到上班，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十一、紀律要求
學(xué)校公開招聘工作人員的工作及其各個環(huán)節(jié)，要自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，以確保招考工作順利進行。應(yīng)聘人員也應(yīng)遵紀守法，誠實守信，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十二、其他事宜
聘用人員福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本招聘簡章由西南政法大學(xué)負責(zé)解釋。
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：023-67258279
附件：
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2. 西南政法大學(xué)2015年高級職稱人才應(yīng)聘申請表.rar