揚(yáng)州蜀秀地產(chǎn)有限公司是揚(yáng)州維揚(yáng)發(fā)展投資有限公司下屬子公司，為邗江區(qū)國(guó)有企業(yè)。為進(jìn)一步增強(qiáng)公司房地產(chǎn)開發(fā)專業(yè)力量，提升房地產(chǎn)開發(fā)管理水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制管理工作人員10名，特制定公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）愛黨愛國(guó)熱愛社會(huì)主義，思想積極，品行端正。
（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）具有下列情形之一的，不屬本次公開招聘范圍：有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假行為的；
3.曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的；尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；
4.法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能作為本企業(yè)管理工作人員的。
二、招聘崗位及要求
本次共招聘勞務(wù)派遣制管理工作人員10人，具體崗位及條件詳見《揚(yáng)州蜀秀地產(chǎn)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣制管理工作人員職位簡(jiǎn)介表》（見附件1）。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
本招聘為長(zhǎng)期招聘，自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，采用郵件報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名人員填寫《揚(yáng)州蜀秀地產(chǎn)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣制管理工作人員報(bào)名表》（見附件2，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行網(wǎng)絡(luò)下載填寫），并將本人身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證書、職稱（資格）證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、本人近期免冠彩色電子照片等材料，打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：1072867957@qq.com，標(biāo)題注明：競(jìng)聘崗位代碼+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式。
按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。如若資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例超過5∶1的，根據(jù)提供的報(bào)名信息對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，按5∶1的比例進(jìn)入面試。本次招聘崗位不限開考比例。在公告發(fā)布5個(gè)工作日之后，如相應(yīng)崗位有滿足條件人員應(yīng)聘，即可啟動(dòng)面試程序，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。崗位招滿即止，未招滿繼續(xù)接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年10月10日。
公告發(fā)布地址：邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.hjrc.cn）。
（二）面試
面試采用專業(yè)面談的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的綜合管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，采用百分制計(jì)分，70分為合格線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
體檢工作由揚(yáng)州蜀秀地產(chǎn)有限公司按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）考察與公示
體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州蜀秀地產(chǎn)有限公司按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員因面試、體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)招聘實(shí)際情況，經(jīng)公司研究后可重新啟動(dòng)招聘程序。
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
四、聘用及待遇
公示期滿，確定招錄人員分配方案。由第三方人力資源公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至揚(yáng)州蜀秀地產(chǎn)有限公司相關(guān)崗位工作。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用�？己瞬缓细裾�，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期及每年度考核工作由揚(yáng)州蜀秀地產(chǎn)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
聘用后工資待遇按照揚(yáng)州蜀秀地產(chǎn)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，接受社會(huì)監(jiān)督。
六、本公告由揚(yáng)州蜀秀地產(chǎn)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0514-82120326
附件1：揚(yáng)州蜀秀地產(chǎn)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣制管理工作人員職位簡(jiǎn)介表.xls