為適應(yīng)新形勢(shì)下公司的發(fā)展需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。經(jīng)研究決定，擬開(kāi)展實(shí)施人才招聘項(xiàng)目工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
公司簡(jiǎn)介
無(wú)錫市錫州產(chǎn)城控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱錫州控股）是區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，于2018年8月成立，注冊(cè)資本50億元。江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司是由錫州控股與桃李春風(fēng)控股有限公司合資設(shè)立的房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理公司。公司依托和居投資的地緣影響力以及藍(lán)城公司的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、品牌影響力，重點(diǎn)承接房地產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)管理業(yè)務(wù)。
一、招聘對(duì)象及相關(guān)要求
1.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
2.身體健康，體貌端正，具有報(bào)考崗位所需的資格條件。
3.符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘人數(shù)及崗位
計(jì)劃招聘人數(shù)如下：江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司11名。
崗位及具體條件如下：
（一）工程總監(jiān)1名
1、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目全條線的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本把控工作，確保工程順利完成；主持工程部日常管理工作，審定項(xiàng)目施工計(jì)劃、重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工合同、施工任務(wù)書(shū)及施工設(shè)計(jì)圖紙等，協(xié)調(diào)安排各工程項(xiàng)目的管理人員、施工人員及設(shè)備材料投入計(jì)劃；審定項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案及重要技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、竣工驗(yàn)收各階段出現(xiàn)的問(wèn)題；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)組織管理，協(xié)調(diào)配合、監(jiān)督工作，確�，F(xiàn)場(chǎng)施工正常運(yùn)轉(zhuǎn)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
2、任職要求：本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；45周歲以下；5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上中層管理崗位經(jīng)驗(yàn)；有中級(jí)及以上職稱資格或持有二級(jí)及以上建造師證書(shū)。
3、工資待遇：年薪24萬(wàn)+績(jī)效
（二）土建經(jīng)理1名
1、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)土建專業(yè)范圍的圖紙審核和設(shè)計(jì)交底，配合完成各個(gè)設(shè)計(jì)階段技術(shù)認(rèn)定及設(shè)計(jì)變更技術(shù)把關(guān)工作；審核監(jiān)理規(guī)劃，控制工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本和現(xiàn)場(chǎng)文明安全施工；協(xié)調(diào)土建工程與相關(guān)專業(yè)配套工作，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院、監(jiān)理公司、業(yè)主工程師，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門(mén)存在的設(shè)計(jì)問(wèn)題并提出解決方案；負(fù)責(zé)管理專業(yè)分包商與供應(yīng)商，管理承包商、監(jiān)理公司的現(xiàn)場(chǎng)工作；負(fù)責(zé)組織落實(shí)本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)隱蔽工程、分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收、項(xiàng)目竣工備案驗(yàn)收及物業(yè)、竣工檔案移交工作；負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場(chǎng)土建工程的施工問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題，優(yōu)化設(shè)計(jì)、管理現(xiàn)場(chǎng)的施工質(zhì)量和進(jìn)度控制、安全管理、造價(jià)管理、缺陷整改監(jiān)督和匯報(bào)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；40周歲以下；5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉建筑法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟練掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求；具備較強(qiáng)的基本素質(zhì)及專業(yè)基礎(chǔ)、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)管理、協(xié)調(diào)具備豐富的經(jīng)驗(yàn)；有中級(jí)及以上職稱或持有二級(jí)建造師證書(shū)。
3、工資待遇：年薪18萬(wàn)+績(jī)效
（三）土建主管2名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的施工管理工作，對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面進(jìn)行把控；負(fù)責(zé)土建工程的施工技術(shù)工作，協(xié)助工程總監(jiān)編制施工管理方案，完善施工技術(shù)資料；負(fù)責(zé)土建結(jié)構(gòu)專業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)備制造商的技術(shù)評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)審核施工現(xiàn)場(chǎng)簽證，監(jiān)督工程變更，保障工程質(zhì)量并及時(shí)上報(bào)工程總監(jiān)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)告中土建相關(guān)內(nèi)容的編制工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；35周歲以下；3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)工程管理體系；有中級(jí)及以上職稱或持有二級(jí)建造師證書(shū)的優(yōu)先。
3、工資待遇：年薪13萬(wàn)+績(jī)效
（四）安裝經(jīng)理1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目強(qiáng)弱電施工管理工作，兼給排水、暖通等機(jī)電施工管理工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督把控安裝工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全，并實(shí)時(shí)掌握施工情況；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查施工單位、監(jiān)理單位的工作，確保施工單位按圖施工；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決在設(shè)計(jì)、施工過(guò)程中遇到的安裝問(wèn)題并提供技術(shù)支持；負(fù)責(zé)材料設(shè)備的調(diào)研工作并提供設(shè)備、材料招標(biāo)所需的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)參數(shù)；負(fù)責(zé)水、電、暖通等機(jī)電施工圖紙的會(huì)審并提出合理化建議，控制工程成本，督促設(shè)計(jì)優(yōu)化；負(fù)責(zé)工程變更、洽商、簽證審核等工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)完結(jié)工程（分項(xiàng)）的報(bào)建、竣工、驗(yàn)收工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、任職要求：�？萍耙陨蠈W(xué)歷，給排水工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)；45周歲以下；3年以上房地產(chǎn)行業(yè)安裝工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)安裝工程管理體系。
3、工資待遇：年薪13萬(wàn)+績(jī)效
（五）精裝修主管1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)方案、施工圖等精裝修設(shè)計(jì)管理，審核設(shè)計(jì)圖紙并提出修改意見(jiàn)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工程施工中的技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)精裝修工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理工作；負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目樣板區(qū)精裝修設(shè)計(jì)和施工管理工作；負(fù)責(zé)參與公司精裝修專業(yè)知識(shí)的推廣培訓(xùn)以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制定工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；35周歲以下；3年以上房地產(chǎn)行業(yè)精裝修工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策。
3、工資待遇：年薪13萬(wàn)+績(jī)效
（六）設(shè)計(jì)主管1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期產(chǎn)品定位、研發(fā)和強(qiáng)排規(guī)劃研究；負(fù)責(zé)對(duì)建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖提出修改意見(jiàn)；負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作跟進(jìn)、相關(guān)設(shè)計(jì)單位的溝通協(xié)調(diào)工作，保證設(shè)計(jì)的可操作性；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督施工過(guò)程中建筑設(shè)計(jì)效果和質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、景觀學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；40周歲以下；3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工程設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；持有注冊(cè)建筑師證書(shū)的或有工程類中級(jí)及以上職稱的優(yōu)先。
3、工資待遇：年薪16萬(wàn)+績(jī)效
（七）運(yùn)營(yíng)主管1名
1、崗位職責(zé)：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參與制定各項(xiàng)目一、二級(jí)計(jì)劃，定期收集計(jì)劃執(zhí)行情況并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施情況，根據(jù)各節(jié)點(diǎn)完成情況提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；做好節(jié)點(diǎn)變更的初審和數(shù)據(jù)收集工作，及時(shí)反饋通報(bào)。召開(kāi)年度、季度、月度、周度運(yùn)營(yíng)分析會(huì)及項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)，總結(jié)和分析計(jì)劃執(zhí)行情況并提出調(diào)整建議；負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查會(huì)議成果標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目關(guān)鍵成果的管理；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)；40周歲以下；3年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有系統(tǒng)參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉計(jì)劃管理工作流程及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程。
3、工資待遇：年薪16萬(wàn)+績(jī)效
（八）財(cái)務(wù)經(jīng)理1名
1、崗位職責(zé)：組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目財(cái)務(wù)日常管理，監(jiān)督執(zhí)行項(xiàng)目財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成項(xiàng)目財(cái)務(wù)目標(biāo)。建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行協(xié)助控制；主持項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算；按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。
2、任職要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；40周歲以下；5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；要求持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟練操作常見(jiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。
3、工資待遇：年薪16萬(wàn)+績(jī)效
（九）資金會(huì)計(jì)2名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)資金管理：包括銷售收款工作，收款日?qǐng)?bào)審核等，負(fù)責(zé)銀行監(jiān)管戶開(kāi)立、變更與銷戶，資金監(jiān)管系統(tǒng)提取，跟蹤銀行按揭放貸，保證金業(yè)務(wù)等；負(fù)責(zé)銀行賬戶日常管理維護(hù)，銀行每月對(duì)賬單及回單提取，所有銀行賬戶臺(tái)賬；負(fù)責(zé)用友NC錄入系統(tǒng)，合同臺(tái)賬整理，目標(biāo)成本與實(shí)際支出對(duì)比；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日收款日?qǐng)?bào)，每月統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)；負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)經(jīng)理及其他領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
2、任職要求：大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；35周歲以下；2年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)或出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；要求持有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件等，掌握POS機(jī)的操作；具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、誠(chéng)信正直，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3、工資待遇：年薪7萬(wàn)+績(jī)效
三、招聘流程
（一）報(bào)名時(shí)間及方法
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月6日下午17:00（逾期不可補(bǔ)報(bào)）。
2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的方式，報(bào)名人員根據(jù)報(bào)名崗位投遞到相應(yīng)郵箱，并上傳以下材料：
（1）附件一：報(bào)名表.docx（附件1，請(qǐng)?zhí)峁┛删庉媤ord版本）；
（2）身份證原件掃描件；
（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告的掃描件；
（4）海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件；
（5）報(bào)名崗位要求的資格證書(shū)原件掃描件；
（6）工作業(yè)績(jī)證明材料原件掃描件（曾獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或取得顯著項(xiàng)目成果和成績(jī)的證明材料）；
（7）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
投遞簡(jiǎn)歷郵箱：xswslhr@163.com
報(bào)名咨詢電話：0510-88221220（工作日9:00-17:00）
報(bào)名注意事項(xiàng)：
每人限報(bào)一個(gè)崗位，郵件主題及文件命名格式為：應(yīng)聘公司+崗位+姓名，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填表不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)。
報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）人崗相適度測(cè)評(píng)
按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通過(guò)人崗相適度測(cè)評(píng)按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如招聘崗位資格初審后人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，則取消該崗位的本次招聘。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
擬參加面試人員須攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料原件審核。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)不合格者直接淘汰。
（五）體檢和考察
按照面試成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，視具體情況決定是否按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)擬錄用人員在錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬錄人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
四、人員管理及待遇
聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則上3至6個(gè)月，享受試用期薪酬。試用期滿后考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇（薪酬與職位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)相掛鉤，含基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、個(gè)人交金部分等），試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-88221169。本公告由錫州控股負(fù)責(zé)解釋。
無(wú)錫市錫州產(chǎn)城控股集團(tuán)有限公司
2023年9月25日